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Unternehmenskultur

Die Arbeiten mit den Bewohner (dort Klienten) macht wirklich sehr viel Freude und Spass. Natürlich gibt 2-3 wo man sagt nein danke und man muss. Aber das ist ganz normal.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen kann ich nur als mittelmäßig bewerten.

Diese ist wirklich sehr schlecht. Teamsitzung 1 bis 2x im Monat. Informationen nur das nötigste.
Übergabegespräche gibt es dort keine.
Das EDV Berichtssystem ist absolut mangenhaft. Man kann nur teilweise die Berichte sehen oder gar nicht. Der Strukturaufbau ist nicht mehr auf dem Stand er heutigen Technik.
Kommunikation ist sehr wichtig und notwenig. Wird dort aber nicht gelebt.

Es gibt dort Gruppenbildungen. Innerhalb der Gruppen top. Ausserhalb der Gruppen mangelhaft. Vorsicht, trauen nicht jeden, es wird sehr stark hinter vorgehaltener Hand geredet. Teilweise nicht mal die Wahrheit.

Gut Freizeit gibt es dort. Ist meiner Meinung nach nicht auszusetzten. Sicherlich muss man bei Personalnot (z.B. Krankheit) auch mal einspringen. Pflege macht eben keine Pause.
Aber was man dort nicht hören möchte ist, wenn man "nein" sagt, weil man ja auch Privat Termine hat. Dann kommen Aussagen wie "Es werden sich manche noch umschauen, wenn Verträge nicht verlängert werden."
Man versucht es dann mit Druckaufbau oder lässt einen genau merken, wie sauer man ist.
Wünsche für Frei werden entgegengenommen und versucht in den Dienstplan einzuarbeiten. Kann vorkommen das man es vergessen hat und dann die Antwort bekommt "Sprich mit Deinen Kollegen". Heißt in meinen Augen - Bügel es selber aus.

Leider hat die Firmenleitung und Vorgesetzten bis heute nicht verstanden, dass Personal das wichtigste Gut in einem Unternehmen ist und nicht die Leitung. Leitung heißt = Leite dein Personal effektiv, effizent und fair. Nicht dort.
Es gibt dort leider Vorgesetzte wo man sich fragt warum Sie es sind. Diese können noch nicht mal einen begrüßen und gucken einen en nur an, aber kein Wort = Respektlos.

Leider keine