Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe?

Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als eher modern.

Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score13 Bewertungen

80%80

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 13 Bewertungen entdecken

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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

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Ø49.300 €

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

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Kultur

Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
77%77
Mitarbeiter-Events
69%69
Homeoffice
69%69
Mitarbeiter-Beteiligung
69%69
Coaching
62%62
Parkplatz
62%62
Internetnutzung
54%54
Diensthandy
54%54
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Hund erlaubt
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Rabatte
31%31
Betriebsarzt
31%31
Barrierefrei
15%15
Essenszulage
15%15
Kantine
8%8
Firmenwagen
8%8
Kinderbetreuung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flexible Zusammenarbeit in freundlicher Athmosphäre

Januar 2024Bewertung lesen

Maßnahmen zur Teambildung, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.

April 2023Bewertung lesen

Achtet auf die Interessen/Probleme seiner Mitarbeiter. Super freundlich und immer verfügbar.

Juli 2021Bewertung lesen

Offenheit, Kritikfähigkeit, Authentizität

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte interne Organisation bei Personalausfällen. Es wird Solidarität innerhalb der Teams ausgenutzt um an dingen wie Bereitschaftsdiensten einsparen zu können

April 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr angebote zum Stressmanagement gerade in einem Umfeld der teils Hochanspannung von Klienten

Januar 2024Bewertung lesen

Personalstrukturen überdenken/ausbauen,
Vertretungen fair regeln (Bereitschaften, etc.)

April 2023Bewertung lesen

mehr Partizipation, aktuelle Entwicklungen anders berücksichtigen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Fort- und Weiterbildung ist Pflicht und wird finanziert

5

Januar 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen werden nicht nur gerne gesehen sondern auch unterstützt - sowohl finanziell als auch durch Fortbildungstage

5

Juni 2021Bewertung lesen

Fort- und Weiterbildungen werden intern wie extern - mit finanzieller Unterstützung - angeboten.

4

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Häufig ungeplante Einsätze wegen Personalmangel und/oder AU
Häufige Anrufe/Nachrichten im Frei

1

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als eher modern.