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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Entwicklungsmöglichkeiten sind riesig und man kann sehr viel mitgestalten! Es macht Spaß mit jedem einzelnen zu arbeiten und ich bin dankbar für den Job.
Umgang und Wertschätzung mit- und untereinander, Weiterbildungen in jeglicher Form, Flexibilität, gutes Gehalt
Schlechte Erfahrung gemacht, jetzt ist mir bekannt was ein schlechter Arbeitgeber ist und hinterhältige Kolleg*Ihnen bedeutet.
Die Kids sind egal wenn man nicht zu 100% das macht was die sagen werden die Kids rausgeschmissen
Meine Bewertung sagt alles...
Geschäftsführer wechseln und viele Mitarbeiter müssen raus. Sehr viele Mitarbeiter sind von sich so überzeugt aber haben gerade eine Ausbildung fertig absolviert . Sie müssen verstehen, nur im Haus Norderhofenden werden sie Leitung.
Such ganz schnell eine neue Teamleitung
Der am besten bewertete Faktor von Haus Norderhofenden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir geben jeden Tag unser Bestes einen guten Tag zu haben. Wir sind freundlich zueinander und unterstützen uns so gut es geht. Wir sitzen alle in einem Boot.
Alle hinterhältig
Die Kollegen sind super ! Ein Hand in Hand arbeiten sogar zwischen den verschiedenen Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Norderhofenden ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sogar die Mitarbeiter reden schlecht. Die Mitarbeiter sagen selber, dass das Unternehmen schlecht ist, dass sie Amateure sind. Die Jugendämter wissen bescheid, selbstüberzeugt, dass alles "toll läuft" ist nur der Geschäftsführer und die Mitarbeiter die davon profitieren ( zu viel verdienen als Erzieher/Leitung).
Das Image könnte so viel besser sein, wenn ehemalige Kolleg*innen sich nicht so sehr dafür engagieren würden dem Image zu schaden. Es ist sehr schade, dass die gute Arbeit der Mitarbeitenden dadurch nicht genügend gewertschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Wer sich weiterbilden möchte kann dies immer gerne machen. Wer nicht will, wird auch nicht dazu gedrängt. Sollte sich dann aber auch nicht über "fehlende Weiterbildungen" beschweren sondern eher sagen, wollte ich nicht teilnehmen.
Wenn die Weiterbildungen für den Arbeitgeber sinnvoll sind werden diese vollständig übernommen. Dadurch sind wir mittlerweile multiprofessionell aufgestellt Vorallem im Bereich Kinderschutz (Insofa), Traumapädagogik oder systemischer Beratung.
Interne Fortbildung wo nur der Geschäftsführer der Dozent und Pädagogische Leitung was vortragen, Narzissmus und Größenwahn zusammen.... Am besten liebt er und die Pädagogische Leitung unqualifizierte Mitarbeiter damit sie da besser da stehen. Mir haben sie nichts neues erzählt.
