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Grevenbroich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlicher Umgang

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig ungeplante Einsätze wegen Personalmangel und/oder AU
Häufige Anrufe/Nachrichten im Frei

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel fair und transparent

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Persönlichkeit benötigen individuelle Lösungsstrategien

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist spitze!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt, daraus resultiert sehr gute Arbeit!

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