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Hauskrankenpflege 
Nordlicht 
Betreutes 
Wohnen
Unternehmenskultur

Greifswald, Hansestadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hauskrankenpflege Nordlicht Betreutes Wohnen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauskrankenpflege Nordlicht Betreutes Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauskrankenpflege Nordlicht Betreutes Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten teilweise zusammen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Förderung von übler Nachrede.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt schlicht und einfach keine.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeiten mit den Bewohner (dort Klienten) macht wirklich sehr viel Freude und Spass. Natürlich gibt 2-3 wo man sagt nein danke und man muss. Aber das ist ganz normal.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen kann ich nur als mittelmäßig bewerten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese ist wirklich sehr schlecht. Teamsitzung 1 bis 2x im Monat. Informationen nur das nötigste.
Übergabegespräche gibt es dort keine.
Das EDV Berichtssystem ist absolut mangenhaft. Man kann nur teilweise die Berichte sehen oder gar nicht. Der Strukturaufbau ist nicht mehr auf dem Stand er heutigen Technik.
Kommunikation ist sehr wichtig und notwenig. Wird dort aber nicht gelebt.

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