27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hauskrankenpflege Nordlicht Betreutes Wohnen Bewertungen
Hauskrankenpflege
Nordlicht
Betreutes
Wohnen
Greifswald, Hansestadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von allen Möglichen Arbeitgeber in der Pflege ist dieser der schlechteste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Regelmäßige illegale 12h schichten
Kollegenzusammenhalt
Schlecht reden der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung=0 Arbeitsklima=0
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkultur fehlt. Feedback und Einarbeitung völlig mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Führung ist nicht für alle. Wer das nicht kann und selbst nicht reflektieren kann, soll es lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm!
Image
Sehr wichtig und entsprechend manipuliert.
Work-Life-Balance
Es wird ständiger Bereitschaft erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Erschwinglich gut, aber dafür sollte man 5 Funktionen ersetzen. Die Zuschläge werden nicht Führungskräften angerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird erwartet,aber wird nicht fortgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt starker Konkurenz und kein Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis für Alter.Mitarbeitern werden "verheizt".
Vorgesetztenverhalten
Feedback auf Augenhöhe fehlt komplett.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbekleidung wird gestellt.
Kommunikation
Herabgesetzt
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung und Realität sehen anders aus. Aufgaben sind vielfältig,aber Mitarbeiter Ressourcen werden nicht erkannt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn alles so schlecht ist warum gibt es Nordlicht dann schon 30 Jahre?Teilweise meckern auf hohen Niveau von so manchem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ist die Arbeitsatmosphäre immer gut. Aber natürlich gibt es auch Tage an denen nicht alles eitel Sonnenschein ist und das ist auch nur natürlich weil wir mit so vielen unterschiedlichen Menschen zusammen arbeiten. Da kann und muss es meiner Meinung nach auch mal krachen. Danach ist dann aber auch wieder gut.
Image
Hier prallen Realität und Unmut einzelner leider aufeinander. Was in meinen Augen nicht richtig ist. Nur weil der ein oder andere ein Problem mit der Firma hatte muss man das nicht hoch puschen und verallgemeinern. Ich finde es schade das durch solche Kommentare der Ruf eines Unternehmens kaputt gemacht der schon 30 Jahre existiert und das meiner Meinung nach auch aus gutem Grund, denn wenn alles so schlecht wäre bei Nordlicht bräuchte ja keiner mehr eine Bewertung schreiben weil wir hier dann gar nicht mehr zu finden wären.
Work-Life-Balance
Für seine work Life Balance ist jeder selbst verantwortlich denke ich. Klar müssen wir alle arbeiten und es ist manchmal schon echt heftig zwecks einspringen und allem aber dann gibt es auch wieder andere Zeiten. Und ich denke das ist im Beruf Pflege auch überall so nicht nur bei Nordlicht. Es kann mir keiner erzählen das es diese shit Day‘s nicht auch bei anderen unternehmen gibt. Das wäre eine Lüge. Selbst in Pflegeheimen und Krankenhäusern sieht es nicht anders aus. Das ist aber ein Politik Problem und nicht das einzelner Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich bei Nordlicht ausreichend. Klar gibt es Themen die dem ein oder anderen nicht so interessieren aber auch da gibt es dann Möglichkeiten seine Wünsche zu äußern und je nach Nachfrage und Umsetzbarkeit werden diese Wünsche berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über pünktliche Zahlung des Gehaltes. Gutscheine etc. zusätzliche Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E und Hybrid Autos. Vereinzelt E Bike‘s. Spenden an soziale Einrichtungen. Unterstützungen von Vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte und kann mich immer auf meine Kollegen verlassen. Klar gibt es immer den ein oder anderen der da etwas aus dem Rahmen fällt aber der große Teil hält immer zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Auch Team übergreifend in anderen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer noch ältere Kollegen eingestellt durch deren Erfahrung und Kompetenz die Jungen nur profitieren können. Langdienende Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert bei der Geschäftsführung und werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich wurde immer als gleichwertig von meinen Vorgesetzten behandelt. Und es wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert. Sicher gab es hier und da auch mal Kritik aber diese wurde dann sachlich geäußert und im gleichen Atemzug aber auch nach einer Lösung gesucht. Gemeinsam!
Arbeitsbedingungen
Büroräume hochwertig ausgestattet. Technisch auf dem aktuellen Stand. Software ist manchmal ein Grauen aber selbst an diesem Problem wird immer weiter gearbeitet. Ansonsten ist alles vorhanden was man als Pflegekraft braucht. Ansonsten braucht man nur zu fragen.
Kommunikation
Hier gibt es auf jeden Fall noch Potential nach oben. Vieles was auf Leitungsebene vereinbart wurde kommt nur in Teilen bei den Mitarbeiter/innen an. Was oft zu Missverständnissen führt. Da auf jeden Fall mehr Transparenz wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ob Männlein, Weiblein, bunt, klein, groß oder anders sprachig: jeder wird bei Nordlicht mit offenen Armen empfangen. Es liegt auch an einem selbst was man daraus macht. Wenn es machbar ist wird es auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Aufgaben die für den einen interessanter sind als für den anderen. Aber im großen und ganzen werden einem schon die Aufgaben zugeteilt die der fachlichen Kompetenz entsprechen.
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Mentalität, Mut und Menschlichkeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentalität, Mut und Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Wir sind an den Themen, die es zu verbessern gibt, dran.
Arbeitsatmosphäre
Ich stoße hier auf eine wertschätzende Grundhaltung im Leitungsteam.
Image
Den Mitarbeiter/innen, denen ich begegnet bin, haben eine gute Meinung zu Ihrer Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
In der Zusammenarbeit erlebe ich absolute Augenhöhe.
Kommunikation
Da geht noch was im Bereich der Verbindlichkeit.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schöne Zeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima war ausgeglichen und freundlich
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten wurden auf Anfrage den entsprechenden Bedürfnissen angepasst
Die Ausbilder
Das Wissen der Ausbilder*innen ist auf dem neuesten Stand und wird sehr gut vermittelt
Spaßfaktor
Das Arbeiten hat sehr viel Spaß gemacht, das Team ist sehr nett
Beidseitige Kompatibilität ist vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Theorie- und Praxistransfer war immer gewährleistet
Variation
Täglich neue Bedarfe wurden ermittelt, erfasst und abwechslungsreich angepasst
Respekt
Beidseitiger respektvoller Umgang
Karrierechancen
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Ein nette und freundliches Unternehmen. - Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit perspektiven für die Mitarbeiter-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle Kollegen sind super nett und hilfsbereit. es herrscht stets eine aufgeschlossene und freundliche Stimmung zw. den offenen Bürotüren
Image
in meinem Lebenslauf etwas positives
Work-Life-Balance
es wird viel auf privates Rücksicht genommen. man muss halt fragen und drüber sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden einem individuelle Vorschläge unterbreitet. Sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
top
Kollegenzusammenhalt
mein erster Eindruck ist sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
sehr aufgeschlossen. gute freundliche Kommunikation. Es wird ermöglicht was geht. Was mich besonders beeindruckt, ein Wort hat hier einen Gewicht!
Arbeitsbedingungen
sehr gut. auch was die Arbeitsplatzausstattung betrifft
Kommunikation
ausnahmslos positiv. Alle nötigen Informationen werden zeitnah und offen geteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum geht es Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die denken immer noch Posetiv bei der Flucht Rate
Verbesserungsvorschläge
Werden gekonnt ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Vom Team Top
Von weiter oben Flop
Image
Schein als sein
Es ist eine grosse Flucht Rate seid paar Monaten vorhanden
Work-Life-Balance
Wird ungerecht aufgeteilt und verplant
Karriere/Weiterbildung
Mager- Weiterentwicklung bitte nicht / Unterstützung fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist am Start!!!
Zu welcher möchtest du gehören
Team: Ich kann mir alles erlauben
Team: Du bist da zum Arbeiten
Oder
Team: Je nach Stimmungslage bist du wer oder nichts
Personen von Oben haben leider mit Einfluss
Toll
Ein
Anderer
Machts
Vorgesetztenverhalten
.... Ähm ja...
Sind auch nur Menschen
Arbeitsbedingungen
Die WG verbraucht zu viele mehr als die anderen WGs
An sich müsste es doch ein Zeichen sein die halten sich ordnungsgemäß an die Hygiene
Mangelhaftes vorhanden sein von Schutzmateriallien für die Angestelten
Kommunikation
Welche Kommunikation
Es ist falsch wenn man seine Tätigkeit so weiter führt wie gewohnt aber das es Änderung ergab in den Zeitraum während man nicht im Dienst war. Das ist eine starkes Problem Kommunikation flop. Lieblingsausaage: ,,habe ich nie gesagt/ also so wurde es nicht geäußert- gemeint"
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gutscheine zum Einspringen
- Wunschgutschein
-Tankgutschein
10,- pro Einspringen aber ab 50,- ist Schluss mehr Einspringen ist trotz allem gewünscht
Gleichberechtigung
Also wenn die anderen Kommentare nicht schon alles Aussagen, dann tut es mir leid wenn man es immer noch nicht verstanden hat
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die grosse Flucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen pünktlich,
*Ironie*: man hat im Privatleben keine Langeweile, man wird immer durch Einspringen beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergessen leider oft man lebt nicht nur für Ihre Firma.
Verbesserungsvorschläge
Höhrt genauer hin, Nimmt die Warnsignal wahr, Warum laufen jetzt die letzten Monate so viele weg? Wenn man sich auf die Aussagen verlassen kann die nach draußen gelangen. Wenn die Angestellten auf einem zugehen auch mal mit beiden aufgestellten Ohren zuhören und durch den Kopf durchgehen lassen für die geäußerten (verzweifelten) Aussagen.
Arbeitsatmosphäre
Hat man während den Arbeitsdienste gemeinsamen Spass ist es falsch, arbeitet man nur für sich ist es falsch, handelt man im Team ist es falsch. Lob und Dankbarkeit nichts desgleichen erhält man. Kleinen Finger reicht bei Nordlicht nicht aus bitte die ganze Hand. Sagt man nein kommt die Aussage,, denk an deinen Kollegen, die machen es auch" Hätte man das Team nicht gehabt an sich währe es einfach nur ,,Arbeit emotionslos absolvieren, nach Hause schlafen, wieder zur Arbeit. Mehr ins Detail braucht man in der Hinsicht nicht weiter detalieren?!?
Image
Alle hatten sogar wie kaum was gutes zu äußern. Unzufriedene Gesichter, Stimmungslage aber wenn es darauf ankommt bekam keiner den Mund auf Selbstverschulden. Im Team Mund weit auf und vor der obere Position für die WG kein Pips.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung katastrophal Kinderlose müssen stark zurückziehen, ja natürlich haben Familie Vorrecht auf die Urlaubsplanung in den Schulferien aber außerhalb der Ferien müssen kinderlose immer zurückstecken und schieben.
Freizeitgestaltung, welche Freizeit?
Mir ist eine Aussage von einer Kollegin im Kopf geblieben ,,wir haben keinen Arbeitsvertrag unterschrieben, sondern ein Ehevertrag"
Überstunden gibt es inklusive Fest geplant.
Karriere/Weiterbildung
Prophylaxe, Prophylaxe, Prophylaxe das erwartet einem an Fortbildung. Weiterbildung sehr mager oder wird abgelehnt. In Themen Prophylaxen wird man gefördert wie in der Ausbildungszeit aber um sich weiter zu entwickeln keine Spur, keine Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team mit denen ich noch damals gearbeitet hatte, wünscht man sich einfach nur. Wenn da nicht die höhere Position war. Man bekam zu spüren das man als Team nicht zusammen Harmonieren durfte doch wurde immer wieder erwähnt man soll bitte im Team zusammen wachsen und nicht egoistisch seine Arbeitsweise durchführen. Trotz allem waren es damals top Kollegen/ Team. Bis auf paar Einzelfällen
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung, werden verheizt,
Motto du muss für die Firma leben, bist ja schon lange da. Sehen diese Personen als selbstständig an.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung keine Spur
Entweder bist du jemand in Ihren Augen oder Du bist ein Niemand. Dementsprechend werden diese Betroffenen Personen behandelt. Da ich mir kein Zucker leisten konnte brauchte ich nicht viel etwas erhoffen.
Arbeitsbedingungen
Habe viele Dokuntations Programme, Durchführung kennengelernt aber diese Form katastrophal. Ergibt vorne und hinten keinen Sinn, Umwelt unfreundlich und meha veraltet.
Kommunikation
Worte wurden direkt im Munde vertret von der obrigen Positionen und falsch zum Team geäußert. Die Blicke sagten oft vieles, d.h man wurde nicht für voll genommen als Pflegefachkraft oder es wurde nach dem Motto davon ,,haben wir nie etwas gehört" ,,also so wurde es nicht zu uns getragen" obwohl dies nicht der Wahrheit entsprach.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt am schlechtesten vom Std Gehalt bis Zuschläge. Aber die zahlen überpünklich da Daumen hoch.
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Passt du als Typ Mensch nicht in Ihre schöne Welt rein bist Du nichts und brauchst dementsprechend nichts erwarten. Hast Du kein Zucker in der Tasche hat man sowieso verloren
Interessante Aufgaben
Du hast Idden zur verbesserung und Gestaltung vom Ablauf, Strukturen ? Dann bist du hier falsch.
Es wird so gemacht wie es immer gemacht wurde auch wenn die Aussage oft kommt habt ihr Ideen ? Das Konzept was die an sich erstellt haben lt deren Aussagen Top aber Umsetzung flop
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Und ich dachte schlimmer kann's nicht mehr werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ach - eins war da noch.
Eure flexiblen Arbeitszeiten. Ich würde gerne wissen warum es kurze Muttischichten, kurze Spätschichten und lange Spätschichten gibt wenn sie nicht abgedeckt werden können. Sollte dann nicht die eine Mutti sich dem Team fügen, oder gehen?
Ach nein da war ja was mit der Loyalität zur Leitung.
Jetzt muss das restliche Team eine 5 Stunden Schicht für die Mutti schieben. top!
Bietet nur das Modell an, das ihr abdecken könnt.
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte können vorkommen. Zumindestens dann wenn der Vollmond in einer Linie zum Jupiter und der Venus steht, du einspringen sollst oder nicht doch persönliche Enttäuschung der Leitungsebene ausgedrückt wurde. Die Chance steht "50 : 50", wenn ich das so sagen darf. ;)
Work-Life-Balance
Wie oben schon erwähnt. Viele gehen oder haben es als Nahziel vorgenommen. Bewerbungsgespräche stehen gefühlt (so wird's jedenfall immer wieder von der Leitung behauptet) jeden Tag an. Jedoch kommt kaum neues Pflegefachpersonal an. Im Winter gibt's krankheits bedingte Ausfälle. Eigentlich logisch, oder? Nein. Nicht für Nordlicht. Wer in diesem Unternehmen noch großartig an's Telefon rangeht ist selber Schuld.
- Überstunden sind standard von vorneherein eingeplant. Selbst bei schriftlicher Bitte dies zu Unterlassen wurde man nett weiter eingeplant. Auf die Meinungen der Mitarbeiter mit mehreren hundert Überstunden wird verzichtet. :)
- Auszahlung eines kleinen Teils dieser Übestunden nicht möglich, da "gerade kein Geld über ist"
- Urlaub wird nicht bewilligt (Resturlaub kann natürlich nicht einmal dokumentiert werden ;))
- 1) Aufgabenbereiche werden flexibel nach oben angepasst ;)
---> 2) Nach Unterschrift wird der neue Aufgabenbereich einfach noch mal die Anforderung angehoben. Unterschrieben wurde ja schon von allen. Toll :)
Wer in diesem Unternehmen noch einspringt oder an's Telefon geht ist selber Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Lachhaft. Da ist die Leitung mit FaceID versehen. Nur wer absolut leitungskonform ist, sich nicht beschwert etc bekommt auch mal ein einigermaßen ordentliches Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Das Ursprüngliche Team ist/ war sehr gut. Durch die sehr hohe Fluktuation ist nur nichts mehr davon übrig. Die Stellen werden nicht adäquat ersetzt. 5 Mitarbeiter gehen und 1 kommt. Somit wird auch die letzte Moral eines jeden Einzelnen gebrochen. Aber hey - so wird's nie langweilig. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du lange hier bleibst du Stunden technisch kein Mensch. Überstunden on mass ohne Aufsicht auf Abbau und Auszahlung mehrer hundert Stunden nicht möglich, weil "gerade keine Geld" und so. Und mal ehrlich - da sollte man seine Zeit und sein Geld lieber besser verbrennen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent. Teils massive Wahrheitsbeschöniger. Kommunikation nicht auf Augenhöhe.
Kommunikation
Meine Hosentaschen waren nach Mitarbeitergesprächen prall gefüllt. Festnähen empfohlen. Bei Antworten der Leitungsebene wird offensichtlich nicht ehrlich und transparent geantwortet. Ich bin ggf. nach solchen Gesprächen guten Gewissen's raus gegangen. Leider musste ich bis jetzt jedes Mal feststellen, dass mir Märchen aufgetischt wurden. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gezahlt was gezahlt werden muss. Nicht mehr - nicht weniger.... Wertschätzung sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber einige sind gleicher. ;)
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geht gar nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich Mal reflektieren
Kollegenzusammenhalt
So wäre es das schon gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hauskrankenpflege Nordlicht Betreutes Wohnen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden Hauskrankenpflege Nordlicht Betreutes Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hauskrankenpflege Nordlicht Betreutes Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.