9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehalt
Schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Neue Aufgaben für langjährige Mitarbeiter
Durchweg positiv. Es herrscht eine offene und unterstützende Kultur. Man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert !
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es, die beruflichen und privaten Verpflichtungen gut zu vereinen.
Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und helfen einander
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt. Sie sind voll integriert und werden aktiv ins Team eingebunden.
Offene, unterstützende und wertschätzende Führung. Die Vorgesetzten kommunizieren klar, sind offen für Feedback. Vertrauen und Transparenz stehen hier im Vordergrund.
Die Kommunikation ist transparent und klar. Rückmeldungen werden ernst genommen und schnell umgesetzt.
Alle werden fair und unabhängig von Geschlecht oder Herkunft behandelt. Vielfalt und Chancengleichheit werden aktiv gelebt.
Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll, wodurch die Arbeit nie monoton wird. Es gibt regelmäßig spannende Projekte, bei denen Eigeninitiative gefragt ist und man kreativ Lösungen entwickeln kann.
Man geht auf die Mitarbeiter ein, es wird bei Problemen immer nach einer Lösung gesucht um den Mitarbeiter gerecht zu werden
In meiner Abteilung könnte es besser nicht sein
Leider ist da noch Potential nach oben
Klar muss der Urlaub abgesprochen werden, aber es wird auch kurzfristig möglich gemacht, bei plötzlich dringenden Terminen oder Vorfällen sowieso
Meiner Meinung nach gut, kleine Lästereien gibt's überall
Sehr gut
Büros könnten etwas komfortabler sein, es wird aber daran gearbeitet
Über wichtige Dinge wird man rechtzeitig informiert, Meetings finden in Abständen zu gegebenem Anlass statt
Absolute Gleichberechtigung
Als Sachbearbeiter/in macht man natürlich eher immer das gleiche aber es ist trotzdem nie langweilig
Die Arbeitsatmosphäre ist primär positiv, natürlich gibt es auch wenige Tage die anders sind, z. B durch sehr hohes Arbeitsaufkommen etc.
Urlaub wird nach Absprache mit den Kollegen problemlos genehmigt, auch bei der persönlichen Regelarbeitszeit wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Allerdings ist es schon häufiger vorgekommen, dass bei hohem Arbeitsaufkommen Überstunden oder Samstagsarbeit angeordnet wurden.
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert, allerdings gibt es nur eingeschränkt Karrieremöglichkeiten.
Mülltrennung. Es wird zum Energie sparen aufgefordert.
Der Zusammenhalt ist in meiner Ateilung sehr gut, es wird viel kommuniziert und gegenseitig geholfen. Durch die räumlich getrennten Standorte kennt man aber viele KollegInnen anderer Abteilungen nur telefonisch oder gar nicht.
Es gibt einen guten Mix aus jungen und älteren KollegInnen. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Bei der Kommunikation gibt es Potential nach oben.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist vorwiegend positiv. Natürlich gibt es auch Tage, die lästig sind, aber welche Firma hat durchaus nur positive Tage?
Das Image hat sich deutlich verbessert. Die GFs haben die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ernst genommen und arbeiten derzeit weiter daran um für ein besseres Arbeitsklima zu sorgen.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Für private Angelegenheiten ist immer Verständnis, sodass Arbeit und das Privatleben gut miteinander verbunden werden kann.
Für jeden Mitarbeiter gibt es die Chance sich weiterzubilden. Dies kann in den Mitarbeitergesprächen jederzeit angesprochen werden und gemeinsam findet man dann die passende Fort-/ oder Weiterbildung.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jedenfalls in meiner Abteilung unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und tauschen sich regelmäßig aus.
Die Kommunikation könnte schneller und besser sein. Allerdings wird daran bereits gearbeitet.
Das Gehalt kommt immer mehr als pünktlich, da kann man echt nicht meckern.
Mein Aufgabenbereich persönlich ist sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder spannende Projekte, bei denen mitgewirkt werden kann. Solange man offen und aktiv ist, gibt es hier viele Chancen spannende Aufgaben zu übernehmen und an dem Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Jederzeit ein offenen Ohr
Bin zufrieden
Klar, gibt es ab und zu mal Tage, die einen nerven aber ansonsten kann ich mich nicht beschweren
Ich höre und lese manchmal Dinge über die Firma, die ich überhaupt nicht bestätigen kann
Gleitzeit sorgt für eine angenehme Balance. Urlaub wird ohne Probleme gegeben und auf familiäre Probleme Rücksicht genommen
Jeder Mitarbeiter kann sich selbst so einbringen, wie er möchte und auch Fortbildungen beantragen
Gehalt kommt immer mehr als pünktlich. Ist es gut?
Wer ist schon zufrieden mit dem was er hat? Man möchte doch immer mehr, oder?
Aber im Grunde bin ich zufrieden
Kann ich nicht viel zu sagen
Bin eigentlich ganz zufrieden
Zähle selbst zu den älteren Kollegen und bin sehr zufrieden
Soweit ok
Manches ist verbesserungswürdig. Das ist aber bekannt und es wird bereits daran gearbeitet es abzuändern
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen und Meetings der einzelnen Abteilungen
Absolut ja
Es gibt eh mehr Frauen als Männer
Es wird in kleinen Teams gearbeitet, die sich die zu erledigenden Aufgaben selbst aufteilen. Dadurch ist es abwechslungsreich
Persönliche Einstellung der Geschäftsführung gegenüber der Belegschaft
Unbedingt eine Unternehmensberatung hinzuziehen, es besteht Schulungsbedarf bei den Führungskräften.
Es werden die Mitarbeiter verheitzt und nicht geschätzt. Mit ordentlicher Führung und Wertschätzung würden die Mitarbeiter auch nicht kündigen
Leider wird kein Wert auf ein nettes miteinander gegeben, es wird eher noch unterstützt dass man sich alleine fühlt obwohl Vorgesetzte einen unterstützen sollen. Sorgen werden mit Pseudoratschlägen abgewiegelt.
Selten positive Worte, es wird immer nur Schlechtes in den Vordergrund gestellt.
Keine Führungsqualitäten bei den Vorgesetzten.
Überstunden werden einfach angesetzt obwohl sie nicht notwendig sind. Irgendwie scheinen die Vorgesetzten immer von dem Arbeitspensum überrascht zu werden. Freitage bringen alles durcheinander und es wird jedes Mal mit Hektik reagiert und den Mitarbeitern dann sogar das private sprechen untersagt. Totale Überforderung im System
Keine Fördermöglichkeiten, es besteht auch kein Bedarf an aufsteigenden Mitarbeitern
Versucht wird sich gegenseitig aufzubauen, aber es gibt genug Kollegen die sich, mit Wissen der Vorgesetzten, übellaunig wann denn Kollegen abreiben.
Erteilen ungefragt Ratschläge, lassen die Mitarbeiter auflaufen, man ignoriert sogar die Mitarbeiter, wenn diese wichtige Fragen haben.
Nur als Übergangslösung zu empfehlen, zu wenig Geld für zu viel psychische Belastungen
Tausende unwichtige E-Mails die sich der Mitarbeiter ALLE durchlesen soll. Keine Meetings für das arbeitende Volk, aber sehr und Schnitten für die oberste Riege.
Nur als Übergangslösung zu empfehlen, zu wenig Geld für zu viel psychische Belastungen
Eintönige Callcenter-arbeit, Dokumentenbearbeitung im Akkord und anstrengende Telefonate mit Kunden die genervt sind und einen auch noch beschimpfen.
Meinen damaligen Kollegen.
Legislative möchte über ALLES informiert werden, und bekommt so täglich 500 Mails, die ncht gelesen werden, da die GF dafür keine Zeit hat. Muss sich ja auch noch Gedanken darüber machen, wo der neue Aktenschredder aufgestellt werden muss und wo die benutzten Wischmöppe gelagert werden sollen, da bleibt für WICHTIGES keine Zeit.
Professionelle Geschäftsführung, die den Betrieb *professionell* organisiert, und Vertrauen schenken kann.
Zwischen der IT und den Arbeitnehmern herrschte zu meiner Zeit ein gutes miteinander.
Haufenweise unzufriedene Kunden
Oki Doki.
Mäßig
Egaaal.
Ist OK innerhalb der IT
Unterirdisch.
Zwischen den Geschäfts"führern" gab es wohl kaum Kommunikation. Anweisungen des einen wurden seitens der IT ausgeführt, um sich dann unterschwellige Bemerkungen der anderen Seite ausgesetzt zu sehen.
Gerne ließ man Beschäftigte auflaufen.
Hier mal eine neue Technologie, da mal wieder etwas andere Arbeitsabläufe, ist OK.