11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die weibliche "Führung" der Personalabteilung könnte "etwas" freundlicher sein im Bewerbungsgespräch. Vielleicht etwas weniger "Bundeswehr-Slang". Und sie sollte keine Hoffnungen auf ein 2. Gespräch wecken und letztendlich eine Absage erteilen! Geht garnicht!
Sofort reagieren.
Die ausgeschriebene Stelle war als unbefristet ausgeschrieben. Beim persönlichen Bewerbungsgespräch wurde dann mitgeteilt dass die Arbeitsstelle nun doch als befristet besetzt werden solle. Unter diesen Umständen wäre zumindest meine Bewerbung nicht eingegangen. Begründet wurde die plötzliche Befristung dann mit einer zu kurzen Probezeit.
Sehr schade.
Die Stellenausschreibung war als unbefristet ausgeschrieben.
Beim persönlichen Vorstellungsgespräch gabs dann das böse erwachen. Die Stelle wird nun kurzfristig doch als befristete Stelle ausgeschrieben.
Begründet wurde die Entscheidung mit der Angabe das 6 Monate Probezeit deutlich zu kurz wären.
Sehr schade. Eventuell hätten Bewerber sich mit dieser Information im Voraus nicht für eine Bewerbung bei dieser Firma entschieden.
Bewerbungen überhaupt bearbeiten, nur Stellen ausschreiben die man auch besetzen will
Langatmiger Bewerbungsprozess, unangenehmes Bewerbungsgespräch: Mehr habe ich nicht zu sagen.
Den Bewerber auf Stand halten oder schneller entscheiden.
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