8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V. Bewertungen
Hauptverband
der
Deutschen
Bauindustrie
e.V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Umfeld, ambitionierter Verband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich. Es wird Rücksicht auf die Bedürfnisse gelegt. Manchmal noch zu förmlich und distanziert.
Image
Wird langsam besser
Innen und Außen
Work-Life-Balance
Große Rücksichtnahme auf private Situationen. Homeoffice jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt wenig Spielraum - zu klein der Verband, zu wenige Mitarbeitende
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn. Wenig Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Bereiche arbeiten noch relativ für sich. Das vernetze Denken und der Zusammenhalt könnte stärker sein
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Firmenhandy mobiles Arbeiten - ist möglich. Platz im Gebäude (jeder eigenes Büro) wird langsam eng
Kommunikation
Hängt von der jeweiligen Perdon ab. Einige gehen gern ins offene Gespräch, andere nicht.
Gleichberechtigung
Zumindest steht dem nichts im Weg
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Aufgaben und Themen. Ambitionierter Geschäftsführer der Visionen für die Branche hat und entwickelt.
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzig das Aufgabengebiet ist hervorzuheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter erfahren durch ihre Vorgesetzten keine Wertschätzung für deren Arbeit
Arbeitsatmosphäre
fängt schwach an, lässt dafür stark nach. Gegenseitiges Misstrauen zwischen Kollegen und vor allem zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Image
was im Verband stattfindet, kann man von außen nicht ahnen. Daher ist das Image besser, als es sein müsste.
Karriere/Weiterbildung
auf Mitarbeiterentwicklung wird kein Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten von oben herab behandelt. Es etabliert sich eine Elite im Management.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien müssen sich teils von den Mitarbeitern selbst gekauft werden. Tastaturen für Notebooks, Headsets für das Homeoffice, es wird vorausgesetzt, dass man das eigene Mobiltelefon für dienstliche Zwecke nutzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job - aber schlechte unprofessionelle Führung - Der Fisch stinkt bekanntlich zuerst am Kopf!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arrogantes und narzistisches Auftreten der Hauptgeschäftsführung - keine Kompetenz und Fachwissen aufgrund großer Fluktuation des Personals
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung einer kompetenten internen Kommunikation
- Personal- und Menschenführung stark verbesserungswürdig
- Austausch auf Augenhöhe verbesserungswürdig
- Kompetenzgewinn bei der Geschäftsführung erforderlich
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Führungsqualität: schlechte Stimmung ist "Chefsache" - kein Miteinander - narzistische und selbstherrliche Geschäftsführung
Image
schlecht, da hoher Personalwechsel in der Branche bekannt ist.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit passen gut zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden nicht aktiv angeboten, sondern müssen intensiv erbeten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
auskömmlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Elternzeit wird eine Teilzeitarbeitsmöglichkeiten nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wenn auch der Zusammenhalt von der Hauptgeschäftsführung nicht vorgelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation ist groß, insofern gibt es kaum ältere und langjährige Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, die Geschäftsführung ist unprofessionell und schlecht, selbstwertverletzendes und übergriffiges Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist eher überholt und in die Jahre gekommen. Die Compunterausstattung ist modern, allerdings die Software völlig überaltet und wird nicht professionell gewartet, bzw. Problemlösungen angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Koleginnen ist gut, obwohl die Fachgebiete sehr unterschiedlich sind. Allerdings ist die Kommunikation von der Hauptgeschäftsführung eher dürftig und mangelhaft, da geringe und unvollständige Informationspolitik in die Fachgebiete erfolgt.
Gleichberechtigung
Die Damen können nach dem Mutterschutz nicht auf familienfreundliche Arbeitszeitbedingungen hoffen, ggf. trennt sich der Arbeitgeber lieber von der Mitarbeiterin.
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete sind vielfältig und spannend.
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Einer der wenigen Arbeitgeber in Berlin, der vernünftige Gehälter zahlt, gute Sozialleistungen erbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre, gute Sozialleistungen und Gehaltszahlungen, zusätzliche Bau-Renten-Zahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterevents, längere Urlaubszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu starke Hierarchien, die letztlich die Arbeitsergebnisse negativ beeinträchtigen
Verbesserungsvorschläge
Abbau der verkrusteten Hierchien zugunsten der "unteren" Ränge der Mitarbeiter, um bessere Arbeitsqualität und -ergebnisse zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, interessante Arbeitsaufgaben in entspannter Arbeitsatmosphäre und bei gutem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig, interessant und es gibt keinen wirklichen Druck. Was bedeutet, der Arbeitsstress hält sich in engen Grenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen, egal ob privat oder staatlich, gibt es bestimmte Hierarchien, die meist nicht sinnvoll sind, weil sie im Endeffekt die Arbeitsergebnisse negativ beeinflussen.
Verbesserungsvorschläge
Nein, nicht mehr - ich bin dort nicht mehr tätig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Verband im Aufbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Modernisierung mitwirken zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich selbstbewusster in der Öffentlichkeit präsentieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Ausrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hauptverband der Deutschen Bauindustrie durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hauptverband der Deutschen Bauindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hauptverband der Deutschen Bauindustrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.