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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hauptverband der Deutschen Bauindustrie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt von der jeweiligen Perdon ab. Einige gehen gern ins offene Gespräch, andere nicht.
Die einzelnen Bereiche arbeiten noch relativ für sich. Das vernetze Denken und der Zusammenhalt könnte stärker sein
Große Rücksichtnahme auf private Situationen. Homeoffice jederzeit möglich.
Tadellos, respektvoll und wertschätzend.
Sinnstiftende Aufgaben und Themen. Ambitionierter Geschäftsführer der Visionen für die Branche hat und entwickelt.
Sehr freundlich. Es wird Rücksicht auf die Bedürfnisse gelegt. Manchmal noch zu förmlich und distanziert.