Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAVAG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr oft fehlender Informationsfluss, weshalb "Launen" und Unmut von Dritten direkt weitergegeben werden - auch an die, die nichts dafür können
kollegialer Umgang im Team ok, jedoch teilweise fehlende Offenheit aufgrund von Sorge für zukünftiges Miteinander
Durchsetzen der Work-Life-Balance möglich, jedoch wird Bereitschaft zu Mehrarbeit sowie längeren Arbeitszeiten teilweise vorausgesetzt
teilweise nicht nachvollziehbares Agieren (Mimik und Gestik) gegenüber Team oder einzelnen Mitarbeitern
Aufgaben sehr interessant, jedoch aufgrund der Zeitknappheit und regelmäßigen neuen Aufgaben teilweise nicht möglich, aktuelle Aufgaben komplett zu durchsteigen oder im Detail nachzuvollziehen; sehr oft auch zu viele Aufgaben pro Person, weshalb zeitlich die Machbarkeit teilweise nicht möglich
Fairness und Vertrauen leider kaum bis wenig vorhanden