Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAUS & GRUNDEIGENTUM Service GmbH.
Bei allem Streß wird versucht, ein Wohlfühlklima zu schaffen. Es gibt ständig Mitmach-Aktionen. Außerdem wird versucht, neue Wege zu gehen.
Die Geschäftsführung und auch die Prokuristen. Das Verhalten war immer gut
Der Geschäftsführer ist stets bemüht
viel Potenzial noch in der Zukunft
Immer eine lockere Stimmung im Team, obwohl es viel zu tun gibt
manche motzen und lästern ständig, obwohl sie selbst ziemlich wenig auf der Pfanne haben
Schlussendlich zählt am Monatsende nur das liebe Geld, was andere mehr für weniger Arbeit bezahlen.
Punkt 7 des Aufhebungsvertrages
Das hinter dem Rücken geredet wird. Man erfährt es ja doch.
Inkompetenz einiger Führungskräfte
Den einzigen Verbesserungsvorschlag den ich habe ist die Azubis mehr einzubinden. Gerade der JAV wird zu wenig mit eingebunden (ich habe gehört, dass man da auch wieder jemand sehr guten, mit vielen Ideen gefunden hat).
Die Teams sollten mehr miteinander sprechen, wenn irgendwo etwas harkt. Und nicht gleich alles weiter tratschen an die Vorgesetzen
Die Geschäftsleitung sollte die internen Abläufe mehr überwachen
Firma wird noch immer bei Innovationskraft und Leistung unterschätzt, dabei übertreffen wir ständig und im Vergleich zu irgendwelchen anderen Anbietern in Hannover die Erwartungen. Erstaunlich, dass noch immer Leute fragen, ob wir auch als Makler und für Nicht-Mitglieder arbeiten. Woran liegt das?
Ruhig mal klare Vorgaben machen, sonst macht jede:r was er/sie will.
Der am besten bewertete Faktor von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selbst langjährige Kollegen blieben nicht vor Gerüchten und Klatsch verschont
Ausnahmslos gut!!!
Warum gibt es das hierzu kommentieren? Der Umgang ist genauso wie mit jüngeren oder neuen Kollegen. Daher 5 Sterne.
Ältere Kollegen erhalten die volle Akzeptanz, jüngere Kollegen aber auch. Der Mix stimmt.
Sehr sozial, nicht nur gegenüber den Älteren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man nicht mehr Verantwortung übernimmt ist die Ausbildungsvergütung (im vergleich zu Klassenkameraden) eher gering.
Gehalt nicht branchenüblich. Es wurde versucht mit anderen Angeboten/Goodies einen bei Laune zu halten
Das Gehalt und alle Sonderzahlungen werden pünktlich gezahlt. Lohnanpassungen für das gesamte Unternehmen, könnten ebenso, wie das Gehalt an sich aber höher sein.
Entspricht der Branche. Woanders in Hannover gibt es siucher mehr (Versicherungen, Genossenschaften etc.), aber beim Verwalter um die Ecke definitiv nicht. Sozialleistungen: viele Ideen und Aktionen vom Chef, Betriebskita wurde irgendwann wieder abgeschafft, weil nicht genutzt.
Leider deutlich unter Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Einer der wenigen punkte, die ich nicht bewerten kann. Soweit war es einfach noch nicht bei mir
Wer was machen will, bekommt es eigentlich immer
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
intern kein Aufstieg möglich
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Personal- und Teamstrukturen etwas eingeschränkt. Weiterbildungsangebote gibt es und obliegen jedem zusätzlich individuell.