Hausbank 

München 

eG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang wurde der Ablauf des Gesprächs, wohin die Reise geht sehr verständlich vorgestellt. Vorab, es war eine tolle Reise. Alle Verantwortlichen haben sich und die Hausbank sehr gut präsentiert. Sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt. Es wurde das Gespräch durchgehend auf Augenhöhe geführt. 1A HR-Management zum Vorteil des Bewerbers rücksichtsvoll betrieben. Hier sitzen hervorragend ausgebildete Menschen, denen die Zukunft Ihrer Bank am Herzen liegt.

Es wurde in einer entspannten Atmosphäre sinnvolle Fragen gestellt, um ein Gesamtbild von mir zu erhalten. Außerfachliches wurde auch über die berufstypische Qualifikationen hinaus abgefragt. Stichwort: soziale Kompetenz. Gemeinsam im mehrstufigen Bewerbungsprozess herausgearbeitet auf welchem Niveau fachliche, methodische, vertriebliche und soziale Fähigkeiten vorliegen. Szenarien angefragt wie der angemessene Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ausschauen könnte.

Optimal vorbereiteter Bewerbungsverlauf. Bedeutungsvolle Gespräche mit Verantwortlichen. Strahlende Angestellte. Eine individuell organisierte Einarbeitungsphase gilt als selbstverständlich. Alle diese Punkte runden ein positives Bild der Hausbank ab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb eines Bewerbungsgesprächs keine Hoffnungen wecken mit Aussagen, die beim Bewerber als sicher ankommen - und dann nur mit einer Standardabsage wieder auf den Boden der Tatsachen holen.
Erklärungen, vor allem auf Nachfragen des Bewerbers, sollten selbstverständlich sein.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerbern auch nach dem Vorstellungsgespräch