13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe Bewertungen
Haus
St.
Stephanus,
Jugend-
und
Behindertenhilfe
Grevenbroich
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm & unkompliziert
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Zusammenarbeit in freundlicher Athmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr angebote zum Stressmanagement gerade in einem Umfeld der teils Hochanspannung von Klienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maßnahmen zur Teambildung, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Organisation bei Personalausfällen. Es wird Solidarität innerhalb der Teams ausgenutzt um an dingen wie Bereitschaftsdiensten einsparen zu können
Verbesserungsvorschläge
Personalstrukturen überdenken/ausbauen,
Vertretungen fair regeln (Bereitschaften, etc.)
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Häufig ungeplante Einsätze wegen Personalmangel und/oder AU
Häufige Anrufe/Nachrichten im Frei
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Tariflich geregelt + Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig daran gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
In der Regel fair und transparent
Arbeitsbedingungen
minimale Nutzung der digitalen Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Da ein Männermangel in der Branche besteht, wirkt es als hätten männliche Kollegen mehr Freiheiten
Interessante Aufgaben
Individuelle Persönlichkeit benötigen individuelle Lösungsstrategien
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber! Ich bin schon sehr lange dort und immer sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestens
Work-Life-Balance
Die MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt, daraus resultiert sehr gute Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung ist Pflicht und wird finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Bestens mit diversen Sonderzahlungen, wie Weihnachts-Geld etc.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist spitze!!
Vorgesetztenverhalten
Immer voll korrekt und wertschätzend!!
Kommunikation
100% gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitsort
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf die Interessen/Probleme seiner Mitarbeiter. Super freundlich und immer verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr mitarbeiterorientiert, fachlich gut aufgestellt, Unterstützung von Weiterbildungen, gute Bezahlung,tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chef kennt Namen der Mitarbeiter und interessiert sich für deren Belange. Familiärer Umgang untereinander, gegenseitige Unterstützung verschiedener Bereiche
Work-Life-Balance
Dienstplan wird nicht von Leitung vorgegeben sondern gemeinsam erstellt, sodass private Belange berücksichtigt werden. Dokumentationen teilweise im Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht nur gerne gesehen sondern auch unterstützt - sowohl finanziell als auch durch Fortbildungstage
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach AVR
Kollegenzusammenhalt
Teamsitzungen, Supervisionen, Mitarbeiterfrühstück- und Ausflüge fördern dies
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, empathisch, verständnisvoll, erreichbar, loyal
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsfreiraum eigene Vorstellungen umzusetzen. Neue Ideen finden immer Gehör.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bei der Einstellung verarscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis unter den Kollegen. Viel gegenseitige Wertschätzung. Gegenseitige Unterstützung bei schwierigen Aufgaben (Intensivgruppe). Dienstgeber siehe unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Caritas-Tarif. der iust einer der Besten im sozialen Arbeitsfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen und Kolleginnen im Team hätten meine Kinder sein können. Das war kein Problem. Doch die Heimleitung sah das wohl anders
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung verweigert konsequent den Mitarbeitern jede Wertschätzung. Ich wurde eingestellt mit einem Jahresvertrag. Dann aber nach zwei Monaten entlassen, weil eine billigere Kraft gefunden wurde. Dies war von vornherein so geplant. Natürlich hat mir das keiner vorher gesagt. Eine Kollegin wurde mit einem Karriereversprechen gehalten, dessen Einhaltung nie vo9rgesehen war.
Interessante Aufgaben
Intensivpädagogik ist eine hochinteressante und anspruchsvolle Aufgabe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten im HSS
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Kritikfähigkeit, Authentizität
Verbesserungsvorschläge
mehr Partizipation, aktuelle Entwicklungen anders berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Interessantes Arbeitsfeld. Bezahlung nach AVR-Tarif mit vielen (hausinternen) Zusatzleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz Schichtdienst in den Wohngruppen, wird in den Teams auf die persönliche Situation (z. B. Kind krank) weitestgehend Rücksicht genommen. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird im Vorfeld begleitet und für beide Seiten bestmöglichst geplant.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden intern wie extern - mit finanzieller Unterstützung - angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
nach AVR, zusätzlich Betriebsrente, Schichtzulagen und Zeitzuschläge bei Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit; VL wird auch geboten. Des Weiteren bietet der Arbeitgeber noch weitere hausinterne Zusatzleistungen wie z.B. Fort- und Weiterbildung, Supervision, Betriebsausflug (1x im Jahr), Oasentage, Mitarbeiterevents, Nutzung/Ausleihe diverser Materialien usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorausschauende Gespräche mit älteren Mitarbeitern ab 55+ über deren persönliche Planung/Gestaltung Arbeitsphase bis/mit Renteneintritt.
Kommunikation
Meist kleine Dienstwege. Überwiegend flache Hierachien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Umgang mit Arbeitnehmenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.