Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümerverein Stuttgart und Umgebung e.V. ("Haus & Grund Stuttgart") ist ein moderner, mittelständischer Dienstleister rund um die Immobilie und vertritt die Interessen privater Haus- und Wohnungseigentümer, Vermieter und künftig Kauf- und Bauwilliger gegenüber der Stadtverwaltung, dem Gemeinderat und der Öffentlichkeit.
Als größter Haus & Grund-Verein in Württemberg bieten wir unseren rund 24.000 Stuttgarter Vereinsmitgliedern mit unseren Servicegesellschaften und ca. 50 Mitarbeitern ein breites Portfolio an Leistungen zur Bewirtschaftung der eigenen Immobilien.
Die Kollegen im Verein und den angebundenen Servicegesellschaften erbringen eine Vielzahl an Leistungen für die Mitglieder von Haus & Grund Stuttgart. Nachfolgend ein kurzer Überblick:
Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümerverein Stuttgart und Umgebung e.V.
Schwerpunkt aller Haus&Grund-Beratungen ist die Rechtsberatung. Das 7-köpfige H&G-Anwaltsteam bietet den Mitgliedern telefonische und persönliche Rechtsberatung. Weitere Experten unterstützen die Mitglieder zB in Sachen Bau-/Architektenrecht, Bautechnik, Energie, Immobilienwertermittlung etc. Daneben sind v.a. kaufmännische Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen beschäftigt.
Verwaltungs-GmbH des Stuttgarter Haus- und Grundbesitzervereins
Ein 15-köpfiges Team aus Miethausverwaltern und -buchhaltern mit langjähriger Erfahrung unterstützt die Mitglieder bei der Verwaltung ihrer Miethäuser. Auf Wunsch werden auch die Betriebskostenabrechnungen für Haus & Grund Mitglieder erledigt.
Haus & Grund Stuttgart – Immobilienvermittlung GmbH
Das erfahrene Team der Immobilienvermittlung steht den Mitgliedern in Sachen marktgerechte Einschätzung und professionelle Vermarktung (Verkauf, Vermietung) zur Seite. Beschäftigt sind dort Immobilienmakler und kaufmännische Angestellte.
Verlag für Hausbesitzer GmbH
Der Verlag publiziert die monatlich erscheinende Fachzeitschrift Haus & Grund Württemberg mit einer Auflage von 109.000 Exemplaren sowie diverse Formulare. Darüberhinaus werden dort eine Seminarreihe von Fortbildungsmöglichkeiten für Mitglieder und Interessierte organisiert sowie diverse soziale Medien und Newsletter bespielt. Beschäftigt sind dort Mitarbeiter aus den Bereichen Marketing, Redaktion und grafische Gestaltung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt gute Gründe, sich für Haus & Grund Stuttgart zu entscheiden:
Nicht nur Bewerber mit Berufserfahrung finden bei uns einen interessanten und herausfordernden Arbeitsplatz. Auch die Profis von morgen sind bei uns gut aufgehoben. So bieten wir regelmässig zB die Ausbildung für Immobilienkaufleute (w/m/d) oder zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) an.
Pluspunkte für unsere Azubis:
Im Zuge der Ausbildung durchlaufen unsere Azubis eine Vielzahl der Abteilungen im Verein.
Interessiert? Weitere Informationen rund um unsere Ausbildung finden Sie unter www.hausundgrund-stuttgart.de
In unserem Team finden sich unter anderem
Darüber hinaus beschäftigen wir Angestellte in diversen Bereichen wie zB Sekretariate/Empfang, Mitgliederverwaltung, Buchhaltung, Marketing, Veranstaltungsorganisation und IT.
Wir bilden auch regelmäßig aus, zB Rechtsanwaltsfachangestellte und Bürofachkräfte.
Wir verstehen uns als Serviceunternehmen, bei dem sich alles um die Anliegen unser Mitglieder dreht. Um diese zu erfüllen brauchen wir verantwortungsbewusste, gut ausgebildete, aufgeschlossene und engagierte Kollegen die gerne für und mit Menschen arbeiten.
Unsere aktuell offenen Stellen finden Sie unter: https://www.hausundgrund-stuttgart.de/stellenangebote.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haus & Grund Stuttgart.
Zentral in Stuttgart, gut angebunden, gute Vergütung, nette Kollegen, spannende Firmenevents und Potenzial zu Identifikation mit dem Unternehmen.
Gute Anbindung an den ÖPNV
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt. Feste Arbeitszeiten, Überstunden entstehen nicht.
Moderne Büroräume, zentrale Lage, Essensmarken für umliegende Geschäfte
Kein Spielraum mit der Arbeitszeit. Selbst für Arztbesuche am besten einen Tag Urlaub nehmen, oder mit abfälligen Blicken rechnen. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Häufig entstehen Aufgabengebiete, die mehreren Personen zugeschoben werden, was zu Konflikten zwischen Mitarbeitern führt, womit man anschließend allein gelassen wird.
Starre und äußerst steile Hierarchien, persönliche Entscheidungsfreiheiten nahe 0, permanente Kontrolle der Arbeitnehmer & mangelnde Kommunikation der einzelnen Geschäftsbereiche
- Kein gutes Personalmanagement - Führungskraft wird, wer zum "richtigen" Familienclan gehört oder über Vitamin B verfügt. Dabei bleiben Eignung und Kompetenz der Führungskraft schon mal außen vor.
- Überholtes Arbeitszeitkonzept, starre Regeln, keine Flexibiltät
-Prozesse und Arbeitsabläufe werden kaum hinterfragt, dadurch keine Optimierung möglich. "Alles so weiter wie immer" ist hier das Motto.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter: Im Idealfall sollten Arbeitnehmer eher als "Freunde" und nicht als "potenzielle Gegner" wahrgenommen werden. Gelegentliche gemeinsame Events für Mitarbeiter könnten den betrieblichen Zusammenhalt stärken.
Wenn Mitarbeiter nicht sorgfältig ausgesucht werden, schon eingestellte Mitarbeiter nicht weiter entwickelt und Talente nicht gefördert werden, kann ein Unternehmen auf Dauer nicht erfolgreich sein!
Der am besten bewertete Faktor von Haus & Grund Stuttgart ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Modernes Gebäude, gute technische Ausstattung, sollte etwas benötigt werden, wird es schnell und unkompliziert besorgt.
moderner Arbeitsplatz, sollte etwas fehlen od. benötigt werden kann es problemlos besorgt werden
Modernes Bürogebäude, aktuelle Technologien (Computer),
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus & Grund Stuttgart ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach wie vor viel Papierverbrauch, aber daran wird auf vielen Ebenen gearbeitet.
der Papierverbrauch ist noch hoch, aber es wird daran gearbeitet
Papierverbrauch im Unternehmen so hoch wie in einem 1000-Personen-Unternehmen. Jede E-Mail wird doppelt und dreifach ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bei Bedarf gibt es Weiterbildungen
Es herrscht vollkommener Stillstand. Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, noch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
