Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus Norderhofenden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre in dem Kollegium ist gut und wertschätzend. Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Jeder Mitarbeiter hat eine Mailadresse und zum Großteil haben wir Diensthandys. Zum Teil geht die Kommunikation im Alltagswusel unter und könnte in stressigen Zeiten besser sein. Ansonsten wird sehr auf Transparenz gesetzt.
Die Kollegen sind super ! Ein Hand in Hand arbeiten sogar zwischen den verschiedenen Teams.
Man kann immer mehr arbeiten wenn man es möchte. Ein gewisses Engagement wird von den Leitungen vorausgesetzt, um das Gleichgewicht in dem Teams zu halten. Dadurch dass der Träger von allen Seiten Ideen einfließen lässt, sind wir ständig im Wandel und man kann an externen Weiterbildugen/Fortbildungen und an internen Schulungen teilnehmen. Eigene Projekte können umgesetzt werden
Die Kids kriegen nichts mit von dem was besprochen wird keine Termine usw