11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hauff-Technik GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Hauff-Technik
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2024
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte!
Bewerber/inHat sich 2019 als Grafik Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die weibliche "Führung" der Personalabteilung könnte "etwas" freundlicher sein im Bewerbungsgespräch. Vielleicht etwas weniger "Bundeswehr-Slang". Und sie sollte keine Hoffnungen auf ein 2. Gespräch wecken und letztendlich eine Absage erteilen! Geht garnicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, dann Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb/Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sofort reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Trotz Corona ein sehr guter Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsinnendienst Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys, Motivation für die Bewerbung
- insgesamt wurde sehr genau zu allen Stationen und Gründen der Wechsel gefragt aber in einem sehr respektvollen und menschenwürdigen Umgang
- Was verkauft die Firma Hauff?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erster Eindruck wurde bitter enttäuscht / Jobcashing
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die ausgeschriebene Stelle war als unbefristet ausgeschrieben. Beim persönlichen Bewerbungsgespräch wurde dann mitgeteilt dass die Arbeitsstelle nun doch als befristet besetzt werden solle. Unter diesen Umständen wäre zumindest meine Bewerbung nicht eingegangen. Begründet wurde die plötzliche Befristung dann mit einer zu kurzen Probezeit.
Sehr schade.
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Unglückliches Bewerbercashing
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung war als unbefristet ausgeschrieben.
Beim persönlichen Vorstellungsgespräch gabs dann das böse erwachen. Die Stelle wird nun kurzfristig doch als befristete Stelle ausgeschrieben.
Begründet wurde die Entscheidung mit der Angabe das 6 Monate Probezeit deutlich zu kurz wären.
Sehr schade. Eventuell hätten Bewerber sich mit dieser Information im Voraus nicht für eine Bewerbung bei dieser Firma entschieden.
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Keine Rückmeldung, Stellen sind dauerhaft ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen überhaupt bearbeiten, nur Stellen ausschreiben die man auch besetzen will
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Langatmiger Bewerbungsprozess und unangenehmes Bewerbungsgespräch. Eher abschreckend.
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Langatmiger Bewerbungsprozess, unangenehmes Bewerbungsgespräch: Mehr habe ich nicht zu sagen.
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Keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber auf Stand halten oder schneller entscheiden.
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Offen, fair, zügig. Gespräche per Video + Persönlich. Angenehme Gesprächspartner, die einem auf Augenhöhe begegnen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Gebietsleiter/Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess war sehr professionell gestaltet. Im Gespräch selbst wurde eine angenehme Atmosphäre geschaffen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleitung Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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