14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haus Elisabeth Caritas Dillenburg gGmbH Bewertungen
Haus
Elisabeth
Caritas
Dillenburg
gGmbH
Dillenburg
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Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Mitarbeiter Führung, Schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Hohe Personal wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Kommunikation.
Wahlloses Verhalten .
Verbesserungsvorschläge
Augen auf !!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Kosten hoch, nur Ausgewählte
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Naja nicht nennenswert
Vorgesetztenverhalten
Wahllos
Kommunikation
Einfach nein
Interessante Aufgaben
Mit Menschen arbeiten ist interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Miteinander statt Gegeneinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Tür der Geschäftsführung steht immer für jeden Mitarbeiter offen
- Die Mitarbeiter aller Abteilungen arbeiten übergreifend sehr gut miteinander, so dass Probleme schnell gelöst werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manche Entscheidungen könnten flexibler getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire und verständnisvolle Vorgesetzte, tolle Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten wird gefördert, vertrauensvolles Miteinander mit der Geschäftsführung und den Kolleginnen und Kollegen, Arbeitseinsatz über den normalen Dienst hinaus wird honoriert
Image
Das Haus hat einen guten Ruf in der Bevölkerung, zu dem auch die Gespräche und die Außenwirkung der Mitarbeitenden beitragen
Work-Life-Balance
Auf die familiäre Situation, Arbeitszeit und Urlaub wird Rücksicht genommen, soweit dies bei der Arbeit mit hilfs-und pflegebedürftigen Menschen möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und regelmäßig angeboten, alle Mitarbeitenden können beruflich aufsteigen und sich persönlich weiter entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Einfach klasse, auch abteilungsübergreifend gute und ehrliche Zusammenarbeit, achtsamer Umgang miteinander, man ist füreinander da und hilft sich, auch in schwierigen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt, ihre Arbeit wird genauso geschätzt und gefördert wie die der jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jeden, Probleme werden offen und fair mit dem/der Betreffenden besprochen, Mitarbeitende werden soweit möglich in Entscheidungen eingebunden, Fähigkeiten und Möglichkeiten der Mitarbeitenden werden bei der Zielsetzung berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeits-und Sicherheitsbedingungen werden regelmäßig von externen Behörden geprüft und die Mitarbeitenden werden entsprechend geschult, die Technik wird immer den aktuellen Bestimmungen und Anforderungen angepasst
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen aller Abteilungen zum Informationaustausch, über Neuerungen werden alle zeitnah informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, Sozialleistungen werden bezahlt und besondere Zahlungen (z. B. Inflationsausgleich oder Corona-Prämie) an die Mitarbeitenden weiter gegeben, die Löhne und Gehälter orientieren sich an den Vorgaben im öffentlichen Dienst
Gleichberechtigung
Alle bekommen die gleichen Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern
Interessante Aufgaben
Persönliche Ideen und Vorschläge zur Ausgestaltung des Aufgabengebietes werden angehört und in die Arbeitsabläufe aufgenommen, wenn sie sinnvoll sind, die Geschäftsführung ermutigt die Mitarbeitenden, ihre Ideen und Gedanken einzubringen
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Keine Führungskompetenz ,unprofessionell, verlogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations Kultur, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht genauer hinschauen !!!
Image
Nach außen hui und innen naja sonst würden nicht soviele gehen und keiner nachkommen oder früh genug abspringen
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
Nur ausgesuchte ,die keine eigene Meinung haben und sehr gern das Fähnchen nach dem Wind hängen . Eigene Meinung und Fachwissen werden nicht gewertschätzt/ gewünscht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird soviel essen weggeschmissen,da es teilweise sehr ekelig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertend
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetzenz, Team, null vorhanden dafür wird gesorgt ,das die Mitarbeiter sich nicht verstehen
Arbeitsbedingungen
Na ja ,stellenweise sehr Marode
Kommunikation
Es wird gelogen, um sich in ein besseres Licht zu stellen ,unverbindliches Geschwätz,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung und Ausnutzung externer Mitarbeiter
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine öffentliche Einrichtung ist und somit Tarifgebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Führungsstil. Von oben herab. Zelebriert. Man lässt einen spüren, was für einen niederen Stellenwert man hat
Image
Das Image und der Ruf des Hauses ist immer noch viel besser als er in der Realität ist
Vorgesetztenverhalten
Man findet nie Kommunikationsebene
Die Hierarchie wird einem mehr als deutlich vor Augen gehalten.
Es werden Fragen gestellt die unrechtmäßig und anmaßend sind
Kommunikation
Alles von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegekraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Pflegestandard
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung HE
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden überwiegend vom Arbeitgeber finanziert. Es besteht freie Wahl und Mitspracherecht in der Findung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Vorteile, gute Besetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kürzt kein Personal bei weniger Arbeitsaufwand. Personal bleibt gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, wertschätzender Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Haus genießt in der Region seit Jahren einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen werden i.d.R. übernommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber bei schwierigen Rahmenbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter verlässlicher Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute tarifliche Bezahlung mit vielen Zusatzleistungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Branchenvergleich sehr gut, Rahmenbedingungen in Bereich Pflege allerdings deutlich verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus Elisabeth Caritas Dillenburg gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Haus Elisabeth Caritas Dillenburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus Elisabeth Caritas Dillenburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.