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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Die Tür der Geschäftsführung steht immer für jeden Mitarbeiter offen
- Die Mitarbeiter aller Abteilungen arbeiten übergreifend sehr gut miteinander, so dass Probleme schnell gelöst werden
Kürzt kein Personal bei weniger Arbeitsaufwand. Personal bleibt gleich
Guter Verdienst, sinnvolle Aufgaben, hohe Qualität, klare Strukturen
Guter verlässlicher Arbeitgeber
Das es eine öffentliche Einrichtung ist und somit Tarifgebunden
Veralteter Führungsstil. Von oben herab. Zelebriert. Man lässt einen spüren, was für einen niederen Stellenwert man hat
Schlechte bis keine Kommunikation.
Wahlloses Verhalten .
Kommunikations Kultur, keine Wertschätzung
- manche Entscheidungen könnten flexibler getroffen werden
Entscheidungswege manchmal zu lange
Vielleicht genauer hinschauen !!!
Augen auf !!!!
Der am besten bewertete Faktor von Haus Elisabeth Caritas Dillenburg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach klasse, auch abteilungsübergreifend gute und ehrliche Zusammenarbeit, achtsamer Umgang miteinander, man ist füreinander da und hilft sich, auch in schwierigen Situationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden überwiegend vom Arbeitgeber finanziert. Es besteht freie Wahl und Mitspracherecht in der Findung.
Kosten für Weiterbildungen werden i.d.R. übernommen.
Kosten hoch, nur Ausgewählte
Weiterbildung wird gefördert und regelmäßig angeboten, alle Mitarbeitenden können beruflich aufsteigen und sich persönlich weiter entwickeln
