Anbieter von Tagungsräumen&Hoteldienstleistungen sowie von politischer Bildung. Nicht weniger, aber auch nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt.
Kommunikation
Unklare Strukturen hinter den Strukturen. Unternehmensziele daher kaum verständlich. Es werden allerdings gerne Zahlen präsentiert, welche dann als Zielvorgaben dienen. Diese orientieren sich aber oftmals nicht an Erfahrungswerten (tatsächlicher Umsatz etc.), sondern erscheinen eher spontan gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jede/jeder gegen jede/jeden. Wer gerade in der Gunst der Leitung steht, die/der meldet gerne jede echte oder vermeintlich Verfehlung nach oben. Schweigen ist hier Gold.
Work-Life-Balance
Selbstverständlichkeiten (bspw. Ausgleich von Überstunden) werden gerne als besondere Vergünstigungen verkauft, für welche dann Dankbarkeit erwartet wird. Arbeitsleistung und Ausgleich bzw. Entgegenkommen sind selten verhältnismäßig.
Vorgesetztenverhalten
Klare Top-Down-Hierarchie. Zudem verwirrende Zwischenebenen: Die Zahl der "Leiterinnen/Leiter" ist hoch. Allerdings leiten diese nichts, denn Entscheidungen, gerne auch von Detailfragen, trifft die Geschäftsleitung. Kritik wird direkt als Defätismus eingestuft.
Gleichberechtigung
Sehr aufgesetzt wirkt die Verwendung des Gender-Sternchens im Hotel- und Jugendbereich, da man sich ansonsten sehr betont bürgerlich-konservativ nach außen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle ca. 1-2 Jahre wechselt anscheinend ein großer Teil der Belegschaft. Lebensältere Kollegen daher nur wenige vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Der Tätigkeit wohl angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Haus Rissen bietet - neben der Hotellerie und den Tagungsräumen - politische Bildung als Dienstleistung an. Gehalt für Einsteiger - frisch aus der Ausbildung/ von der Uni - daher wohl im üblichen Rahmen dieser Berufsszenen. Weiterentwicklung aber kaum möglich. Gehaltsverhandlungen haben den Charme von "Bittsteller trifft auf Gutsherrn".
Image
Die Fassade strahlt stets in frischer, weisser Farbe. Wie geschrieben, besteht das Angebot/ die Dienstleistung aus Hotellerie, Tagungsräumen und politischer Bildung - nicht weniger, aber vor allem nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen: Unklar. Kann sein, kann nicht sein.
Entwicklung: Aufstieg nur auf dem Papier. Man ist schnell "Leiterin/Leiter" von und für irgendwas.