4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg Bewertungen
Hausärzteverband
Landesverband
Baden-Württemberg
Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Onboarding-Prozess wird im Unternehmen mit verschiedenen Terminen und "Partnerschaften" sehr gut umgesetzt. Tolle Großveranstaltungen wie den Hausärztetag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur meine Kündigung, sondern auch die von mehreren Mitarbeiter:innen vorab, scheinen nicht gut über die Bühne gebracht worden zu sein. Innerhalb von weniger Minuten, ohne greifbare Argumente, im Schnellverfahren, ohne Wertschätzung und Anerkennung für gute Leistungen, ist das ein Ende, welches ich am sehr guten Start im Unternehmen (sehr gute Bewertung hier im Portal) nicht für möglich gehalten habe. Statt "Sorry", alleinig "alles Gute" zu wünschen, zeigt die Unprofessionalität in solchen Situationen auf. Ein rundes und wertschätzendes Ende, sei es mit einer Verabschiedungsmail an Kollegen, zu finden, wurde nicht ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Die ersten Monate bin ich sehr gerne zur Arbeit gekommen, da eine sehr schönes kollegiale Atmosphäre herrscht, und Freiräume in der Aufgabengestaltung gegeben werden.
Image
HÄVBW hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Das Tempo im Unternehmen ist sehr schnell. Dieses Pacen wirkt sich auf die eigene Performance aus. Teilzeit scheint im Unternehmen kaum vorzukommen,
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit Benefits. Nur scheint die Angabe vom Wunschgehalt bei der Bewerbung entscheidend zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich stark für Nachhaltigkeit im Unternehmen ein. Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden fokussiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wunderbare Kollegen, die einen unterstützen und mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Unabhängig vom Ende empfand ich die Führungskraft als wenig empathisch im Kontakt mit den einzelnen Teammitgliedern. Fachlich top, aber Führungskompetenzen ausbaufähig.
Mir wurde am Ende der Probezeit eine Prüfungssituation gestellt, trotz sehr guten Feedbacks in den ersten Monaten und was bei anderen Stellen nicht der Fall war. In dieser Phase wurde ich von meiner Vorgesetzen mehr kontrolliert, als unterstützt und positiv begleitet. Trotz hohem Engagement und sehr guten Arbeitsergebnissen gab es kaum motivierende Worte; mehr angespannte Arbeitsatmosphäre und Leistungsdruck. Nach einer sehr guten Präsentation verschwand sie ins Wochenende, ohne weitere Kontaktaufnahme. Die Art und Weise der Kündigung danach war unmenschlich, nicht wertschätzend und unprofessionell. Die einzige, kurze Verabschiedung zu einer Kollegin, die mir gestattet wurde, wurde brüsk von ihr unterbrochen. Zur Tür wurde ich eskortiert und der einzige "Satz" nach mehreren Monaten Einsatz für das Unternehmen von ihr war lediglich "sorry".
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten mit der Möglichkeit von flexiblen oder festen Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Erwartungen werden vorab nur dürftig kommuniziert. Erst wenn das Ziel nicht erreicht wird, wird darüber gesprochen. Es hat den Anschein, dass die Richtung seitens Unternehmen für die neue Stelle selbst noch nicht in Gänze fest stand. Kündigungen werden im Unternehmen selbst nicht offen kommuniziert. Dennoch im Onboarding-Prozess viele Feedback-Gespräche.
Interessante Aufgaben
Die Stellenbeschreibung hörte sich vielfältig und spannend an. In der ersten Zeit durfte ich tolle Aufgaben erledigen und mir wurde sehr viel Freiraum gegeben. Schlussendlich lief die Aufgabe mehr auf die Folienerstellung von mehreren Veranstaltungen aus, was weniger mit "Konzeption von Lernformaten" zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein unternehmen, dass potenziell hat. Wenn die richtigen Personen in der Führungsposition wären!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt UNTEREINANDER
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten, wir haben 2024 und Mobbing ist dort ganz normal. Und wird von der Führungskraft gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Probleme anspricht. Ernst nehmen. Wenn immer wieder die gleichen Situation passieren. Mal daran denken, dass doch was dahinter steckt.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nur untereinander
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ein starkes Wort, aber wahr
Interessante Aufgaben
Wenn Man Mitsprache rechte hätte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war definitiv die beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hervorzuheben
Arbeitsbedingungen
Nicht ganz auf dem neusten stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Raum für persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Raum sich einzubringen, Dinge zu verbessern oder anders zu strukturieren. Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon alles recht gut, Wertschätzung der Mitarbeiter und Kommunikation ist noch ausbaufähig...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.