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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
FirmenwagenDer ganzheitliche Ansatz hat für mich sehr gut gepasst. Ich habe sehr viel gelernt. In jeder Beziehung.
Das ganzer Team
Die Kommunikation im Betrieb und nach außen.
- Wunderbare Arbeitsumgebung.
- Freie Entfaltungsmöglichkeiten in den einzelnen Bereichen.
- Lockerer Umgang mit allgemeinen Richtlinien.
- Viel persönlicher Umgang miteinander.
- Toleranz.
- "Jeder bekommt eine Chance"
- Man kann, wenn man will, aktiv an der Zukunftsgestaltung mitwirken. Wir arbeiten uns gerade aus einer Krise heraus, dies eröffnet jedem viele neue Möglichkeiten.
Die Menschlichkeit und das tolle Miteinander.
Personalabteilung
Kein Kommentar
Intransparenz, fehlende Neutralität zwischen Beirat und Vorstand; Zahlen sind wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit und soziale Ausrichtung
Zur Zeit nichts.
den Verein hinter der Einrichtung. Im Verein muss sich dringend etwas ändern...
Kein Kommentar
Die Einrichtung besser zu machen
Komplette Leitung austauschen
Gehalt erhöhen
+ Es muss eine für alle zufriedenstellende Lösung zur Krankenbetreuung gefunden werden (momentane macht das Arbeitsklima zusätzlich kaputt und somit auch die gesunde Kommunikation zwischen Arbeits- und Wohnbereich)
+ Langjährige Mitarbeiter wertschätzen, da diese den Bewohner am meisten Halt geben können. Wenn diese aus psychischen oder finanziellen Gründen oder weiteren, den Betrieb verlassen, bricht diesen Menschen der emotionale Bezug weg. Und das ist für mich das Essentielle an einer Einrichtung wie dieser.
+ Die Arbeitszeiten in den Wohngruppen sollten angepasst ...
Weiter so und nicht aufgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Hohenfried ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Alles gemacht, gewaschen, spazieren, Kochen, gespielt mit Bewohner
Jeder Tag bringt neue Dinge. Wir arbeiten mit Menschen.
Ja, durchaus!!
Es wird nie langweilig.
Bisher konnte ich in fast jedem Bereich arbeiten. Die persönlichen Wünsche werden meistens wahrgenommen und man hat relativ viel Gestaltungsfreiraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenfried ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das Wort wird einem im Mund rum gedreht.
Bei der Supervision kann die Bereichsleitung ( 2018 ) nur Austeilen.
Bis hin zur persönlichen Beleidigung.
Null Kritikfähig.
Ein Kollege, der den Vorsatand kennt, hat die Narrenfreiheit
Beleidigungen von der Bereichsleitung im Team vor allen Kollegen
Falsche Infos werden gesucht und gegen einen ausgelegt
Unter den Kollegen im engsten Kreis sehr gut. Zu höheren Positionen ist noch Ausbau.
Bei Email-Verkehr mit Vorgesetzten kann es schon mal dauern, aber in der Regel funktioniert dies gut.
Erreichbarkeit am Telefon ist da schon schwieriger, aber klappt meist auch mit Rückruf.
Manchmal sind nur die Zuständigkeiten nicht geklärt, was es für den MA und auch manchen Bewohnern unmöglich macht, den richtigen für sein Anliegen zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wer will kann in Hohenfried jegliche Möglichkeit zur Ausbildung ,Qualifikation erreichen
Für A..kriecher sehr gut
Wenn man will, kein Problem.
Komme wieder zu Ausbildung wenn Visum wieder bekommen
Die Nötigsten werden jedes Jahr angeboten.
Jeder Mitarbeiter kann selbständig vorschlagen was er machen möchte und dann wird entschieden. Denke das ist bei jedem Arbeitgeber ähnlich.
FSJler können hier eine bezahlte Ausbildung bekommen.
