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Hausärzteverband 
Landesverband 
Baden-Württemberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Onboarding-Prozess wird im Unternehmen mit verschiedenen Terminen und "Partnerschaften" sehr gut umgesetzt. Tolle Großveranstaltungen wie den Hausärztetag.
Bewertung lesen
Der kollegiale Zusammenhalt UNTEREINANDER
Bewertung lesen
Man hat Raum sich einzubringen, Dinge zu verbessern oder anders zu strukturieren. Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht nur meine Kündigung, sondern auch die von mehreren Mitarbeiter:innen vorab, scheinen nicht gut über die Bühne gebracht worden zu sein. Innerhalb von weniger Minuten, ohne greifbare Argumente, im Schnellverfahren, ohne Wertschätzung und Anerkennung für gute Leistungen, ist das ein Ende, welches ich am sehr guten Start im Unternehmen (sehr gute Bewertung hier im Portal) nicht für möglich gehalten habe. Statt "Sorry", alleinig "alles Gute" zu wünschen, zeigt die Unprofessionalität in solchen Situationen auf. Ein rundes und wertschätzendes Ende, sei ...
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Das verhalten, wir haben 2024 und Mobbing ist dort ganz normal. Und wird von der Führungskraft gelebt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Probleme anspricht. Ernst nehmen. Wenn immer wieder die gleichen Situation passieren. Mal daran denken, dass doch was dahinter steckt.
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Es ist schon alles recht gut, Wertschätzung der Mitarbeiter und Kommunikation ist noch ausbaufähig...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt wunderbare Kollegen, die einen unterstützen und mit denen das Arbeiten Spaß macht.
4
Bewertung lesen
Nur untereinander
5
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Sehr hervorzuheben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht ganz auf dem neusten stand
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hausärzteverband Landesverband Baden-Württemberg als eher traditionell.
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