13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Havel Therme GmbH Bewertungen
Havel
Therme
GmbH
Überlingen
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlfühloase, aber nicht für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist ersetzbar; die Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Arbeistklima verbessern, Wertschätzung der Mitarbeiter steigern, Arbeitsleistung anerkennen und entsprechend entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist schlecht! Auch mal positive Dinge beleuchten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gespräche und für alles werden Lösungen gefunden. Weiterhin wird jedes Jahr im Sommer und im Winter ein großes Firmenfest veranstaltet. Dazu kommen Weihnachtsgeschenke mit hohem Gegenwert (Gutscheine, hochwertige Weine...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungünstige Personaleinteilungen zum Teil.
Verbesserungsvorschläge
Einen Stamm an Fachpersonal in allen Bereichen generieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht aktiv und provokant auf Streitsuche geht lässt sich hier vernünftig arbeiten.
Image
Geteilt
Work-Life-Balance
Gastro=Schwierig (Sollte keine Überraschung sein)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe öfter gehört das MA bei Saunameisterschaften antreten dürfen und wer sich Weiterbilden möchte muss das tun, positive Beispiele sind etliche Saunameister und ein C-Trainer.
Gehalt/Sozialleistungen
Da hier viele Jobs keine Qualifikation erfordern wird Mindestlohn gezahlt. Jeden Monat gibt es Trinkgeld für alle MA. Man darf die Therme kostenlos nutzen. Die Haveltherme bietet vielen MA die Möglichkeit an günstig Wohnraum zu mieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich bin persönlich aber auch nicht auf Arbeit um Freunde zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht bewertbar
Vorgesetztenverhalten
Keine negativen Erfahrungen mit der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Bekleidung, Getränke, Snacks, Obst wird kostenfrei gestellt
Kommunikation
Kommunikation bedingt das kommunizieren, hier etwas schwierig bzgl. Belegschaft ohne Deutschkenntnisse.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung gemacht die etwas anderes zeigen.
Interessante Aufgaben
Wo sollen die im Service herkommen
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Familie die keine ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht sehr Familiär miteinander um, darf aber nicht selbstständig denken oder helfen.
Work-Life-Balance
Ist in diesem Bereich nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ist von der Geschäftsführung nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Eine Fassade.
Kommunikation
Genaue Anweisungen oder Informationen gibt es nicht, aber wenn man sie nicht richtig ausführt wird es negativ gewertet.
Gleichberechtigung
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es nicht mehr und habe sowas noch nie in meiner beruflichen Laufbahn erlebt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider gar nichts mehr. Dank der neuen Betriebsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Planung, die Organisation!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Vorgesetzte einsetzen, die Vorbild sind. Gilt gerade die Betriebsleitung Sich mal Gedanken darüber machen, warum da keiner bleiben will oder ständig Mitarbeiter gesucht werden. Man geht mir falschen Voraussetzungen dort hin und hat es sich anders vorgestellt. Wenn ein Mitarbeiter schon nach dem 2. Tag fertig mit den Nerven ist, sollte dringend was geändert werden. Vielleicht einfach mal die Betriebsleitung austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr schön, jeder denkt an sich. Teamgedanke ausgestorben!
Image
Außen hui, innen pfui!!
Work-Life-Balance
Respektloser gehts nicht! Selbst im Frei wurde erwartet telefonisch erreichbar zu sein. Auf Familie wird absolut nicht geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man immer "klein" gehalten und nicht gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist reine Ausbeute.. man arbeitet wie verrückt und wird echt mies bezahlt und es werden sogar Stunden unberechtigt und ohne Information manipuliert. Hier müsste mal eine Überprüfung veranlasst werden. Daher viele die freiwillig wieder weg sind! Andere die Top arbeiten werden entlassen, wenn man zu unbequem wird. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als ob...hinter der Fassade läufts ganz schön dreckig zu.
Kollegenzusammenhalt
War einmal....
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektlos! Kein gutes Vorbild! Gleiches Recht für alle gibt es hier nicht. Nasenprinzip!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal und erschlagend!
Kommunikation
Meetings werden zu selten gehalten und wenn dann ist man genauso schlau wie vorher. Infos werden zu spät heraus gegeben oder gar nicht! Die linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Gleichberechtigung
Die Betriebsleitung hat ein paar Lieblinge die Narrenfreiheit haben und mehr Lohn erhalten.
Interessante Aufgaben
Nein
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Absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Empathie
Verbesserungsvorschläge
Selber mal mit anpacken und die Angestellten wie Menschen behandeln;)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie in der Psychiatrie, so viele bekloppte die da sind
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht genommen, Hauptsache man funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Keine außer man möchte Ausbildung zum pommesverkäufer machen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig bei der Leistung die man erbringt und keine Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel essen landet im Müll und unnötige Strom verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Außer einzelne Ausnahmen das einzigste gute an dem Job
Vorgesetztenverhalten
Das sind die schlimmsten. Immer alles besser wissen aber nicht einen Finger rühren. Und sie nutzen ihre Angestellten komplett aus bis sie nicht mehr können und dann werden sie ersetzt
Kommunikation
Lästern ist die einzigste Art von Kommunikation die die meisten da kennen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die höchste Personal Fluktuation ever, ever, ever! Machen Sie einen großen Bogen um den Laden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!!!!
Muss mich den anderen Bewertern anschließen so traurig es klingt, ist aber so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile echt alles! Bin nachhaltig erschrocken darüber, wie erniedrigend und arrogant Führungspersonen sein können. Von der Geschäftsleitung geduldet wütet ein einziger Mitarbeiter alles nieder was ihm im Weg steht. Bald 2, die Stellvertretung lernt gerade noch und ordnet sich der ersten unter. Jeden Tag Schikanen, Sticheleien und Erniedrigungen. Nicht umsonst ist die Therme erfolgloser Stammgast vor dem ArbG.
Verbesserungsvorschläge
Die GFs sollten mal genauer prüfen und auch die normal Angestellten zum Einzelgespräch bitten! Dann würde einiges auffliegen für Die ein oder andere Person, und es würde allen besser gehen. Aber ist ja bald eh keiner mehr da. Selbst schuld.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmäßigen Kurzschlussaktionen, Intrigen und Kündigungen der Leitung.
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Welche Freizeit? Es wird noch gewünscht Aufgaben nach Feierabend zu erledigen. Familie absolut unerwünscht!
Karriere/Weiterbildung
ja klar.. beim Pächterwechsel vielleicht
Gehalt/Sozialleistungen
unpünktlich und die Verantwortliche streicht und kürzt wie sie lustig ist! Aber das ein einzelner Mini Jobber / Freelancer / Liebling der Betriebsleitung -26 Euro die Stunde- bekommt fürs nix tun, während die anderen bei Mindestgehalt buckeln müssen geht gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guckt mal hinter die Fassaden! Beim Müllplatz angefangen. Naturschutzgebiet muss jetzt auch wegen einen neuen Steg der gebaut wird weichen! Was man mit Geld alles erreichen kann. Armes Werder
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich um vorwärts zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sollte sich mal überlegen weshalb so eine hohe Personal Fluktuation herrscht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie etwas derartiges schlimmes erlebt und schätze meine baldige Freiheit wieder!!
Kommunikation
bestimmt wird kommunizierte, nur nicht mit den Angestellten
Gleichberechtigung
..lachhaft! Therme besteht aus 5 Hofierende Kriecher die alle anderen terrorisieren und belauschen. Schade das man hier keine Namen nennen darf!
Interessante Aufgaben
auf gar keinen Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaotisch und unorganisiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihn bald nicht mehr sehen zu müssen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nur Geplänkel um die Motivation zu halten. Versprechungen werden gebrochen bzw. man erinnert sich an nichts mehr was zuvor gesagt wurde. Unpünktliche und unvollständige Lohn Zahlung.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Leitung. Sonst ist bald keiner mehr da.
Gleichberechtigung
Nasenprinzip seitens der neuen Betriebsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Durch 1 Führungskraft wird eine gute Firma und ihre Mitarbeiter zerstört. Überlegt es euch gut dort anzufangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter! Hier geht es nicht um Bauchpinselei, sondern um Wertschätzung: ein offenes Ohr für Ideen, Vorschläge und Probleme, Engagement für Entwicklung und Weiterbildung, eine offene Kommunikation (Entscheidungen rechtzeitig kommunizieren, gerne auch begründen, Mitarbeiter in ihre eigene Entwicklung einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen). Die Geschäftsführung sollte mal Einzelgespräche mit Normal Angestellten führen und nicht nur mit den Buntmalern.
Arbeitsatmosphäre
Durch die absolut desolate Betriebsleitung, herrscht insgesamt herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Druck und MA runtermachen ist das einzige Mittel das angewendet wird. Fairness gleich 0. Die Betriebsleitung hat ihre Lieblinge und lässt das auch so rüberkommen. Es wird nur auf Fehler geachtet, man ist allgemein nur eine Nummer. Da lohnt es sich nicht zu loben oder Dankbarkeit zu zeigen. Geschweige denn mal selbst mitzuhelfen wenn alle Kollegen untergehen. Lieber wird im Büro bei offener Türe über seine Angestellten gelästert.
Image
Die Stimmung in der Firma ist schlecht. Viele nehmen zurecht Reißaus. Das nach außen transportierte Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Katastrophe Viel Work, wenig Life! Es war früher viel flexibler und hat wirklich Spaß gemacht. Jetzt ist durch die neue Leitung und Arbeitsatmosphäre ist jeder krank und dafür müssen die Kollegen gerade stehen und schuften sich kaputt. Und wenn die Luft aufgrund dessen raus ist, wird man gefeuert! Das ist der Dank und die Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu der Arbeit sehr schlecht. Kaum Chancen das Gehalt neu zu verhandeln. Sozialleistungen gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinn steht vor Umweltschutz!
Kollegenzusammenhalt
es war einmal sehr gut. Aber das hat die Betriebsleitung bewusst zerschlagen. Man will nicht das man sich untereinander versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die von Personalführung & Verwaltung so viel Ahnung haben, wie Schimpansen von komplexer Mathematik!
Arbeitsbedingungen
Es ist unheimlich heiß und stickig in den meisten Arbeitsbereichen. Klimatisiert sind nur die Räumlichkeiten der Leitung.
Kommunikation
Es wird soviel gelogen und versprochen..und jeden Tag bekommt man eine andere Geschichte erzählt. Und wenn es schief geht erinnern sich die Betriebsleitung auf einmal an nichts mehr.
Gleichberechtigung
Die Betriebsleitung hat ihre Lieblinge/ Spitzel die Ihre Privilegien dafür erhalten. Alle anderen werden ausgetauscht nachdem sie kaputt gespielt wurden.
Interessante Aufgaben
...täglich grüßt das Murmeltier!
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Katastrophale Arbeitsbedingungen, wissentliche Verstöße gegen gesetzliche Regelungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage am See
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften,
Einsatz von ausreichend und gut ausgebildeten Personal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unzufriedene Mitarbeiter, extrem hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Minijobbern wird kein bezahlter Urlaub gewährt
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe, es werden teilweise Personen ohne gültigen Rettungsschwimmer oder ohne aktuellen Erste -Hilfe Schein in der Wasseraufsicht/ Erste-Hilfe und im Saunabereich eingesetzt.
Es kam sogar vor, dass jemand ohne Rettungsschwimmerausbildung, ohne Bademeister und ohne aktuelle EH Ausbildung die Aufsicht über das Sportbad und die seperate Therme incl. Außenbecken ganz alleine abdecken musste.
Teilweise wurden sogar unausgebildete Mitarbeiter der Rezeption, wegen Personsalmangel, in der Wasseraufsicht eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Mindestlohnlevel oder durch nicht bezahlte Arbeitsstunden sogar unter Mindestlohn.
Wasser und Kaffee gibts kostenfrei während der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Kollegen werden grundlos gekündigt, die unmittelbaren Vorgesetzten sind angeblich nicht mal über die Kündigung nformiert
Arbeitsbedingungen
Selbst zu Corona Hochzeiten sind das Bad und die Ssunen überfüllt, Mindestabstände nicht einzuhalten, siehe auch Google Bewertungen.
Personal pendelt ständig zwischen Saunen, Bad und Außenbereich, im Winter mit enormen Temperaturunterschieden. Das bedingt einen hohen Krankenstand.
Arbeitsunfälle sind an der Tagesordnung, von Gehirnerschütterung, aufgeschlagene Kinn bis hin zu Schulterverletzungen.
Pausen sind auf Grund der Unterbesetzung meist nicht zu realisieren.
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung.
Minijobbern werden im Vergleich zu fest angestellten Mitarbeitern keine Nacht-,Sonntags- und Feiertagszuschläge gezahlt , obwohl das ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz und damit rechtlich unzulässig ist (siehe Homepage der Minijobzentrale)
Minijobbern wird kein bezahlter Urlaub gewährt oder ausgezahlt, obwohl das Unternehmen dazu laut Bundesurlsubsgesetz verpflichtet ist.
Minijobbern wird keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gezahlt, obwohl das Unternehmen rechtlich dazu verpflichtet ist (siehe Homepageder Mknijobzentrale). Damit liegt im Krankheitsfall eine Unterschreitung des Mindestlohns vor.
Interessante Aufgaben
Absolute Unterbesetzung, so dass sich die Mitarbeiter nicht so wie erforderlich, um die Gäste kümmern können.
Im Gastrobereich viele unzufriedene Gäste, da horrende Wartezeiten in Kauf genommen werden müssen (teilweise 1,5h), um sein Essen zu bekommen, siehe auch Google Bewertungen.
Auch in der Wasseraufsicht/ Ersten Hilfe absolute Unterbesetzung. Teilweise muss nur eine Aufsichtspersin sowohl das ganze Sportbad und den separaten Thermenbereich incl. Außenbecken absichern und zudem noch die Erste Hilfe leisten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fast die Mehrheit der Arbeitnehmer ist unzufrieden! Es gibt eine Fluktuation der Mitarbeiter In allen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die die Mitarbeiter mit Respekt und Schatzungen behandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die die gierig sind. Die die Mitarbeiter ausbeuten und di Kundenschaft abzocken
Verbesserungsvorschläge
Die brauchen Grüße Veränderung!
Arbeitsatmosphäre
Fast die Mehrheit der Arbeitnehmer ist unzufrieden! Es gibt eine Fluktuation der Mitarbeiter. In allen Bereichen herrscht ein Mangel an Arbeitskräften. Die Mitarbeiter sind überlastet und ausbeuterisch. Jeder, der sich beschwert, wird weggeschickt! Jetzt stellen sie Mitarbeiter ein, die nicht gut Deutsch und Englisch sprechen, die sie sich aber leisten können. Wenig und meist werden sie vom JobCenter bezuschusst! Sie zahlen unser Trinkgeld nicht korrekt.
Im SPA-Bereich gibt es keine Ansprechpartner. Das SPA Bereich arbeitet in einem chaotischen Rhythmus!
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Plus -
Vorgesetztenverhalten
Keiner
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Havel Therme durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Havel Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Havel Therme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.