Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Das Gehalt orientiert sich grundsätzlich am TVÖD, das ist vollkommen in Ordnung. Jedoch werden weitere Bestimmungen daraus nicht umgesetzt und finden sich auch nicht im Arbeitsvertrag verankert.
Die in Ausschreibungen genannte betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht für alle Mitarbeiter, die die Probezeit durchlaufen haben. Lohnfortzahlungen bei Arbeitsverhinderung werden nicht korrekt umgesetzt in Bezug auf die Zulagen.