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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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das ich meinen lohn pünktlich bekommen habe
unehrlich zu seinen Mitarbeiter zu sein
Die Frau vom Chef sollte aus der Firma entlassen werden, sie ist selber nur eine Angestellte und eingeheiratet !!!!!!!
es ist ein angespanntes Arbeitsverhältnis
Hier in dieser Firma legt man kein Wert auf gute Mitarbeiter. Die Frau vom Chef hat hier das sagen und sie hat mit Mitarbeitern einen respektlosen und unverschämten Umgang. Wenn man sich dagegen wärt, wird man in die Selbstkündigung getrieben !!!!!
ich konnte meine Arbeitszeiten meiner Familien Verhältnissen anpassen
Als Hausmeister hatte ich nur Benzin betrieben Geräte gehabt.
der technische Leiter fiel mir vor dem Chef in den Rücken, ob wohl er mit meiner Arbeit im höchsten Maß zu frieden war
ich musste im Winter in Räumen arbeiten wo nur mit 4 Grad beheizt waren
Die Organisation lässt sehr zu wünschen übrig
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt es gab kein Weihnacht oder Urlaubsgeld
Im Team selber herrschte eine gute Atmosphäre, getrübt wird diese durch unverhältnismäßige Aussagen der Vorgesetzten.
Leider musste man jede Woche erneut hoffen nicht das Ziel der schlechten Laune zu sein.
Nach außen sehr gutes Image
Homeoffice wurde eingeführt aber dennoch sehr restriktiv.
Samstagschichten sind oft überflüssig, da wenig los ist.
Im Verkauf gibt es nicht wirklich Aufstiegschancen. Das weis man wenn man dort anfängt.
Gehalt leicht über Branchenstandart
Toller Zusammenhalt unter den meisten Kollegen.
Gut es wird gerne auf das Wissen der älteren Kollegen zurückgegriffen
Sehr ausbaufähig, da viel von der Laune abhängig ist.
Vorgesetzte lästert von Zeit zu Zeit mit Mitarbeitern über andere. Das ist ein no go für eine Vorgesetzte.
Andere Abteilungen sind besser geführt.
Moderne Arbeitsumgebung
Die Firma hat wöchentliche Jour Fixes pro Abteilung. Diese funktionieren je nach Abteilung auch gut - sehr gut.
Leider trifft das häufig nicht auf das Verkaufs Meeting zu.
Unkoordoniert und viel zu ausschweifende Thematiken die nicht relevant sind, sind an der Tagesordnung. Manchmal sitzt man bis zu 45 Minuten in dem Meeting.
Die Vertretungen bekommen das hier deutlich geplanter und ruhiger hin.
Außerdem ist es leider nicht verständlich, dass man eine Personalleitung lediglich auf 50% Basis einstellt. Anliegen und Wünsche dauern zum Teil Wochenlang. Für ein Unternehmen dieser Größe muss immer jemand aus der Personalabteilung ansprechbar sein und vor allem befugt sein Aussagen zu treffen und nicht immer jedes kleine Detail erst mal mit dem Chef klären zu müssen.
Es gibt einen Haustarif nachdem sich die Gehälter richten.
Im Verkauf hat man es mit unterschiedlichen Reisen und Kundentypen zu tun
Die Atmosphäre ist stehts angespannt vorallem in gegenwart der Geschäftsleitung. Kollegen sind zum größten Teil freundlich und hilfsbereit.
Meiner Meinung nach veraltetes konzept. Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice, Urlaubstage für die Heutige Zeit nicht flexibel genug.
Es wird viel mit Umwelt geworben. Man versucht sich hier tatsächlich etwas zu modernisieren.
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht gefördert oder belächelt.
Kollegen helfen sich Untereinander wo man kann.
Junges Team - Alte werden jedoch geschätzt!
Geschäftsführung hat wenig Ahnung ud verständnis von dem was die Belegschaft alles Leistet.
Meetings (leider) nichtsführend und auf Kritik wird nicht eingegangen.
Gehalt ist für die Branche tatsächlich i. O. jedoch trotzdem gering für die aktuellen Lebenskosten. Im vergleich zu anderen Bereichen mit Ähnlicher Verantwortung ist es einfach zu wenig. Sozialleistungen sind leider ein Witz es gibt entweder nichts oder etwas in Form von Gutscheinen.
Es gibt tatsächlich nicht viel unterschiede bei den Geschlechtern jedoch wird nicht gleichermaßen gezahlt es gibt die typischen "Lieblinge" die trotz gleicher Ausbildung, Erfahrung und Leistung mehr Gehalt erhalten.
Die Arbeit ist vielfälltig und interessant!
Angenehme Arbeitsbedingungen und gute Stimmung im Team
Sehr gutes Image und viele Stammkunden.
Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit sehr angenehm, Urlaubszeiten können gut abgesprochen werden.
Aktuell wurden die Möglichkeiten zur persönlichen Weiter- und Fortbildung neu ausgerichtet, es gibt ein vielfältiges Angebot und viele Chancen zur Weiterentwicklung.
Branchenübliches Gehalt, außerdem gibt es zusätzliche Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, freier Kaffee / Tee / Wasser, betriebliche Krankenversicherung
Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und tritt füreinander ein.
Man bekommt viele Rückmeldungen von den Vorgesetzten, es gibt eine offene Kommunikation.
Es finden regelmäßige Meetings in allen Abteilungen und abteilungsübergreifend statt. Jeder hat immer die Möglichkeit seine Anliegen vorzubringen.
Wenn man sich für Aufgaben interessiert die außerhalb des eigenen Aufgabengebietes liegen, ist es oft möglich, diese in seinen Arbeitsbereich zu integrieren. Durch die ständige Weiterentwicklung gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.
offene und direkte Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt.
Wie in der Touristik üblich gibt es Zeiten in denen mehr zu tun ist und dann aber auch die Zeiten in denen weniger Arbeit anfällt-
Für den Bereich "Touristik" ist das Gehaltsgefüge gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich sehr gut und positiv
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist wirklich sehr gut.
Der Kontakt und die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist gut.
Gute Arbeitsplätze, neuwertige Hardware
Die Kommunikation im Unternehmen mit anderen Abteilungen und zur Geschäftsführung finde ich sehr positiv.
Innerhalb des Unternehmens gibt es viele interessante Bereiche und entsprechende Aufgaben.
Gute Parkplatzmöglichkeiten;
Mod. Unternehmen mit gute PC Hard- und Software
Junges mod. Geschäftsführung
Arbeitsplatz im Industriegebiet
Eine Kantine wäre toll;
Es ist eine schönes Ambiente. Sehr kollegiales Team
In der Hauptsaison ist es etwas schwieriger mit Urlaub - da jeder Mitarbeiter gebraucht werden. Ist aber auch verständlich
Stärken werden erkannt und auch (wenn es die Arbeit zulässt) entwickelt
In der Industrie wird mehr verdient, aber wer keine reist - kommt nicht zu kurz
Fast papierloses Arbeiten;
Gut
Es werden junge wie ältere Mitarbeiter geschätzt. Junge Mitarbeiter bringen einen Wind (andere Generation) mit herein und die ältere Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt...ein Lob könnte aber häufiger fallen
sehr mod. Arbeitsumfeld
Es werden wöchentliche Meetings eingehalten und wichtige Informationen mitgeteilt und auch Fragen beantwortet. Sehr gute Online Plattform für alle Fragen vorhanden
Stärken werden berücksichtigt
Die Kolleg:innen gleichten oft aus, was von der Geschäftsführung menschlich verbockt wurde. Schlechte Laune der Vorgesetzten wurde fast immer an den Angestellten ausgelassen.
Hauser hatte und hat nach außen hin immer ein gutes Image, allerdings stimmt das kaum mit der Realität überein.
Kein HO, kein Verständnis für private Anliegen, Urlaub wurde manchmal erst eine Woche vorher oder noch kurzfristiger genehmigt. Mehr als 2 Wochen am Stück waren sowieso nie drin und da musste man schon für jeden einzelnen Tag kämpfen.
Hier würde ich gerne null Sterne geben aber das geht ja leider nicht... Es gibt weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird einem am Anfang so viel versprochen was einfach niemals eingehalten wird.. Seien es Verkürzungen bei den Azubis oder Teilnahme an Reisen.. Von externen Fortbildungen brauch man erst gar nicht anfangen..
Man konnte wirklich Freundschaften schließen untereinander. Aber leider gab es zu viele Kolleg:innen, denen man nicht über den Weg trauen konnte.
Bei jeder Aussage musste man aufpassen, dass diese nicht weitergetragen wird um sich selbst ins bessere Licht zu rücken.
Es gab vielleicht 1-2 tolle Abteilungsleiterinnen, die auch den Menschen in einem gesehen haben und Verständnis und ehrliches Interesse an einem hatten.
Ansonsten war man für die Vorgesetzten billige Arbeitskraft, die sofort austauschbar war und an denen man auch nicht festhalten musste. Es war auch nicht unüblich regelrecht getriezt zu werden. Sobald man minimal gegengehalten und sich nicht alles gefallen gelassen hat, war man direkt abgeschrieben und ab diesem Moment hatte man nichts mehr zu lachen in dieser Firma. Das hat man einen auch unmissverständlich bei jeder Gelegenheit spüren lassen.
Die Büros und PC sind total in Ordnung, auch das System mit dem gearbeitet wird war auf dem neusten Stand.
Mit Lautstärke muss man allerdings klarkommen, da man mit mehreren Kolleg:innen in einem Büro saß und meistens alle gleichzeitig am Telefon sind. (Und das volle 8 Stunden)
Es wurde keine Zeit dafür aufgebracht um ordentlich miteinander zu kommunizieren, geschweige denn wurde einem zugehört, wenn es ein Problem gab. Und wenn man zum Gespräch gebeten wurde, wurde man gut sichtbar in einen gläsernen Raum mitten im Gebäude gesetzt, damit die ganze Belegschaft mitverfolgen konnte, wie man sich von der Obrigkeit seinen Dämpfer abholen konnte. Die einzige gute Kommunikation fand unter Kollegen statt, die nicht jegliche Information sofort an die Vorgesetzten weiterleiteten, um dann selbst im guten Licht dazustehen.
Pünktlich gezahlt wird aber angemessen auf keinen Fall! Erst wenn man das Unternehmen verlässt und dann merkt mit welchem Gehalt man in anderen Firmen entlohnt wird, fällt einem auf wie viel unter Wert hier einem gezahlt wird.
Es sind zwar unterscheidliche Reisen, die man plant und verkauft aber grundsätzlich telefoniert man den ganzen Tag ununterbrochen. Interessant ist das nicht wirklich..
Dank der Kollegen war es relativ gut.
Ständig Überstunden.
Sie sollten an Seminaren teilnehmen.
Mit den Kollegen hat es spaß gemach.
Die Verkaufsleiterin sollte weniger hinter dem Rücken anderer Leute reden.
Angemehm durch Kollegen, jedoch angestpannt durch Führungskräfte.
Ständig Überstunden.
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Keine offene Kommunikation bei Porblemen.
schon mit dem Arbeitsvertrag fing es an...
Ich wollte eine Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau machen doch im AV stand nur Bürokauffrau. Das war schon der erste fake......
Das Unternehmen sollte "runderneuert" werden
So verdient kununu Geld.