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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Haus Rissen bemüht sich sehr um seine Mitarbeiter, weil es erkannt hat, dass diese ihr höchstes Gut sind. Vorbildlich!
Schöner Arbeitsort mit Wald vor der Haustür.
Es gibt einen Betriebsrat.
Haus Rissen ist stark abhängig von Fördermitteln, was oft negative Auswirkungen auf die alltägliche Arbeit in den Bildungsbereichen hat. Manchmal können sehr gute Projekte einfach nicht durchgeführt werden, weil kein Geld dafür da ist.
Lage am westlichen Stadtrand von Hamburg mit nicht so optimaler Anbindung.
Das Haus hat dieses Jahr sein 75. Jubiläum gefeiert und schleppt leider auch noch einigen geistigen und organisatorischen Filz aus den vergangenen Jahrzehnten mit.
Geschäftsführung mit Führungsqualitäten einstellen, die selbst aus dem gemeinnützigen Bereich kommt.
Mehr Geld für Außenwirkung ausgeben.
Barrierefreiheit am Haupteingang ist ein Muss!
Schön ist, dass sich das ganze Haus gut versteht, die Fluktuation niedrig ist und die Hierarchien wirklich flach sind. Natürlich gibt es, wie überall, eine gewisse politische Lagerbildung, aber es ist für eine Einrichtung für Demokratieförderung wirklich gut, dass alle demokratischen Ideen Platz finden.
Es nervt etwas, dass sich, wie üblich in Jobs mit vielen Benefits, trotzdem viele über alles Mögliche aufregen oder beklagen. Dies ist aber eine bekannte NGO-Krankheit.
In der Regel sehr gut bei langjährigen Kunden (v.a. der Bundeswehr), über den Kundenstamm und vor allem über Hamburg hinaus ist die Organisation jedoch quasi völlig unbekannt, was bei den guten Projekten sehr schade ist. Leider wurde hier, historisch bedingt, verkannt, welchen Nutzen PR und Marketing haben können. Das Haus versucht das seit einiger Zeit nachzuholen, kommt aber nur langsam voran. Andere Mitbewerber sind in Sachen Außenkommunikation wirklich mindestens hundertmal besser aufgestellt. Nicht hilfreich ist, dass quasi kein Budget für Social Media vorgesehen ist und das manche Mitarbeiter noch nebenbei mitmachen müssen.
Selten einen kompromissbereiteren Arbeitgeber erlebt, volle Punktzahl.
Man muss ehrlich sein: in die Bildungsbereiche, d.h. die Hauptarbeitsbereiche des Hauses, kommt man nur mit Hochschulabschluss. Dort wird man dann "Referent" und bleibt dies quasi auf Lebenszeit, außer man hat Glück und ergattert einen der wenigen Führungsposten. An diese kommt man aber nicht durch reine Leistung, sondern eher durch ein gutes Standing im Gesamthaus bzw. bei Geschäftsführung und Vorstand.
Die anderen Bereiche (Veranstaltungen, Service und Co.) beschäftigen auch Nicht-Akademiker.
Das Gehalt ist NGO-typisch leicht unterdurchschnittlich, dafür bekommt man einen Job mit viel Sinn und Freiraum, kostenloses Mittagessen an durchschnittlich 3 von 5 Tagen pro Woche, betriebliche Altersvorsorge, ein voll übernommenes Deutschlandticket, eine regelmäßige Inflationsanpassung des Gehalts und weitere Goodies. Im Gegenzug sind oft jahrelang keine Gehaltserhöhungen drin, denn Haus Rissen ist vollgefördert.
Es sind eher einzelne Mitarbeiter umweltbewusst, an sich wird aber noch immer viel zu viel gedruckt, was sich bei Planspielen und Schulungen aber auch schwer vermeiden lässt.
Top. Besser geht's wirklich kaum, insbesondere im Bereich Politische Jugendbildung.
Bunte Altersmischung, alles dabei.
Die Bereichsleitung des Bereichs Politische Jugendbildung sticht deutlich als Positivbeispiel eines demokratischen und empowernden Führungsstils hervor. Über die anderen Bereiche kann ich nur sagen, dass die meisten Mitarbeitenden mit ihren Bereichsleitungen wohl überwiegend zufrieden sind. Die Geschäftsführung des Hauses wechselt zum Jahresende, diese war aber auch eher eine einzelgängerische Persönlichkeit und hat nicht richtig reingepasst.
Schöne alte Villa, freundliche Büros, moderne Ausstattung, problemloser Wechsel auf Home Office, quasi alles da.
An sich gut, aber man erfährt vieles über den Flurfunk, bevor man es auf offiziellem Wege mitbekommt. Daran sollten die Führungskräfte noch etwas arbeiten.
Sehr fair, Männer, Frauen, Personen mit Migrationshintergrund, mit Kindern o.ä. verdienen (natürlich je nach Qualifikation) das Gleiche.
Im Bereich Jugendbildung hat man sehr viel kreativen Gestaltungsspielraum bei relativ hoher Verantwortung. Wer bereit ist, letztere anzunehmen, dem wird eigentlich nie langweilig.
Gehalt wurde unverzüglich gemäß Inflation angepasst
Die Arbeitsatmosphäre, Die Arbeitsbedingungen, Bürohunde, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten
Die Villa Rissen befindet sich unweit von Elbstrand und Treppenviertel und ist mitten im Grünen gelegen. Da Hunde im Büro erlaubt und herzlich willkommen sind, bietet sich die Lange nach Feierabend an für lange Gassi-Runden. Ein sehr junges und interdisziplinäres Team sorgt für einen guten Teamspirit
Es hat ein Umbruch stattgefunden nach dem Wechsel der Geschäftsführung daher wird nun am "eingestaubten" Image mit erfolg gearbeitet. Oftmals trifft man noch auf veraltete Vorstellungen, die nicht mehr aktuell zum Arbeitgeber passen.
Möglichkeit zu frei einteilbarem Homeoffice und Mitnahme des Hundes in Büro sind Super. Zudem flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird unterstützt
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und Übernahme der Anreisekosten zum Arbeitsort (HVV-Monatsticket), sowie kostenlose Verpflegung im Seminarbetrieb
Gemeinsames Mittagessen, Teamevents und außerhaus Termine schweißen alle Mitarbeitenden zusammen und sorgen für eine gute Vernetzung untereinander.
Ein tolles Miteinander man lern von einander und unterstützt sich
Eine Faire Kommunikation auf Augenhöhe
Regelmäßige wöchentliche Teammeetings und Briefings sorgen für die nötige Transparenz und Einblicke in alle Bereiche
Sehr Divers und Offen
Viele Bereiche werden grade neu strukturiert und bieten viel Handlungsspielraum für das einbringen eigener Ideen
Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen, aber da es immer eine Vielzahl von Aufgaben im kleinen Team gibt, kommt es immer mal wieder zu intensiven Stoßzeiten.
Das Team wächst zusammen und zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung aus. Gerade innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt groß aber auch über die Abteilungen hinaus sind alle immer ansprechbar und hilfsbereit.
Insgesamt wird alles gestellt, was zum angenehmen Arbeiten notwendig ist. Teilweise könnten die Büros aber etwas moderner ausgestattet sein und Diensthandys für alle Referent:innen wären auch nützlich.
Zwischen Pandemie und Personalwechsel sind einige Kommunikationsstrukturen noch im Wachstum begriffen. Es werden jedoch aktiv Strukturen geschaffen und alle Mitarbeitenden werden gehört und ernst genommen.
Es ist und bleibt eine Non-Profit Organisation, wo das Geld notorisch knapp ist.
Ein großer Vorteil des Hauses ist es, dass es sehr viel Freiheit bei der Arbeit und den Aufgaben gibt. Jeder:r kann eigene Ideen einbringen und eigene Projekte realisieren, wobei die Aufgaben immer vielfältig und abwechslungsreich sind.
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und man somit sehr flexibel und eigenständig arbeiten kann.
Die Arbeitsatmosphäre war immer freundlich und respektvoll. Es wurde viel dafür getan, das Team zusammenzuführen z.B externe Teamcoachings und regelmäßige Teammeetings. Die Mitarbeiter konnten gemeinsam am Frühstück und Mittagessen des Hauses unentgeltlich teilnehmen.
Zudem liegt das tolle Haus sehr schön im Grünen und ist sehr gepflegt, modern und hell!
Müsste viel bekannter sein.
Sehr selbstständiges und eigenverantwortliches Einteilen der Arbeitszeit. Homeoffice nach Absprache. Es wurde Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Immer gut, hilfsbereit und freundlich und auch abteilungsübergreifend.
Mit meinen Abteilungsleitern immer sehr offen und freundlich. Zu der Geschäftsführung wenig Kontakt. Da die GF gerade gewechselt hat, kann ich die neue GF nicht bewerten.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und dem Bereich entsprechend.
Die Technik könnte besser sein!
Die Kommunikation war immer gut und offen. Gerade in den schwierigen Zeiten von Corona wurden alle Mitarbeiter immer umfangreich von der Geschäftsführung/Abteilungsleitung informiert und ermutigt sich mit Fragen und Sorgen zu melden. Innerhalb unseres Teams gab es einen Regelmäßigen Kontakt per Mail und Telefon.
Grundgehalt eher schwach, während der Kurzarbeit sehr fair und es wurden die Gehälter aufgestockt.
Dem Bereich entsprechend.
leider wenig
katastrophale und narzisstische Führung
schlechte und schwache Führung austauschen
sehr schlecht
der Arbeitgeber ist außerhalb der Bundeswehr weder besonders renommiert noch bekannt
im engen Team sehr gut - im gesamten Haus sehr schlecht
katastrophale Führung - Lügner und Hochstapler
asoziale Arbeitsbedingungen
verlogene Führung
schlechtes Gehalt
was nützen interessante Aufgaben, wenn alles andere so schlecht ist?
Nichts
Kein Respekt, wurde ausgenutzt
Sehr schlechter Chef
Ein schönes Haus, ich hatte keine gute Kollegen
Viel Arbeit, kein Lob
Bezahlung war in Ordnung
Es ist nicht sozial mit den Menschen
Nur Neid und Streit
Eine ganz schlimme Frau
Mit mehr Kommunikation wäre es besser
Mann und Frau sind gleich
Gute Arbeit eigentlich
Schönes Ambiente
Mitarbeiter werden verarscht, Wasser predigen...
Menschlichkeit zeigen, Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Bröckelt...
Nicht vorhanden. Kleiner Finger, ganze Hand-Mentalität.
Wenn man schnellstmöglich geht, hat man eventuell Möglichkeiten.
Keine Ahnung vom Arbeitsmarkt.
Nicht vorhanden, mehr Schein als Sein
Alle gegen einen!
Irrelevant
Unterirdisch-Gutsherrenart und blindes Vertrauen.
Veraltete Arbeitsmittel...
Informationen fließen nur, wenn man Kontakt in die Führungsetage hat.
Einzelne werden nach Gutdünken bevorzugt.
...hat Potential
Kündigung!
Alles!
Das Institut durchlebt eine schwierige Zeit, die vielen freundlichen Kollegen sorgten dennoch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der in den Gremien vertretenen Persönlichkeiten nach wie vor sehr hoch
Aufgrund von Personalmangel wird Einsatz weit über das normale, gesunde, Maß hinaus erwartet
Dafür waren weder Mittel noch Zeit vorhanden, Weiterbildung bitte in der Freizeit auf eigene Kosten. Bildungsurlaub nur für die Personalleitung :-(
Im Verhältnis zum erwarteten Arbeitseinsatz und dem zu bewältigenden Volumen absolut unangemessen
„Der umliegende Wald gehört abgeholzt“, Plastikpflanzen im Gästehaus sprechen Bände
Die Geschäftsführung agiert selbstherrlich und ohne Verantwortungsbewusstsein
Modernisierte alte Villa in ruhiger Stadtrandlage, Arbeitsatmosphäre leidet jedoch stark unter Vorgesetztenverhalten
So verdient kununu Geld.