Gut, um in der Mediawelt einzusteigen. Leider schlechte Führungspositionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events & alles was für den Zusammenhalt getan wird. Wirklich beeindruckend! Da können sich andere Agenturen eine Scheibe abschneiden.
Kommunikation intern! Man kann seinen Hund mitnehmen! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wie schon beschrieben & den Mangel an so manch einer Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Betrachtung seiner Führungskräfte. Bitte mehr weiterbilden in Bereichen wie z.B. emotionaler Intelligenz.
Das veraltetet Modell 50/50 Regelung auflockern. Leider ist es ja nach Corona wieder veraltet...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre machen hauptsächlich die guten Teams untereinander aus. Es gibt hier einen sehr starken Zusammenhalt, es sei denn jeder ist,wie sehr oft unter Wasser und überlastet, da es im Zuge dessen auch keinen Ausgleich von Überstunden gibt. In Zeit noch in Geld. Früh gehen heißt für viele 16/17 uhr bei 8h Arbeitszeit (und dann noch mit schlechtem Gewissen), was einfach nicht der Norm entsprechen sollte.
Kommunikation
Ich finde, dass die overall Kommunikation gut ist. Es gibt viele Infogespräche und generell in meinen Teams viel offenen Austausch. Was die Gehälter angeht, ist die Transparenz nicht da. Neue Kollegen in der gleichen Position bekommen 15% mehr Gehalt?! Danke für nichts! :)
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr stark! In der gesamten Agentur ist ein freundlicher Ton am Start und innerhalb der verschiedenen Teams herscht ein freundschaftlicher & familiärer Ton -> gerade durch die vielen & sehr großen Events. Das muß man der Havas lassen! Dennoch sind wir keine Familie.
Work-Life-Balance
Durch den fehlenden Überstunden-abbau leider wenig vorhanden. Kollegen arbeiten regelmäßig bis über 19 uhr hinaus und es wird nicht Honoriert. Nicht mal auf kommunikationsebene. Eine kleine Anerkennung für seine Mitarbeiter, die keine Überstundenkompensation & dann noch unterbezahlten Lohn haben, sollte die Havas in Zukunft einführen. Das machen auch keine regelmäßigen Events wett, wenn viele kurz vor dem Burn-out stehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungspositionen können leider nicht führen. Auf professioneller & emotionaler Ebene. Menschen mit schlechterem Fachwissen vor anderen mit abnormalen Fähigkeiten zu befördern, weil man persönliche Probleme hat, ist einfach keine Führungskraft. Desweiteren können Vorgesetzte nicht mit Kündigungen umgehen. Man wird ignoriert, taktlos & respektlos behandelt. Man versteht. dass man einfach seine Zeit abarbeitet, aber den anderen noch fertig zu machen, nur weil man selber als Vorgesetzer Stress durch die Kündigung hat. Wow!
Interessante Aufgaben
Gibt es schon, man kann hier und da bei Pitches helfen und bei verschiedenen Formaten hat man die Möglichkeit präsenter zu sein.