Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus Norderhofenden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So lange man für ihn nützlich ist, schleimt er. Ansonsten ist man schnell vor dem Kadi
Wenn die Leitung (A.S.) arrogant, überheblich und unfreundlich ist, kann heruntergebrochen die Arbeit an der Basis nicht gut sein. Wieso wird der Leiter nicht in die Frührente geschickt, was für den Betrieb, Angestellte und vor allem für die Klienten nur von Vorteil wäre?!
Kurzum ist der Betrieb, so lange wie die Leitung dort ist, nur zu meiden. Der Ruf ist seit Jahren unterirdisch und bleibt es auch.
Nicht auszuhalten, wobei zwischenmenschlich die Leitung eine Betreuung nötig hat.
Geschäftsführung ist Marionette von Bereichsleitung
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