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C. 
Haushahn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gute Firma, doch grauenvolle hinterheltige Vorgesetzten.. bleibt fern

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmenwagen und das auch nur Teils. Weil man einmal für die 1% Regelung zahlt, auf die Jahreskilometer und noch zusätzlich für die Benutzung..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzten in manchen Technischen Bereichen
- Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Bezahlung im Außendienst
Inkl. Späsen etc.
- In manchen Bereichen die Vorgesetzten am besten mal vor die Türe setzen, damit die Firma Ihr Image nicht verliert.

Arbeitsatmosphäre

bei solchen Meistern/Leiter Vorgesetzten etc. unvorstellbar..

Kommunikation

Deine Interessen werden nicht mal gefragt, nur der Profit für den Meister und Vorgesetzen kommen in Frage

Kollegenzusammenhalt

Die was in Birne haben verlassen bald das Unternehmen..

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor

Vorgesetztenverhalten

Nicht mal ein Stern..

Interessante Aufgaben

Viele Versprechungen zum Thema Arbeitsmittel und Arbeitserleichterung, doch die Umsetzung bleibt in weiter ferne.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok, doch für so eine anspruchsvolle und schwere Arbeit im Außendienst sollte mehr kommen. Vorallem die Bezahlung von Fahrt ab zu Hause ??

Karriere/Weiterbildung

Sobald einmal das Wort fällt ich möchte mich ,,Intern Bewerben“ etc. bist du schon abgestempelt und wirst von den Vorgesetzten so unter Druck gesetzt und schlecht behandelt, unter anderem schlechter Auftrag, unangenehme Aufgaben/Tätigkeiten zugewiesen bekommen. Das du nur noch selbst kündigen musst..

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiting Specialist

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Wir verfolgen stets das Ziel, ein Arbeitsumfeld und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohl fühlen. Für den Erfolg unseres Unternehmens halten wir eine diverse und inklusive Arbeitskultur für grundlegend und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitende gleichbehandelt, respektiert und geschätzt werden. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden eine zufriedenstellende Work-Life-Balance zu bieten, sodass Privat- und Berufsleben komfortabel in Einklang gebracht werden können. Dazu tragen u.a. unsere Arbeitsbedingungen, bestehend aus diversen flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, einem vielfältigen Angebot in allen Belangen des Gesundheitsmanagements und einer modernen IT-/Arbeitsplatzausstattung, bei.

Unser Code of Conduct legt verbindlich fest, dass Handlungen und Verhaltensweisen aller Mitarbeitenden stets an hohen ethischen Standards auszurichten sind. Führungskräfte und das Vorgesetztenverhalten sind hiervon selbstverständlich nicht ausgenommen. Jeder Mitarbeitende bei Haushahn verdient eine gute und faire Führungskraft. Aus diesem Grund gibt es bei Haushahn Führungsgrundsätze und klare Erwartungen an alle unsere Führungskräfte. Dazu gehört unter anderem, ein sicheres, innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das in Einklang mit unseren Haushahn Werten steht. Unsere Mitarbeiterbefragungen zeigen seit vielen Jahren, dass die überwiegende Anzahl der Mitarbeitenden ihre Vorgesetzten bei Haushahn positiv einschätzen. Unter anderem wird dabei auch unser Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung regelmäßig hervorgehoben. Dies zeigt, dass Ihre Erfahrungen kein Standard bei uns sind.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, gemeinsam mit Ihnen nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com

Ihre Haushahn Deutschland HR-Abteilung

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