Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die Havel-Therme ist ein mediterranes Erholungsparadies am Großen Zernsee, direkt vor den Toren der Landes- und Bundeshauptstadt. Hier bereiten wir unseren Gästen einen Urlaubstag wie im Süden. Beste Qualität in einem traumhaften Ambiente - das schaffen wir gemeinsam im Team, in dem jeder einen kleinen Teil der Verantwortung übernimmt! Mit viel Freiraum, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Atmosphäre. Die Havel-Therme ist eine von zehn Wellness- und Freizeitbädern, die von der schauer & co GmbH betrieben werden - ein bundesweit führendes Unternehmen für die Konzeptionierung, den Bau und Betrieb von Thermen- und Saunaanlagen.
SAUNAWELT
Dreizehn thematische Saunen und Dampfbäder bieten Entspannung und Erlebnis. Auf dem 160 Meter langen Steg können unsere Gäst auf den See hinausflanieren und im Naturschwimmbecken abtauchen. Zudem haben unsere Gäste die Möglichkeit in unserem Saunagarten oder in Ruhe-Räumen zu entspannen.
THERMENWELT
Die mediterrane Architektur und ein traumhafter Lichtzauber verleihen dem Themenbereich seinen besonderen Charme. Hier haben unsere Gäste die Möglichkeit Cocktails unter Palmen zu genießen, in warmen Sanft-Solebecken zu entspannen und die Massagedüsen und Sprudelbänke zu nutzen.
SPA
Unsere Mitarbeiter verhelfen unseren Gästen mit gekonnten Massagegriffen und exotischen Massagetechniken zu Entspannung, Wohlbefinden und neuer Energie.
RESTAURANTS & POOLBARS
Um unseren Gästen einen perfekten Urlaubstag zu bescheren, versorgen wir sie an unseren Restaurants mit frischen, sorgfältig zusammengestellten Köstlichkeiten aus der Mittelmeerküche. An unseren Poolbars warten außerdem leckere Cocktails und Drinks auf unsere Gäste.
SPORT- & FAMILIENBAD
Das separierte Familien- und Sportbad bietet unseren Gästen vielfältigen Wasserspaß. Eine Sprunganlage, drei Großwasserrutschen und ein einzigartiger Wildwasserfluss sorgen für Fun & Action. Zudem ist auf den vier 25 m Bahnen Platz für regelmäßiges Schwimmtraining.
In der Havel-Therme kann jeder Verantwortung übernehmen, sich mit Ideen einbringen und weiterentwickeln, so zum Beispiel auch innerhalb der Schauer & co Unternehmensgruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
InternetnutzungDas entspannte Umfeld mit Wohlfühlfaktor, das tolle Team, die Möglichkeit sich einzubringen, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die flachen Hierarchien machen die Havel-Therme zu einem ganz besonderen Arbeitgeber.
Wir suchen engagierte, selbstständige und serviceorientierte Mitarbeiter, die von Herzen Gastgeber sind und sich um das Wohlbefinden unserer Gäste kümmern möchten. Hands-on-Mentalität und Qualitätsbewusstsein haben bei uns einen hohen Stellenwert.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Havel Therme GmbH.
Offene Gespräche und für alles werden Lösungen gefunden. Weiterhin wird jedes Jahr im Sommer und im Winter ein großes Firmenfest veranstaltet. Dazu kommen Weihnachtsgeschenke mit hohem Gegenwert (Gutscheine, hochwertige Weine...)
Das ich nicht mehr dort bin!
Bemüht, aber überfordert
Mittlerweile leider gar nichts mehr. Dank der neuen Betriebsleitung.
Das kostenlose Wasser
Ausraster, rum brüllen, überzogene Maßnahmen
Jeder ist ersetzbar; die Personalpolitik
Ungünstige Personaleinteilungen zum Teil.
Mittlerweile echt alles! Bin nachhaltig erschrocken darüber, wie erniedrigend und arrogant Führungspersonen sein können. Von der Geschäftsleitung geduldet wütet ein einziger Mitarbeiter alles nieder was ihm im Weg steht. Bald 2, die Stellvertretung lernt gerade noch und ordnet sich der ersten unter. Jeden Tag Schikanen, Sticheleien und Erniedrigungen. Nicht umsonst ist die Therme erfolgloser Stammgast vor dem ArbG.
Alles nur Geplänkel um die Motivation zu halten. Versprechungen werden gebrochen bzw. man erinnert sich an nichts mehr was zuvor gesagt wurde. Unpünktliche und unvollständige Lohn Zahlung.
Arbeistklima verbessern, Wertschätzung der Mitarbeiter steigern, Arbeitsleistung anerkennen und entsprechend entlohnen.
Faire Bezahlung, Arbeitsrecht einhalten, mehr Aufgaben delegieren
Einen Stamm an Fachpersonal in allen Bereichen generieren.
Man sollte Vorgesetzte einsetzen, die Vorbild sind. Gilt gerade die Betriebsleitung Sich mal Gedanken darüber machen, warum da keiner bleiben will oder ständig Mitarbeiter gesucht werden. Man geht mir falschen Voraussetzungen dort hin und hat es sich anders vorgestellt. Wenn ein Mitarbeiter schon nach dem 2. Tag fertig mit den Nerven ist, sollte dringend was geändert werden. Vielleicht einfach mal die Betriebsleitung austauschen!
Selber mal mit anpacken und die Angestellten wie Menschen behandeln;)
Der am besten bewertete Faktor von Havel Therme ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich bin persönlich aber auch nicht auf Arbeit um Freunde zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Havel Therme ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Außen hui, innen pfui!!
Die Stimmung in der Firma ist schlecht. Viele nehmen zurecht Reißaus. Das nach außen transportierte Image entspricht nicht der Realität.
Außen hui, innen pfui!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe öfter gehört das MA bei Saunameisterschaften antreten dürfen und wer sich Weiterbilden möchte muss das tun, positive Beispiele sind etliche Saunameister und ein C-Trainer.
Keine außer man möchte Ausbildung zum pommesverkäufer machen
Hier wird man immer "klein" gehalten und nicht gefördert!
ja klar.. beim Pächterwechsel vielleicht
Katastrophe, es werden teilweise Personen ohne gültigen Rettungsschwimmer oder ohne aktuellen Erste -Hilfe Schein in der Wasseraufsicht/ Erste-Hilfe und im Saunabereich eingesetzt.
Es kam sogar vor, dass jemand ohne Rettungsschwimmerausbildung, ohne Bademeister und ohne aktuelle EH Ausbildung die Aufsicht über das Sportbad und die seperate Therme incl. Außenbecken ganz alleine abdecken musste.
Teilweise wurden sogar unausgebildete Mitarbeiter der Rezeption, wegen Personsalmangel, in der Wasseraufsicht eingesetzt.