5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb weniger Jahre extrem abgebaut! Gründe werden nur bei den Mitarbeitern gesucht, Leitungen sind unantastbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Fehler auch bei sich suchen.
Vor einigen Jahren hatte das Haus ein tolles Image, eine gute Arbeitsatmosphäre, wenig Wechsel der Kollegen.
Hinterfragt werden nur die Mitarbeiter, ob es evtl. auch an den neuen Erziehungsleitungen liegt?
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von den Leitungen getroffen, meist nicht nachvollziehbar. Nachfragen sind nicht gewünscht.
Die Leitungen sind wie Außenstehende, sie bekommen von den wichtigsten Sachen nichts mit. Mitarbeiter werden nicht unterstützt.
Es geht nur um das Image gegenüber dem Jugendamt.
Personalnot ist schon Jahre bekannt. Teilweise haben Mitarbeiter 300 Überstunden und dennoch werden Gruppen mit Kindern überbelegt.
Arbeitsbedingungen
Kein Parkplatz
Keine Beteiligung an den hohen Parkgebühren
Bett steht im Büro
Im Sommer teilweise kaum auszuhalten, da Klimaanlagen abgelehnt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte so schön sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Vertretungen attraktiver gestalten, Mitarbeiter schätzen, wohl der Klienten im Auge behalten, keine systematischen Überbelegungen, mehr Kontakt mit Mitarbeitern und Klienten.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird in Form von mehr Arbeit vergeben.
Image
Leider ist das Image sehr schlecht. Unter Erziehern in der Umgebung ist es bereits bekannt für seinen schlechten Ruf. Bei Jugendämtern haben sie einen sehr guten Ruf, da sie gerne alle Klienten aufnehmen.
Work-Life-Balance
Ständig müssen Überstunden gemacht werden. Regelmäßig wird man angerufen in seinem Frei um Vertretungen zu machen. Hierfür gibt es keinen Dank, nur die Erwartungshaltung steigt und man wird noch mehr angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Nach außen wird es sehr hoch geschrieben. In Wirklichkeit wird hierauf kaum Wert gelegt. Die Internen LOA Fortbildungen, die Grundlage für die Arbeit sein sollen, haben auch nach Jahren nicht stattgefunden. Bei anderen Fortbildungen wird nur darauf geschaut ob es einen Nutzen für das Unternehmen hat. Eigene Wünsche werden nicht berücksichtigt, oder es wird eine Klausel vereinbart.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich, es gibt Weihnachtsgeld und eine Altersvorsorge. Das essen im Gruppendienst wird vom Gehalt abgezogen. Keine Vergütung wenn ein Dienst übernommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Bei den richtigen Kollegen ist er sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unangenehme Themen werden nicht angesprochen. Die Leitung sieht die Mitarbeiter nicht als Kollegen an. Misstrauen und Kontrolle sind Teil des Alltags. Fachwissen der Mittarbeiter werden abgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist recht gut ausgestattet. Nur das Internet müsste verbessert werden.
Kommunikation
Profitorientiert
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter übernehmen Aufgaben von Führungskräften. z.B. Krankheitsvertretung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsakte werden umgehend umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte lästern über Kollegen, Vorgesetzte spionieren Klienten aus, Gruppenleitung handelt eigenmächtig und ohne autorisiert zu sein,
Gruppenleitung manipuliert und sabotiert Arbeiten der Kollegen,
Dienstpläne werden auf Basis eigener Interessen geschrieben,
Mitarbeiter werden genötigt sich um personelle Defizite am Wochenende zu kümmern,
Wiederholte Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz,
Gesundheitsmaßnahmen seitens des QM werden nicht umgesetzt,
Mitarbeitervertretung besteht größten Teils aus Führungskräften, was die Beschwerdebereitschaft der Mitarbeiter in hohem Maß einschränkt,
Zeiterfassung wird manipuliert seitens der Gruppenleitung,
Urlaub wird teilweise von der Gruppenleitung ungefragt beantragt...usw. usw.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer klar, was einen erwartet, viel Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Parkplätze, kein Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Das Büro ist gleichzeitig auch Nachtbereitschaftszimmer
Arbeitsatmosphäre
Prima Leute
Work-Life-Balance
Jobrad, Flexible Arbeitszeitmodelle, wenig faule Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur den stationären Bereich
Arbeitsbedingungen
stationäre Jugendhilfe pur, öfter große Belastungen, heftige Fälle
Kommunikation
Hohe dichte an Infos, manchmal zu viele Besprechungen
Interessante Aufgaben
Ich kann mich einbringen, AGs machen usw.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kein Interesse am Mitarbeiter, hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgearbeitetes Konzept, gut organisiert, qualitativ hochwertige interne Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, Machtspiele seitens der Gruppenleitung und Duldung dessen von der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung oder Coaching für Leitungen im professionellen Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Gruppenleitung denunzierte Mitarbeiter vor dem Kollegium und den Klienten. Es gab auch Gruppen mit positiver Arbeitsatmosphäre!
Image
Das Jugendwerk St. Josef hat generell ein gutes Konzept und es gibt gewiss auch gut geführte Einrichtungen mit niedriger Fluktuation und einem besseren Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleitung und Erziehungsleitung zogen über Mitarbeiter her.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Einrichtung war sehr gut, EDV System war vorbildlich und durchdacht
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus Gabriel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haus Gabriel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus Gabriel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.