Bei der Einstellung verarscht
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis unter den Kollegen. Viel gegenseitige Wertschätzung. Gegenseitige Unterstützung bei schwierigen Aufgaben (Intensivgruppe). Dienstgeber siehe unten.
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung verweigert konsequent den Mitarbeitern jede Wertschätzung. Ich wurde eingestellt mit einem Jahresvertrag. Dann aber nach zwei Monaten entlassen, weil eine billigere Kraft gefunden wurde. Dies war von vornherein so geplant. Natürlich hat mir das keiner vorher gesagt. Eine Kollegin wurde mit einem Karriereversprechen gehalten, dessen Einhaltung nie vo9rgesehen war.
Interessante Aufgaben
Intensivpädagogik ist eine hochinteressante und anspruchsvolle Aufgabe
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen und Kolleginnen im Team hätten meine Kinder sein können. Das war kein Problem. Doch die Heimleitung sah das wohl anders
Gehalt/Sozialleistungen
Caritas-Tarif. der iust einer der Besten im sozialen Arbeitsfeld.