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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hauschild Hygieneprodukte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und klar. Rückmeldungen werden ernst genommen und schnell umgesetzt.
Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und helfen einander
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es, die beruflichen und privaten Verpflichtungen gut zu vereinen.
Offene, unterstützende und wertschätzende Führung. Die Vorgesetzten kommunizieren klar, sind offen für Feedback. Vertrauen und Transparenz stehen hier im Vordergrund.
Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll, wodurch die Arbeit nie monoton wird. Es gibt regelmäßig spannende Projekte, bei denen Eigeninitiative gefragt ist und man kreativ Lösungen entwickeln kann.
Durchweg positiv. Es herrscht eine offene und unterstützende Kultur. Man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert !