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Jetzt Profil vervollständigen156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Bezahlung in Anlehnung an Tarifvertrag
Kommunikation könnte besser sein
Abwechslungsreich, ein offenes Ohr wenns mal fragen gibt.
Manchmal ist die Bürokratie auch hinderlich, aber man findet schnell lösungen.
Klappt eigentlich sehr gut. Es werden auch vorschläge der Mitarbeiter aufgegriffen und umgesetzt
Angenehmes Arbeiten, man bekommt jegliche Hilfe bei Problemen
Jeder ist stolz auf seine Firma
Bin Techniker im Aussendienst. Flexibles arbeiten möglich
Man kann sich hocharbeiten, auch als Techniker zum Spezialisten.
Klar könnte es noch besser sein, aber das wäre jammern auf hohem niveau
Neueste Techniken werden entwickelt und eingesetzt
Einer für alle, alle für einen. Es ist so. Guter Zusammenhalt
Fachwissen wird geschätzt
Alle per DU, dadurch sehr familiär
Man bekommt jegliche Hilfsmittel die man braucht. Sicherheit steht auf Platz 1. Laptop und Diagnosegeräte, Schulungen usw werden angeboten.
Gut erreichbar, Kollegen/innen sind durchweg freundlich
Frauen in Führungspositionen
Es wird nicht langweilig. Tägliche herausforderungen.
Kommunikation, Kollegen Zusammenhalt. Gehalts Zahlung der
Kommunikation
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Man sollte seine Gehalts Bescheinigung kontrollieren
Sicherheit hat höchste Priorität.
Entscheidungsprozesse werden in die Länge gezogen.
Zuhören und Menschen respektieren.
Habe ich keine
An manchen Tagen zu wenige Aufgaben
Lange Wartezeit
Evtl. das eine oder andere Benefit mehr geben zb Hanse Fit
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Die viel zu hohe Arbeitsbelastung auf ALLEN Ebenen. Vieles blieb liegen oder wurde ignoriert weil man die Arbeit nicht schaffen konnte, trotz Überstunden. Dadurch wurde alles nur noch eiliger, der Druck stieg und das bringt hohe Fehlerquoten mit sich. Es herrschte eine hohe Fluktuation und Fehlzeiten, weil nicht jeder das auf Dauer aushält.
Vorgesetzte sollten ihren Mitarbeitern endlich richtig zuhören und nicht alles, was gesagt wurde, "ins Positive" verdrehen. Negativ bleibt Negativ und kann nicht ins Positive verdreht werden, nur weil es einem nicht gefällt was man hört.
Es wurden reichlich Vorschläge gemacht und Probleme aufgezeigt, geändert hat sich nichts. Stattdessen gab es heimliches Gerede hinter dem Rücken mit Vorgesetzten, es gab sogar eine Falschaussage, die aber widerlegt werden konnten. Wer will da arbeiten?
Falls nicht schon geschehen sollte ein Arbeitszeiterfassungssystem installiert werden. Excel Tabellen sind gut und schön, könnten aber nicht gewollte Fehler bei der Eintragung enthalten.
Mit den meisten Kollegen gab es eine gute Zusammenarbeit, in der großen Küche konnte man zusammen die Pause verbringen, wenn das möglich war.
Das war mal besser. Kunden mussten sehr oft zu lange warten weil keine MA da waren um sich um sie zu kümmern. Die MA waren gestresst weil zu viele Aufträge auf zu wenige MA verteilt wurden.
Da ist viel Luft nach oben. Arbeitszeit ohne Verhandlungen immer noch 40h/ Woche. Die Urlaubsplanung war ganz ok, wenn man frühzeitig planen kann. Spontan was zu planen ist sehr schwierig, wenn man fast den gesamten Urlaub schon im Vorjahr fest planen soll.
Es wurden sehr viele Online-Schulungen angeboten, welche man zum Teil auch wahrnehmen musste. Eine gute Sache. Da aber kaum Zeit dafür vorhanden war litt die Schulung und auch der MA unter dem erneuten Stressaufbau, denn manche Schulungen waren Pflicht.
Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Das Gehalt an sich war nicht schlecht, aber für das, was man erleben musste, dann doch zu wenig.
Mülltrennung war vorhanden.
Durch zu hohen & unnötigen Streß kaum möglich, einem anderen Kollegen mal zu helfen oder selbst geholfen zu bekommen, man stand ziemlich alleine da, die Kommunikation war dementsprechend sehr verhalten bzw. auch unwirsch. Das trägt zu keinem guten Arbeitsklima bei.
Ältere Kollegen waren vorhanden und wurden auch eingestellt, sollten aber auch die Leistung von fitten 20-Jährigen bringen. Erst wenn man schon länger in der Firma garbeitet hat kennt man auch die "Abkürzungen".
Leider nur Druck von "oben". Gute Leistung wurde zwar von einem oder anderen anerkannt, aber man musste ständig "zwischen den Zeilen" lesen, bzw. hören. Trotz großen und mit Erfolgen verbundenen Anstrengungen reichte es nie. Die Ziele wurden viel zu hoch gesteckt, einer alleine reichte nicht einmal ansatzweise für die Ziele der Abteilung aus.
Die Räumlichkeiten waren ok, es gibt Schöneres, aber die Außenrollos funktionierten nicht und es gab nichts gegen die extreme Hitze im Büro durch teilweise starke Sonneneinstrahlung. Im Winter soll es nach Aussagen der Kollegen zu kalt sein, weil mit der Heizung gegeizt wird oder sie nicht funktioniert.
Ergebnisse der Firma wurden regelmäßig veröffentlicht.
Bis auf ganz wenige Arbeiten nur nervenaufreibend und stressig, eintönig und sehr frustrierend.
Firmenwagen Regeln und auswahl.
Firmenwagen: trotz 1% Regel gibt es eine Kilometergrenze von 10-14000. Was schon richtig schlecht ist. Verbesserungsvorschläge -1% Regel die Kilometergrenze entfernen.
-Ein bisschen mehr Wertschätzung. -mehr Leute aus den "eigenen Reihen" aufsteigen lassen anstatt quereinsteiger
Mir gefällt die entspannte Atmosphäre bei Ihnen,die vielen freundlichen Kollege…
Ich habe nichts schlechtes an der Firma
Ich habe im Moment keine Vorschläge, lass es einfach so
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