Toller und Zukunftsfreundlicher Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und Empfehlenswertes Unternehmen in Bellheim! Für mich hat es sich wirklich gelohnt!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, da ich jeden Tag merke, das ich respektiert werde, sei es von meinen Kollegen oder der Führungsebene!
Man kann mit jedem Spaß haben, selbst an den Tagen wo die Laune mal nicht mitspielt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter den Mitarbeitern, meines Erachtens, sehr gut! Es wird oft am Tag kommuniziert was zu erledigen ist, was man erledigt hat und was in meinen Augen sehr wichtig ist, ob und wo jemand Hilfe braucht!
Auch von und mit der Führungsebene besteht eine sehr gute Kommunikation! Jeden Tag (abgesehen Wochenende) gibt es morgens eine Besprechung, dort sind alle Bereiche Vertreten (Leitungskräfte, Pflegekräfte, Betreuungskraft, Reinigungs- und Küchenpersonal sowie der Haustechniker) diese Besprechung wird jeden Tag an alle Mitarbeiter weitergegeben, selbst dem Spätdienst bei der Übergabe!
Kollegenzusammenhalt
Hier darf ich sagen, dass die Zusammenarbeit in meinem Fall (von mir und für mich) sehr gut funktioniert, meine Kollegen/innen und ich arbeiten sehr gut zusammen, falls ich Unterstützung brauche, kann ich jederzeit fragen und andersherum.
Work-Life-Balance
Es gibt immer und überall die Mitarbeiter, die eine gewünschte Schicht lieber haben als eine andere, die an gewissen Tagen wegen privaten Gründen lieber frei haben etc. Hier, im Haus Edelberg in Bellheim merke ich immer wieder, dass darauf geachtet wird den Dienstplan möglichst jedem so zu gestalten, das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen wird! Außerdem wird auch darauf geachtet, das nicht zu viele Tage am Stück geplant werden! Und wenn man einspringt, wird geschaut, das man einen Ersatztag frei bekommt (sofern gewünscht)!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Haus, achten darauf, die Mitarbeiter in vieles mit einzubeziehen, natürlich geht das leider nicht immer, sonst brächte man keine Vorgesetzten. Auch wenn viel Druck auf meinen Vorgesetzten lastet und immer mehr Druck von noch Höhergestellten kommt, achten meine direkten Vorgesetzten darauf, fair und mit Respekt gegenüber den Mitarbeitern zu handeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt Aufgaben die abgearbeitet werden sollten, diese kann ich mir aber individuell gestalten.
Gleichberechtigung
Frauen werden genau wie Männer gleich berechtigt, sowie es im Haus Edelberg keine Rolle spielt welche Hautfarbe man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt, ob neu oder schon länger dabei, ich empfinde es als fairer Umgang mit allen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf gutem Stand, klar gibt es immer wieder kleinere Probleme mit zum Beispiel dem Computer bzw. mit dem Programm, allerdings sind das Probleme, wofür das Haus nicht wirklich etwas kann, und diese kleinen Probleme schnellstmöglich behoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher kann ich mich auf keinen Fall beklagen, Gehalt ist immer pünktlich, bzw schon vorher da. Und was die Höhe angeht, bekomme ich ca. 500€ mehr NETTO-Gehalt als bei meinen alten Arbeitgebern, und dort hatte ich mehr Zuschläge! (Ich erzähle vom Netto-Gehalt, weil das in meinen Augen mehr interessiert, natürlich ist der Brutto-Lohn demnach auch höher als bei den vorherigen Arbeitgebern.
Es gibt aber leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber für mich sind die 500€ im Monat deutlich angenehmer!
Image
Das Image ist leider etwas Durchwachsen... Allerdings wird immer und überall lieber über die negativen Seiten gesprochen, als über die positiven!
Es werden Feiern für die Bewohner organisiert, die Betreuung stellt für jeden Tag ein gewisses Programm auf, die Pflege ist rund um die Uhr verfügbar und leistet die bestmögliche Verpflegung! Darüber wird aber leider selten geredet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Fort- u. Weiterbildungen, es wird sehr darauf geachtet das die Mitarbeiter/innen auf dem neuesten Stand sind!
Ich persönlich darf/durfte eine Zusatzfunktion einnehmen, obwohl ich selbst erst ein dreiviertel Jahr angestellt war, für diese werde ich dann auch freigestellt. Zu sonstigen Weiterbildungen wird auch nicht nein gesagt, sondern eher geholfen, das man sich weiterbilden kann, nach Kurzen und Lehrgängen geschaut. Und ist der Lehrgang mal weiter weg von Zuhause, wird auch geschaut, dass es Möglichkeiten der Zahlung, Unterkunft etc. gibt!