Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hohenfried die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da bist du selber schuld, wenn du in der Pflege arbeitest
Mobbing und Erpressung.
( 2018 )
Man muss 14 Tage am Stück durcharbeiten.
Ein Personalengpass im Dienstplan war der Bereichsleitung 1 Woche davor bekannt gegeben.
Schaut wie ihr das hinkriegt.
Wer krank ist, macht blau
Beleidigungen von der Bereichsleitung, 2018, in der Supervision
Man wird gezwungen 3 positive Sachen zu Sagen
Bereichsleitung,
Auch wenn ich den Schnee nicht mag, außer beim Skifahren finde ich den Grill
Kommunikation auch unter der Gürtellinie
Wichtige Informationen werden von Kolleginnen absichtlich vor enthalten.
Geben absichtlich zu spät die Kassenbelege ab.