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HAVAG
Bewertung

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Stress und Zeitdruck als Dauerzustand, teilweise fehlende Würdigung der Arbeit oder Verständnis, Teamklima leidet

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung; Gleitzeit; nah am Geschehen in der Stadt sein

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitslast sowie AdHoc-Aufgaben vorher ausreichend abschätzen/abwiegen pro Mitarbeiter unter Berücksichtigung dessen Hintergrundwissen/Erfahrungen sowie regelmäßiger Austausch über Stimmung/Klima auch im Team bevor wieder eine Kündigung kommt.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen leider kaum bis wenig vorhanden

Kommunikation

sehr oft fehlender Informationsfluss, weshalb "Launen" und Unmut von Dritten direkt weitergegeben werden - auch an die, die nichts dafür können

Kollegenzusammenhalt

kollegialer Umgang im Team ok, jedoch teilweise fehlende Offenheit aufgrund von Sorge für zukünftiges Miteinander

Work-Life-Balance

Durchsetzen der Work-Life-Balance möglich, jedoch wird Bereitschaft zu Mehrarbeit sowie längeren Arbeitszeiten teilweise vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

teilweise nicht nachvollziehbares Agieren (Mimik und Gestik) gegenüber Team oder einzelnen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant, jedoch aufgrund der Zeitknappheit und regelmäßigen neuen Aufgaben teilweise nicht möglich, aktuelle Aufgaben komplett zu durchsteigen oder im Detail nachzuvollziehen; sehr oft auch zu viele Aufgaben pro Person, weshalb zeitlich die Machbarkeit teilweise nicht möglich

Gleichberechtigung

bisher nichts Gegenteiliges erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

im Großen und Ganzen gut

Arbeitsbedingungen

Bürokomplex sollte nach Sanierung im Sommer angenehm und im Winter ausreichend warm sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bisher nichts Gegenteiliges erlebt

Gehalt/Sozialleistungen

Kämpfe um Gleichstellung mit anderer Controllingabteilungen; teilweise Kommunikation zu weiteren Leistungen anders als im Regelwerk im Nachgang zu finden

Image

teilweise positive Berichte, jedoch bereichsintern überwiegend Unmut, Unzufriedenheit etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden regelmäßig angeboten

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