HAUS & GRUNDEIGENTUM Service GmbH als Arbeitgeber
HAUS
&
GRUNDEIGENTUM
Service
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAUS & GRUNDEIGENTUM Service GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei allem Streß wird versucht, ein Wohlfühlklima zu schaffen. Es gibt ständig Mitmach-Aktionen. Außerdem wird versucht, neue Wege zu gehen.
Positiv hervorzuheben ist, dass ich während meiner Ausbildung alle Bereiche des Unternehmens durchlaufen konnte. Dadurch habe ich einen umfassenden Einblick erhalten und fachlich viel gelernt. Für die Ausbildung bietet das Unternehmen eine gute Grundlage, insbesondere seit der Anpassung der Ausbildungsvergütung, die nun branchenorientiert gestaltet ist.
Die Geschäftsführung und auch die Prokuristen. Das Verhalten war immer gut
Der Geschäftsführer ist stets bemüht
viel Potenzial noch in der Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlussendlich zählt am Monatsende nur das liebe Geld, was andere mehr für weniger Arbeit bezahlen.
manche motzen und lästern ständig, obwohl sie selbst ziemlich wenig auf der Pfanne haben
Punkt 7 des Aufhebungsvertrages
Das hinter dem Rücken geredet wird. Man erfährt es ja doch.
gibt Punkte, aber dazu schweige ich lieber
Verbesserungsvorschläge
In Phasen mit hoher Fluktuation und personellen Engpässen wäre mehr strukturelle Unterstützung wichtig gewesen. Die vorhandenen Mitarbeitenden mussten viele Aufgaben zusätzlich übernehmen, wodurch eine hohe Belastung entstand. Eine bessere Personalplanung, klarere Entlastungsmaßnahmen sowie mehr Anerkennung für außergewöhnliche Leistungen in schwierigen Zeiten wären wünschenswert. Zudem könnten modernere Strukturen und eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit zu einer nachhaltigeren Arbeitsweise beitragen.
Den einzigen Verbesserungsvorschlag den ich habe ist die Azubis mehr einzubinden. Gerade der JAV wird zu wenig mit eingebunden (ich habe gehört, dass man da auch wieder jemand sehr guten, mit vielen Ideen gefunden hat).
Die Teams sollten mehr miteinander sprechen, wenn irgendwo etwas harkt. Und nicht gleich alles weiter tratschen an die Vorgesetzen
Die Geschäftsleitung sollte die internen Abläufe mehr überwachen
Ruhig mal klare Vorgaben machen, sonst macht jede:r was er/sie will.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hohe Fluktuation. Ansonsten ist es qualitativ ein guter Hausverwalter
Mal so, mal so, derzeit mal wieder so
Haus und Grundeigentum hat einen positiven Ruf über Jahrzehnte hinweg, dass muß man erstmal schaffen. Es gilt eine Brücke zu schlagen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden ohne das gute Image „anstauben“ zu lassen.
Da wir alle zusammen einen super Job machen, entspricht das gute Image der Realität. Die guten Referenzen sprechen für sich.
Noch etwas verstaubt, aber auf einem guten Weg in die Zukunft.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Einrichtung des Arbeitsplatzes nicht zeitgemäß. Bezüglich des Arbeitspensums fühlte ich mich häufig unter Druck gesetzt
7/24 remote = Utopie für die nächsten Jahren
Gute Möbel, aber IT insgesamt etwas altbacken. Wird jetzt viel investiert, ist aber alles nicht perfekt verzahnt. Wer bei Google oder Apple gearbeitet hat, wird hier sicher nicht glücklich.
IT / Homeoffice nicht vorhanden, katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Einer der wenigen punkte, die ich nicht bewerten kann. Soweit war es einfach noch nicht bei mir
Wer was machen will, bekommt es eigentlich immer
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
intern kein Aufstieg möglich
Regelmäßig werden Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren angeboten. Auch über die Weiterbildung zum Fachwirt kann man mit diesem Arbeitgeber sprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAUS & GRUNDEIGENTUM Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HAUS & GRUNDEIGENTUM Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAUS & GRUNDEIGENTUM Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAUS & GRUNDEIGENTUM Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HAUS & GRUNDEIGENTUM Service
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HAUS & GRUNDEIGENTUM Service
Branchendurchschnitt: Immobilien