3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwaltungsakte werden umgehend umgesetzt
Vorgesetzte lästern über Kollegen, Vorgesetzte spionieren Klienten aus, Gruppenleitung handelt eigenmächtig und ohne autorisiert zu sein,
Gruppenleitung manipuliert und sabotiert Arbeiten der Kollegen,
Dienstpläne werden auf Basis eigener Interessen geschrieben,
Mitarbeiter werden genötigt sich um personelle Defizite am Wochenende zu kümmern,
Wiederholte Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz,
Gesundheitsmaßnahmen seitens des QM werden nicht umgesetzt,
Mitarbeitervertretung besteht größten Teils aus Führungskräften, was die Beschwerdebereitschaft der Mitarbeiter in hohem Maß einschränkt,
Zeiterfassung wird manipuliert seitens der Gruppenleitung,
Urlaub wird teilweise von der Gruppenleitung ungefragt beantragt...usw. usw.
Immer klar, was einen erwartet, viel Weiterbildung
keine Parkplätze, kein Jobticket
Das Büro ist gleichzeitig auch Nachtbereitschaftszimmer
Prima Leute
Jobrad, Flexible Arbeitszeitmodelle, wenig faule Kollegen
Gibt nur den stationären Bereich
stationäre Jugendhilfe pur, öfter große Belastungen, heftige Fälle
Hohe dichte an Infos, manchmal zu viele Besprechungen
Ich kann mich einbringen, AGs machen usw.
Gut ausgearbeitetes Konzept, gut organisiert, qualitativ hochwertige interne Fortbildungen
Hohe Fluktuation, Machtspiele seitens der Gruppenleitung und Duldung dessen von der Geschäftsleitung
Fortbildung oder Coaching für Leitungen im professionellen Umgang mit Mitarbeitern
Gruppenleitung denunzierte Mitarbeiter vor dem Kollegium und den Klienten. Es gab auch Gruppen mit positiver Arbeitsatmosphäre!
Das Jugendwerk St. Josef hat generell ein gutes Konzept und es gibt gewiss auch gut geführte Einrichtungen mit niedriger Fluktuation und einem besseren Arbeitsklima.
Gruppenleitung und Erziehungsleitung zogen über Mitarbeiter her.
Die Ausstattung der Einrichtung war sehr gut, EDV System war vorbildlich und durchdacht