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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur die Klienten und dessen Geldgeber wird teils..,
Falsche Infos werden gesucht und gegen einen ausgelegt
Gar nichts
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Die Einrichtung besser zu machen
Die Bereichsleitung ( 2018 )
Ruft auf dem Handy an, und sagt, wenn Sie nicht Einspringen dann wird Ihnen gekündigt.
Man darf nicht krank sein.
Die Lieblienge dürfen 6 Wochen an Stück krank sein
Schlechter Ruf
14 Tage am Stück durcharbeiten
Für A..kriecher sehr gut
Bescheisen.
Sie wollten meine Überstunden nicht bezahlen
Haben mit rechtlichen Schritten gedroht, und wollten einen GRUND erfinden, DASS Sie diese nicht bezahlen müssen.
Das Arbeitszeugnis wird absichtlich 3 Monate später ausgestellt.
Aber mit einem anderen Datum.
So dass man blöd dasteht
Kein Kommentar
Wichtige Informationen werden absichtlich nicht weitergegeben.
So dass man absichtlich schlecht da steht
Kein Kommentar
Mobbing und Erpressung.
Sehr sehr schlecht.
Angehörige sagen, Sie beschweren sich bei dem Vorstand
Beleidigungen von der Bereichsleitung im Team vor allen Kollegen
Keine
Putzen ist wichtig
Nichts
Nichts
Erpressung von der Bereichsleitung.
Wenn du nicht einspringst, dann wird dir sofort gekündigt
In der Region eher miserabel
14 Tage am Stück durch arbeiten.
Urlaube werden gestrichen.
Bewerbungen werden von der Bereichsleitung ( 2018 )
Bewusst zurück gehalten.
Das Team wird in direkt angelogen
Nichts
Nichts
Nichts
Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten, sodass man absichtlich blöd dasteht.
Vertrauen ist hier fehl am Platz
Nichts
Erpressung und Mobbing.
Wer krank ist, der macht blau
Geteilte Dienste
Keine Hilfsmittel
Z.b. Lifter
Das Wort wird einem im Mund rum gedreht.
Bei der Supervision kann die Bereichsleitung ( 2018 ) nur Austeilen.
Bis hin zur persönlichen Beleidigung.
Null Kritikfähig.
Ein Kollege, der den Vorsatand kennt, hat die Narrenfreiheit
Keine
Putzen ist wichtig
Keine Mitarbeiterpflege, träge und sehr selektierte Informationen.
Das Image ist nach wie vor ein Thema.
Starre Arbeitszeiten
Durch den TVÖD passt das Gehalt.
Nur Bioprodukte im Hofladen und Betriebsküche.
Ehrlichkeit, Sachlichkeit und gegenseitige Wertschätzung ist noch absolut ausbaufähig.
Neue Kollegen/ Innen zählen mehr.
Nicht neutral, bevorzugen von Mitarbeitern, kein wirkliches Interesse an der Basis.
Nur das Nötigste wird erneuert.
Unter Kollegen herrscht ein sehr fröhlicher und guter Umgang
Daran müssen wir noch arbeiten. Es wurde in den letzten Jahren sehr viel schlecht gemacht (liegt daran das wir bis vor einem Jahr nur minimal Lohn bekommen haben)
Wenn es personell passt ist Freizeit gut möglich.
Wer will kann in Hohenfried jegliche Möglichkeit zur Ausbildung ,Qualifikation erreichen
Es wird nach Tarif gezahlt!!!
In der eigenen wohngruppe sehr gut.
Ältere Kollegen werden oft entlastet bei schweren Dingen.
Die Bereichsleitung bemüht sich aber es ist noch Luft nach oben.
Unter den Kollegen im engsten Kreis sehr gut. Zu höheren Positionen ist noch Ausbau.
Auch hier ist noch Luft nach oben. Oft geht es leider noch nach Nase.
Jeder Tag bringt neue Dinge. Wir arbeiten mit Menschen.
Das ganzer Team
Personalabteilung
Gehalt erhöhen
Die Kommunikation im Betrieb und nach außen.
Zur Zeit nichts.
Weiter so und nicht aufgeben.
In den meisten Bereichen besser geworden, aber nicht überall.
Muss noch besser werden. Hier sind die Kollegen/Kolleginnen gefragt.
Wenn man will, kein Problem.
Passt
Noch sehr viel Potenzial, aber das kostet leider sehr viel Geld.
Nach wie vor nicht Bereich übergreifend.
Respektvoll
Hier wünsche ich mir noch mehr Klarheit, vor allem bei Verfehlungen mancher Kollegen/Kolleginnen.
Sind so wie sie sein sollen.
Alles ist sehr transparent.
Kann ich nicht beurteilen.
Es wird nie langweilig.
Waren alle friedlich zu mir, haben geholfen wo geht
Kurzer Weg zum Arbeit, Bus for free
Komme wieder zu Ausbildung wenn Visum wieder bekommen
Freiwillige waren gute Gemeinschaft
Gruppenleitung und Chef von Freiwillige haben immer geholfen
Für mich schwer, habe gelernt deutsch besser
Alles gemacht, gewaschen, spazieren, Kochen, gespielt mit Bewohner
Nix
Leitung
Komplette Leitung austauschen
Der ganzheitliche Ansatz hat für mich sehr gut gepasst. Ich habe sehr viel gelernt. In jeder Beziehung.
Ich war zufrieden
Ungerechterweise, das haben sie sich nicht verdient.
Immer bedenklich in diesem Metier. Aber das weiß man ja vorher auch schon. Insofern ist das eine sinnlose Bewertungsfrage.
Hmm, vll. ist es jetzt besser. Aber Geld ist nicht alles!!
Es ist nunmal schwer (für so viele Menschen qualitativ hochwertiges Demter-) Essen in genauer Menge zu kochen. Schade ist darum halt, dass das übriggebliebene Essen nicht für Tiere zB Schweine zur Fütterung verwendet werden darf. Das ist finde ich die einzige Ressourcenverschwendung. Sonst würde ich hier fünf Sterne geben. Aber Hohenfried kann da gar nichts dafür!!
Die besten die ich mir wünschen konnte.
Ehrlich, hart (aber das ergibt sich auch aus dem schwierigen und verantwortungsvollen Job) und herzlich.
Manchmal hilft mehr Kommunikation auch nichts. Es ist besser zuerst an der eigenen Kommunikationsfähigkeit zu arbeiten.
Ja, durchaus!!
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