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Haus 
Uthaven 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus Uthaven die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Uthaven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus Uthaven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung ist gut ,Kollegen helfen sich gegenseitig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter denn Kollegen und mit denn Leitungskräften ist auf Augenhöhe, nicht immer ist man der selben meinung aber das ist überall so .!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem das Team stark reduziert ist, wird der Zusammenhalt unter denn Kollegen immer besser und festigt sich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

PDL und HL machen einen guten Job ,klar ist man nicht immer einer Meinung und versteht einige Entscheidungen nicht, aber dann dann wird drüber gesprochen und lässt sich regeln

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer möchte ,darf sich weiterbilden oder zusätzliche Aufgaben machen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhaft angespannt. Viele dauerkranke MA die von anderen MA abgefangen werden mussten obwohl sie mit ihrer Vollzeitsstelle ohnehin überplant wurden.
Anregungen wurde. Mit EL/PDL/stv PDL sowie Geschäftsführung besprochen und festgelegt, aber die PDL setzte sich immer wieder drüber hinweg… Beistand der EL? Fehlanzeige!
Lob für das Durchhaltevermögen der vorhanden MA - Fehlanzeige!

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