11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Haus & Grund Stuttgart Bewertungen
Haus
&
Grund
Stuttgart
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus & Grund Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an den ÖPNV
Arbeitsatmosphäre
Komme mit fast allen sehr gut aus
Image
bekannte Marke mit große Außenwirkung
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden, es kann in dringenden Fällen auch mal kurzfristig Urlaub genommen werden
Karriere/Weiterbildung
bei Bedarf gibt es Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem zugeteilten Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Papierverbrauch ist noch hoch, aber es wird daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit allen, bei Fragen wird immer eine Antwort gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fragen werden beantwortet, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz, sollte etwas fehlen od. benötigt werden kann es problemlos besorgt werden
Kommunikation
Informationen werden zeitnah weitergegeben, es finden regelmäßig Jour Fixe
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevorzugt behandelt, so weit ich es beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nicht langweilig
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Spannender Arbeitsplatz, tolle Kollegen, konstruktive Arbeitskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümerverein Stuttgart und Umgebung e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral in Stuttgart, gut angebunden, gute Vergütung, nette Kollegen, spannende Firmenevents und Potenzial zu Identifikation mit dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Großes Bemühen um ein gutes Miteinander, Wettbewerb der Ideen, konstruktives Feedback!
Image
Gute Marke, gutes Corporate Design, Potenzial zu starkem Gemeinschaftsgefühl und Identifikation ist definitiv vorhanden!
Work-Life-Balance
In der Regel gibt es keine Überstunden. Urlaub kann nach meiner Erfahrung problemlos genommen werden. Bei Schicksalsschlägen, Familienangelegenheiten oder auch privaten Leergängen oder Schulungen große Kulanzbereitschaft bei Gleitzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach wie vor viel Papierverbrauch, aber daran wird auf vielen Ebenen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung, bei Fragen gibt es immer das Bemühen, zu helfen und anzuleiten.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielsetzung, konstruktives Zusammenarbeiten, regelmäßiges Einbeziehen von Ideen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, gute technische Ausstattung, sollte etwas benötigt werden, wird es schnell und unkompliziert besorgt.
Kommunikation
Sehr gute Informationspolitik. Regelmäßige Mailings, Jour Fixe, Teamsitzungen vor Veranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsplatz und das Aufgabenprofil an. Aber nach meiner Erfahrung sehr eigenständiges Arbeiten möglich. Eigeninitiative zahlt sich aus.
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Sicherer Arbeitsplatz, aber nicht geeignet für engangierte Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Stuttgarter Haus- und Grundbesitzerverein e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt. Feste Arbeitszeiten, Überstunden entstehen nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Spielraum mit der Arbeitszeit. Selbst für Arztbesuche am besten einen Tag Urlaub nehmen, oder mit abfälligen Blicken rechnen. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Häufig entstehen Aufgabengebiete, die mehreren Personen zugeschoben werden, was zu Konflikten zwischen Mitarbeitern führt, womit man anschließend allein gelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Vertraulich besprochene Themen machen schon mal die Runde im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fest geregelt. Überstunden extrem selten. Allerdings auch keine Spielräume: z. B. Arztbesuche können nur mit Urlaub, statt Gleitzeit erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht vollkommener Stillstand. Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, noch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut. Das betrifft jedoch nicht alle Stellen. Vereinzelt unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch im Unternehmen so hoch wie in einem 1000-Personen-Unternehmen. Jede E-Mail wird doppelt und dreifach ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Mentalität von "der stärkere gewinnt".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können mit Konflikten nicht umgehen. Mitarbeiter werden häufig alleine gelassen. Gesetzte Ziele häufig illusorisch.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, aktuelle Technologien (Computer),
Kommunikation
Jährliche Informationsveranstaltung über wirtschaftlichen Stand der Firma. Leider wenig Kommunikation über die Ziele der Firma. Werden neue Wege eingeschlagen, wird man meistens überrascht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein hohes Gut in der Firma. Elternzeit und Wiedereinstieg wird vereinfacht.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf Ausgestaltung des Aufgabengebiets. Aufgaben werden zugewiesen, dabei spielt das vertraglich besprochene Tätigkeitsfeld keine Rolle mehr.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Sicheres Gehalt - ansonsten mehr als ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgarter Haus- und Grundbesitzerverein e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroräume, zentrale Lage, Essensmarken für umliegende Geschäfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre und äußerst steile Hierarchien, persönliche Entscheidungsfreiheiten nahe 0, permanente Kontrolle der Arbeitnehmer & mangelnde Kommunikation der einzelnen Geschäftsbereiche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter: Im Idealfall sollten Arbeitnehmer eher als "Freunde" und nicht als "potenzielle Gegner" wahrgenommen werden. Gelegentliche gemeinsame Events für Mitarbeiter könnten den betrieblichen Zusammenhalt stärken.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bürokratie und eingefahrene Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Stuttgarter Haus- und Grundbesitzerverein e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein gutes Personalmanagement - Führungskraft wird, wer zum "richtigen" Familienclan gehört oder über Vitamin B verfügt. Dabei bleiben Eignung und Kompetenz der Führungskraft schon mal außen vor.
- Überholtes Arbeitszeitkonzept, starre Regeln, keine Flexibiltät
-Prozesse und Arbeitsabläufe werden kaum hinterfragt, dadurch keine Optimierung möglich. "Alles so weiter wie immer" ist hier das Motto.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter nicht sorgfältig ausgesucht werden, schon eingestellte Mitarbeiter nicht weiter entwickelt und Talente nicht gefördert werden, kann ein Unternehmen auf Dauer nicht erfolgreich sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, nette Kollegen und gute Atmosphäre - bin sehr gern dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus & Grund Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümerverein Stuttgart und Umgebung e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haus & Grund Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgarter Haus- und Grundbesitzerverein e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Haus- und Grundbesitzerverein e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus & Grund Stuttgart durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Haus & Grund Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus & Grund Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.