12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hauhinco Maschinenfabrik G. Hausherr, Jochums GmbH & Co. KG Bewertungen
Hauhinco
Maschinenfabrik
G.
Hausherr,
Jochums
GmbH
&
Co.
KG
Sprockhövel
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein moderner Arbeitgeber & mit Vorsicht zu genießen. Ich habe selbst schnell wieder gekündigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nach der eigenen Kündigung nicht einmal nach den Gründen für das Ausscheiden gefragt wird ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang und würde größtenteils Themen aus meinen Einzelbewertungen aufgreifen.
Laut persönlicher Aussage meines Vorgesetzten stammen die zuletzt überdurchschnittlich positiven Bewertungen übrigens, nach Aufforderung, aus der Feder der Personalabteilung, der Geschäftsführung und meines Vorgesetzten selbst. Das allein sagt doch schon einiges über den Charakter dieses „Ladens“ aus, oder?
Verbesserungsvorschläge
Ein solides Programm zur Führungskräfteentwicklung ins Leben rufen! Sich am modernen Markt orientieren, den Mitarbeitern zuhören und lernen, sie zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden!
Arbeitsatmosphäre
Ungenügend, keinerlei Einarbeitung für neue Mitarbeiter (sehr, sehr kaltes Wasser!), keinerlei Interesse an Mitarbeiterentwicklung. Es macht den Anschein als würde hier gar kein Interesse bestehen als Unternehmen "besser zu werden" und das in einer massiv aussterbenden Branche!
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was gerade noch als "mittelmäßig" beurteilt werden kann, ist das kollegiale Miteinander unter den "Praktikern". Dennoch herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, bedingt durch das Zusammenlegen von zwei (bald drei) Unternehmen unter einem Dach.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen Beobachtungen fällt auf, dass ein großer Teil der Belegschaft sehr alt ist, teils sogar im Rentenalter. Das lässt sich positiv und negativ sehen:
-Für die älteren Mitarbeiter ist es erfreulich, da sie das Gefühl haben, ihre Fachkompetenz sei weiterhin gefragt, und dies schmeichelt ihnen.
-Für das Unternehmen ist es jedoch problematisch, da es offenbar versäumt wurde, frühzeitig junge Menschen auszubilden oder zu motivieren, langfristig zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen: Es ist kaum in Worte zu fassen. Eine Führungspersönlichkeit fehlt völlig, da es an Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung mangelt. Fachlich Sinnvolles ist vom Vorgesetzen kaum zu gewinnen – stattdessen gibt es viel sinnloses Geschwätz. Es wird häufig beim Kunden bis zur Erschöpfung gearbeitet; der Kunde ist nicht nur König, sondern Kaiser! Der Vorgesetzte ist grundnervös in allen Kundenangelegenheiten und stellt den eigenen Ruf über alles, selbst wenn dies bedeutet, Arbeitszeitgesetze zu missachten und die physischen Grenzen der Mitarbeiter zu ignorieren. Hinweise und Anmerkungen der Mitarbeiter dazu werden belächelt oder gar nicht erst gehört. Diese Misere wird durch die Indiskretion und das Lästern des Vorgesetzten über abteilungsfremde und eigene Kollegen bei Fehlern noch übertroffen. Eine Fehlerkultur ist praktisch nicht vorhanden. Begriffe wie „Hands-on-Mentalität“ und „Mentoring“ scheinen hier höchstens aus einem IHK-Programmheft bekannt zu sein.
Arbeitsbedingungen
In Anbetracht der unzureichenden Kommunikation, Planung und des ständigen, unnötigen Geschwätzes des Vorgesetzten kann dieser Punkt nur mit „ungenügend“ bewertet werden. Hinzu kommt, dass neue Mitarbeiter nur spärlich mit Arbeitsmitteln ausgestattet werden: Werkzeug bringt man sich am besten selbst mit, da man sonst auf die veralteten Werkzeuge vergangener Mitarbeitergenerationen angewiesen ist und sich mühsam eine Grundausstattung zusammensammeln muss. Dieses zeitaufwändige und zugleich kostenintensive (!) Vorgehen wird mit Einsparungen bei Neuanschaffungen begründet, welch' Ironie. Vor dem Kunden wirkt das minderwertige und oft unvollständige Werkzeug obendrein peinlich und trägt zu einem ebenso wenig überzeugenden Unternehmensimage bei. Mangels Einarbeitung fehlt einem dann häufig auch das richtige Werkzeug beim Kunden – und als Folge wird man noch mit „dummen Sprüchen“ des Vorgesetzten bedacht.
Der 35-Stunden-Vertrag der IG Metall sorgt immerhin in bestimmten Bereichen für ein angenehmeres Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. In meinem Bereich gab es keinerlei gemeinsame Abstimmungen, und selbst bei wichtigen Projekten finden keine Meetings statt. Mitarbeiter, insbesondere neue, werden oft bis kurz vor Projektbeginn bzw. vor der Ausführung im Unklaren gelassen. Die Auftragsplanung erfolgt kurzfristig und teilweise spontan, oft vorrangig nach den persönlichen Interessen des Vorgesetzten, etwa dessen Nutzen aus der Aufgabe oder Interesse am Kunden. Unterstützung durch benachbarte Fachabteilungen ist praktisch nicht gegeben. Es gibt keine dokumentierten Prozesse (oder sie sind geheim); jeder scheint entweder alles, nichts oder vieles doppelt zu tun. Das Chaos ist spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall-Tarif, dennoch ist die Eingruppierung hier in einem gewissen Rahmen Verhandlungssache. Wer hoch pokert wird aber auch entsprechend für alles verantwortlich gemacht, ab dem ersten Tag!
Interessante Aufgaben
...damit wird geworben!
Ein überwiegender Teil der Belegschaft glaubt tatsächlich, mit seit 60 Jahren produzierten Bergbauprodukten international langfristig wettbewerbsfähig zu sein.
Angesichts der leider unzureichenden oder gar nicht vorhandenen Einarbeitung vergeht einem jedoch schnell die Motivation sich intensiver mit den Dingen zu beschäftigen.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima
Geringe Fluktuation
Kompetente Vorgesetzte
Gerechte Bezahlung aufgrund Tarifzugehörigkeit
Flexible Arbeitszeiten
Gute Leistungen werden wertgeschätzt
Fürsorgepflicht wird gelebt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice sehr viele Möglichkeiten für Mitarbeiter. In der Regel tariflich angestellt (Metall und Elektroindustrie).
Karriere/Weiterbildung
Gut für junge Leute um sich zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden und somit fair
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang miteinander, modern und zukunftsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen die verdiente Anerkennung und arbeiten teilweise über die Rente hinaus noch auf freiwilliger Basis weiter.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Die Firma modernisiert im Moment viele Bereiche so dass alles auf den neusten Stand gebracht wird.
Kommunikation
Flache Hierarchien so das Dinge schnell umgesetzt werden
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Hauhinco ist durch die Geschäftsbereiche Bergbau, Industrie und Entzunderung sehr abwechslungsreich und international. Die Aufgaben sind vielfältig und breit gefächert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unkollegial, Führungspositionen ohne jegliche Führungskompetenz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-35-Stunden Woche als Produktionsmitarbeiter
-Zentrale Lage in Sprockhövel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine/ kaum Kommunikation
-BR enthält sich in vielen dingen
-Führungsebene Inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungspositionen oder intensive Schulung im Mitarbeiterumgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber auf neuem Kurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang miteinander, modern und zukunftsorientiert
Image
Regional bekannt, agiert weltweit
Work-Life-Balance
Geben und Nehmen wird hier gelebt, sehr flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet den Standort und die Umwelt zu unterstützen / zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen, die füreinander einstehen. Auch neue Kollegen werden freundlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, strukturiertes Arbeiten und angenehmes Umfeld (familiär)
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben, keine strikten Vorgaben zur Problemlösung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unhaltbare Zustände im Finanzbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl von manchen Führungskräften und das lange zögern bei notwendigen Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Entschlossener handeln wenn es nicht mehr passt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich leider zunehmend durch die arrogant aggressiven Umgangsformen durch die Leitung
Image
Nur Regional bekannt. Ansonsten recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Ist im Rahmen des Normalen. Steigt natürlich zu den Abschlüssen an. Ansonsten ok.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Der Unternehmensgröße und dem Standort entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält die Vorschriften ein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen sich immer mehr in Ihr Schneckenhaus zurück und hoffen auf eine baldige Änderung in der Leitung des Bereichs. Ewig kann das ja so nicht weitergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Regionale Verbundenheit recht gut
Vorgesetztenverhalten
Extrem merkwürdige und unsympathische Verhaltensweisen. Teilweise kommt man sich wie ein kleines Kind vor. Komplett transaktionale Kommunikationsweise um die eigene Position zu sichern. Ist fachlich dazu leider nicht in der Lage.
Arbeitsbedingungen
Sind ausreichend. Könnten mal auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Kommunikation
Sachverhalte werden der Arbeitsebene vorenthalten um besser dazustehen oder weil diese durch die Leitung nicht richtig gedeutet werden.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder interessante Themen. Je nach Erfolg oder nicht, hat die Leitung alles selbst gemacht oder die dussligen Mitarbeiter alles versemmelt.
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Zusammenarbeit wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompletter Wechsel in der obersten Führungsetage der bisher nichts positives gebracht hat
Verbesserungsvorschläge
Liebe Gesellschafter setzt endlich mal ein fähiges Management ein und schaut genauer hin was abgeht
Arbeitsatmosphäre
bedrückend keiner weiß wie lange es so noch weitergeht
Arbeitsbedingungen
noch OK
Kommunikation
keine offene ehrliche Stellungnahme der Geschäftsleitung wie es weitergehen soll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber auf dem besten Weg zum führenden internationalen Systemanbieter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauhinco hat sich in den letzten 3 Jahren komplett gewandelt, mit neuen Produkten an neuen Märkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Systempflege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus einem Traditionsunternehmen mit Wurzeln im Bergbau wird aktuell ein globaler innovativer Systemanbieter für die Industrie im Bereich der Hochdruckwasserhydraulik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hauhinco Maschinenfabrik G. Hausherr, Jochums durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hauhinco Maschinenfabrik G. Hausherr, Jochums als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hauhinco Maschinenfabrik G. Hausherr, Jochums als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.