Guter Arbeitgeber. Interessantes Arbeitsfeld. Bezahlung nach AVR-Tarif mit vielen (hausinternen) Zusatzleistungen.
Kommunikation
Meist kleine Dienstwege. Überwiegend flache Hierachien.
Work-Life-Balance
Trotz Schichtdienst in den Wohngruppen, wird in den Teams auf die persönliche Situation (z. B. Kind krank) weitestgehend Rücksicht genommen. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird im Vorfeld begleitet und für beide Seiten bestmöglichst geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorausschauende Gespräche mit älteren Mitarbeitern ab 55+ über deren persönliche Planung/Gestaltung Arbeitsphase bis/mit Renteneintritt.
Gehalt/Sozialleistungen
nach AVR, zusätzlich Betriebsrente, Schichtzulagen und Zeitzuschläge bei Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit; VL wird auch geboten. Des Weiteren bietet der Arbeitgeber noch weitere hausinterne Zusatzleistungen wie z.B. Fort- und Weiterbildung, Supervision, Betriebsausflug (1x im Jahr), Oasentage, Mitarbeiterevents, Nutzung/Ausleihe diverser Materialien usw.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden intern wie extern - mit finanzieller Unterstützung - angeboten.