Faire und verständnisvolle Vorgesetzte, tolle Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten wird gefördert, vertrauensvolles Miteinander mit der Geschäftsführung und den Kolleginnen und Kollegen, Arbeitseinsatz über den normalen Dienst hinaus wird honoriert
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen aller Abteilungen zum Informationaustausch, über Neuerungen werden alle zeitnah informiert
Kollegenzusammenhalt
Einfach klasse, auch abteilungsübergreifend gute und ehrliche Zusammenarbeit, achtsamer Umgang miteinander, man ist füreinander da und hilft sich, auch in schwierigen Situationen
Work-Life-Balance
Auf die familiäre Situation, Arbeitszeit und Urlaub wird Rücksicht genommen, soweit dies bei der Arbeit mit hilfs-und pflegebedürftigen Menschen möglich ist
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jeden, Probleme werden offen und fair mit dem/der Betreffenden besprochen, Mitarbeitende werden soweit möglich in Entscheidungen eingebunden, Fähigkeiten und Möglichkeiten der Mitarbeitenden werden bei der Zielsetzung berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Persönliche Ideen und Vorschläge zur Ausgestaltung des Aufgabengebietes werden angehört und in die Arbeitsabläufe aufgenommen, wenn sie sinnvoll sind, die Geschäftsführung ermutigt die Mitarbeitenden, ihre Ideen und Gedanken einzubringen
Gleichberechtigung
Alle bekommen die gleichen Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt, ihre Arbeit wird genauso geschätzt und gefördert wie die der jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeits-und Sicherheitsbedingungen werden regelmäßig von externen Behörden geprüft und die Mitarbeitenden werden entsprechend geschult, die Technik wird immer den aktuellen Bestimmungen und Anforderungen angepasst
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, Sozialleistungen werden bezahlt und besondere Zahlungen (z. B. Inflationsausgleich oder Corona-Prämie) an die Mitarbeitenden weiter gegeben, die Löhne und Gehälter orientieren sich an den Vorgaben im öffentlichen Dienst
Image
Das Haus hat einen guten Ruf in der Bevölkerung, zu dem auch die Gespräche und die Außenwirkung der Mitarbeitenden beitragen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und regelmäßig angeboten, alle Mitarbeitenden können beruflich aufsteigen und sich persönlich weiter entwickeln