3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Läuft alles sehr gut
PDL und HL müssen mehr Gespräche mit denn noch gebliebenden Kollegen führen ,um Sorgen und Probleme aus denn weg zu räumen .
Dringend gegen falsche /Fake Bewertungen im Netz vorgehen!!
Stimmung ist gut ,Kollegen helfen sich gegenseitig
Jeder der möchte kann sich weiterbilden und aufsteigen
Gehalt ist sehr gut
Seit dem das Team stark reduziert ist, wird der Zusammenhalt unter denn Kollegen immer besser und festigt sich
Unter was versteht man ältere Kollegen ?,die die wirklich alt sind oder Kollegen die schon ewigkeiten im Betrieb Arbeiten ,es verstehen sich dort alle ob alt oder jung oder schon lange da
PDL und HL machen einen guten Job ,klar ist man nicht immer einer Meinung und versteht einige Entscheidungen nicht, aber dann dann wird drüber gesprochen und lässt sich regeln
Ausreichend Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Die Kommunikation unter denn Kollegen und mit denn Leitungskräften ist auf Augenhöhe, nicht immer ist man der selben meinung aber das ist überall so .!
Wer möchte ,darf sich weiterbilden oder zusätzliche Aufgaben machen
Nichts
Einfach alles zu diesem Zeitpunkt.
Nach Kündigungseingang wird du noch schlimmer behandelt… da ist jeder Fußabtrerer mehr geschätzt
Geht auf eure Mitarbeiter ein!
Hört aktiv zu, gestaltet mit ihnen zusammen den Arbeitsalltag
Dauerhaft angespannt. Viele dauerkranke MA die von anderen MA abgefangen werden mussten obwohl sie mit ihrer Vollzeitsstelle ohnehin überplant wurden.
Anregungen wurde. Mit EL/PDL/stv PDL sowie Geschäftsführung besprochen und festgelegt, aber die PDL setzte sich immer wieder drüber hinweg… Beistand der EL? Fehlanzeige!
Lob für das Durchhaltevermögen der vorhanden MA - Fehlanzeige!
Fragen sie mal im Dorf + Umgebung… setzten 6
Überstunden ohne Ende, Personalmangel und daher nach der Arbeit meistens sehr erschöpft und ausgelaugt! Hinzu kamen teils Teildienste über mehrere Tage hinweg! Auch für Mütter!
Dir wir das blaue von Himmel versprochen, bekommen tut man nichts
Muss man nichts mehr zu sagen oder?
Es gab Grüppchen… innerhalb dieser Grüppchen war der Zusammenhalt sehr durchwachsen… viele waren vom Verhalten der Führungskräfte eingeschüchtert und spielten daher eher die Marionette der Führungskräfte
Bodenlos! MA wurde von oben herab behandelt! Angezeigte Missstände ignoriert! MA die Abmahnungen erhielten wurden dann plötzlich in die Führungsebene geholt. Mitarbeitergespräche nicht ernst genommen
In Notfällen oft nicht erreichbar gewesen (PDL drückte trotz Rufbereitschaft immer wieder weg - Dienste waren nicht abgedeckt und nicht abdeckbar!)
Fehlende Hilsmittel zu lasten der MA
Alles sehr veraltet, kalte Atmosphäre
WENN es eine gab dann: unsachlich, herablassend teils beleidigend
Die ruhigen Mäuse bekamen das Himmelreich
Die unangenehmen wurde behandelt als wären sie der Teufel
Wurde alles von der PDL übernommen,,, als PFK durftest du waschen, medis verteilen und weiter waschen… keine Wundversorgung mehr etc.
Man wird gehört und Unterstützt.
Im Vergleich zu vielen anderen Häusern nichts nennenswertes.
Mehr Strukturen schaffen