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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung; Gleitzeit; nah am Geschehen in der Stadt sein
Pünktliche Bezahlung
Problem Klärung
Pünktliche Lohnzahlung
ist offen für persönliche ansprachen und bietet gutes arbeitsklima
ALLES oben genannte. Ich gehe wieder nach München zurück.
Starre Strukturen
Aufstiegschangen
Die Meinungen und Vorschläge der Fahrer werden ignoriert
nichts,ich bin sehr zufrieden,flexiblere Arbeitszeiten wären gut
Die Arbeitslast sowie AdHoc-Aufgaben vorher ausreichend abschätzen/abwiegen pro Mitarbeiter unter Berücksichtigung dessen Hintergrundwissen/Erfahrungen sowie regelmäßiger Austausch über Stimmung/Klima auch im Team bevor wieder eine Kündigung kommt.
Mehr Workshops und Weiterbildungen.
Bei erhöhten Aufgaben auch den Lohn angleichen. Keine Einstufungen aufgrund Länge der Betriebszugehörigkeit. Es entsteht ein unfaire Verteilung der Gehälter.
Der Lohn sollte ausgeglichen sein gegenüber der Arbeit
Bessere Kommunikation
Komplett einstellen und ALLES von vorne beginnen.
Der am besten bewertete Faktor von HAVAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
im Großen und Ganzen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAVAG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildung bringt viel aber auch ein A...kriecher zu sein - das bringt ein weiter.
Wird zwar im Konzern groß angepriesen aber nur einigen Auserwählten genehmigt
