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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Betriebsklima
Geringe Fluktuation
Kompetente Vorgesetzte
Gerechte Bezahlung aufgrund Tarifzugehörigkeit
Flexible Arbeitszeiten
Gute Leistungen werden wertgeschätzt
Fürsorgepflicht wird gelebt.
Dass man nach der eigenen Kündigung nicht einmal nach den Gründen für das Ausscheiden gefragt wird ;-)
-35-Stunden Woche als Produktionsmitarbeiter
-Zentrale Lage in Sprockhövel
leider nichts mehr
Hauhinco hat sich in den letzten 3 Jahren komplett gewandelt, mit neuen Produkten an neuen Märkten
Die Liste ist lang und würde größtenteils Themen aus meinen Einzelbewertungen aufgreifen.
Laut persönlicher Aussage meines Vorgesetzten stammen die zuletzt überdurchschnittlich positiven Bewertungen übrigens, nach Aufforderung, aus der Feder der Personalabteilung, der Geschäftsführung und meines Vorgesetzten selbst. Das allein sagt doch schon einiges über den Charakter dieses „Ladens“ aus, oder?
-keine/ kaum Kommunikation
-BR enthält sich in vielen dingen
-Führungsebene Inkompetent
Die Auswahl von manchen Führungskräften und das lange zögern bei notwendigen Veränderungen.
Kompletter Wechsel in der obersten Führungsetage der bisher nichts positives gebracht hat
viel Systempflege
Ein solides Programm zur Führungskräfteentwicklung ins Leben rufen! Sich am modernen Markt orientieren, den Mitarbeitern zuhören und lernen, sie zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden!
Austausch der Führungspositionen oder intensive Schulung im Mitarbeiterumgang
Entschlossener handeln wenn es nicht mehr passt
Liebe Gesellschafter setzt endlich mal ein fähiges Management ein und schaut genauer hin was abgeht
Der am besten bewertete Faktor von Hauhinco Maschinenfabrik G. Hausherr, Jochums ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach meinen Beobachtungen fällt auf, dass ein großer Teil der Belegschaft sehr alt ist, teils sogar im Rentenalter. Das lässt sich positiv und negativ sehen:
-Für die älteren Mitarbeiter ist es erfreulich, da sie das Gefühl haben, ihre Fachkompetenz sei weiterhin gefragt, und dies schmeichelt ihnen.
-Für das Unternehmen ist es jedoch problematisch, da es offenbar versäumt wurde, frühzeitig junge Menschen auszubilden oder zu motivieren, langfristig zu bleiben.
Ältere Kollegen bekommen die verdiente Anerkennung und arbeiten teilweise über die Rente hinaus noch auf freiwilliger Basis weiter.
Durch die Regionale Verbundenheit recht gut
Im Bereich der Führungskräfte sind hauptsächlich erfahrene Leute tätig. Insgesamt besteht ein guter Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauhinco Maschinenfabrik G. Hausherr, Jochums ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. In meinem Bereich gab es keinerlei gemeinsame Abstimmungen, und selbst bei wichtigen Projekten finden keine Meetings statt. Mitarbeiter, insbesondere neue, werden oft bis kurz vor Projektbeginn bzw. vor der Ausführung im Unklaren gelassen. Die Auftragsplanung erfolgt kurzfristig und teilweise spontan, oft vorrangig nach den persönlichen Interessen des Vorgesetzten, etwa dessen Nutzen aus der Aufgabe oder Interesse am Kunden. Unterstützung durch benachbarte Fachabteilungen ist praktisch nicht gegeben. Es gibt keine dokumentierten Prozesse (oder sie sind ...
Sachverhalte werden der Arbeitsebene vorenthalten um besser dazustehen oder weil diese durch die Leitung nicht richtig gedeutet werden.
keine offene ehrliche Stellungnahme der Geschäftsleitung wie es weitergehen soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut für junge Leute um sich zu entwickeln
Könnte besser sein
