Keine Struktur und starke Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die umfangreichen Auswahl an Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn, die Kompetenz der Reginalleitung
Verbesserungsvorschläge
Bevor Entscheidungen getroffen werden sollte man erst mal hören was die Mitarbeiter davon halten. Hier wird gehandelt ohne zu denken.
Auf die Mitarbeiter wird nicht gehört geschweige denn angehört.
Löhne sollten an die Tarife gebunden sein sowie generell einen fairen Lohn
Arbeitsatmosphäre
Wer Lob für seine Arbeit will, oder hofft das geschätzt wird was man macht, ist hier eher falsch
Kommunikation
Vieles wird nicht oder sehr wenig kommuniziert. Wichtige Dinge werden nichts ausreichend mitgeteilt während unwichtige informiert sofort kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im direkten Umfeld unterstützen sich gegenseitig, das gilt nur nicht für die Führungskräfte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden die man machen muss.
Deine Planung ist zum Großteil dir selber überlassen
Vorgesetztenverhalten
Hier sollten die Führung am menschlichen arbeiten und die ein oder andere Schulung besuchen was Führungskompetenz angeht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist durchaus umfangreich
Gleichberechtigung
Solange man kein Vitamin B hat oder sehr beliebt ist, ist das aufsteigen im Betrieb schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Kollegen von jung bis Alt
Arbeitsbedingungen
Die bedingen sind wie in jedem Unternehmen nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel versucht die Umwelt zu schützen, auch wenn es noch dauert
Gehalt/Sozialleistungen
Zweiklassengesellschaft, nicht alles wird fair bezahlt
Image
Hinter den Kulissen wird eher schlecht über die Firma geredet, was zurzeit eher daher kommt das der/die neue Reginalleitung keinen guten Job macht
Karriere/Weiterbildung
Ohne die richtige Leute zu kennen wird es schwer, Kritik wird nicht gerne gesehen