Interessanter Job - aber schlechte unprofessionelle Führung - Der Fisch stinkt bekanntlich zuerst am Kopf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arrogantes und narzistisches Auftreten der Hauptgeschäftsführung - keine Kompetenz und Fachwissen aufgrund großer Fluktuation des Personals
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung einer kompetenten internen Kommunikation
- Personal- und Menschenführung stark verbesserungswürdig
- Austausch auf Augenhöhe verbesserungswürdig
- Kompetenzgewinn bei der Geschäftsführung erforderlich
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Führungsqualität: schlechte Stimmung ist "Chefsache" - kein Miteinander - narzistische und selbstherrliche Geschäftsführung
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Koleginnen ist gut, obwohl die Fachgebiete sehr unterschiedlich sind. Allerdings ist die Kommunikation von der Hauptgeschäftsführung eher dürftig und mangelhaft, da geringe und unvollständige Informationspolitik in die Fachgebiete erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wenn auch der Zusammenhalt von der Hauptgeschäftsführung nicht vorgelebt wird.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit passen gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, die Geschäftsführung ist unprofessionell und schlecht, selbstwertverletzendes und übergriffiges Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete sind vielfältig und spannend.
Gleichberechtigung
Die Damen können nach dem Mutterschutz nicht auf familienfreundliche Arbeitszeitbedingungen hoffen, ggf. trennt sich der Arbeitgeber lieber von der Mitarbeiterin.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation ist groß, insofern gibt es kaum ältere und langjährige Kollegen und Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist eher überholt und in die Jahre gekommen. Die Compunterausstattung ist modern, allerdings die Software völlig überaltet und wird nicht professionell gewartet, bzw. Problemlösungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Elternzeit wird eine Teilzeitarbeitsmöglichkeiten nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
auskömmlich
Image
schlecht, da hoher Personalwechsel in der Branche bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden nicht aktiv angeboten, sondern müssen intensiv erbeten werden.