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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus Elisabeth Caritas Dillenburg gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Elisabeth Caritas Dillenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus Elisabeth Caritas Dillenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    27%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    27%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    27%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    27%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    27%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nein

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Menschen arbeiten ist interessant

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbständiges Arbeiten wird gefördert, vertrauensvolles Miteinander mit der Geschäftsführung und den Kolleginnen und Kollegen, Arbeitseinsatz über den normalen Dienst hinaus wird honoriert

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen aller Abteilungen zum Informationaustausch, über Neuerungen werden alle zeitnah informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach klasse, auch abteilungsübergreifend gute und ehrliche Zusammenarbeit, achtsamer Umgang miteinander, man ist füreinander da und hilft sich, auch in schwierigen Situationen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die familiäre Situation, Arbeitszeit und Urlaub wird Rücksicht genommen, soweit dies bei der Arbeit mit hilfs-und pflegebedürftigen Menschen möglich ist

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