Solider Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
-Ausbau der Mitarbeiterbenefits (Getränkeflat, etc.)
-Umfangreichere Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter (Vorstellung Unternehmensbereiche/Standorte, Netzwerk-Events, Produktschulungen,...)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Moderne Kommunikation durch eigene Mitarbeiterapp.
Der Informationsgehalt der veröffentlichten Mitteilungen könnte jedoch höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer, offener Umgang.
Leider fehlt im Tagesgeschäft oft die Zeit zur Mitarbeiterführung...
Arbeitsbedingungen
Angenehme Bedingungen, teilweise etwas veraltete Ausstattung...aber hieran wird gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird immer wichtiger und Maßnahmen ergriffen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene, branchenübliche Bezahlung gemäß IG-Metall-Tarifvertrag.
Bei den Sozialleistungen/Benefits fehlt es im Vergleich zu anderen Unternehmen leider an den Basics:
-keine Getränkeflat
-keine Kantine
-kein Obstkorb
-keine Förderung von Fitnessstudio o.ä.
...
Positiv ist hier jedoch die Unterstützung von JobRad zu nennen.
Image
Im Umkreis sehr Gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy mit umfangreichen Weiterbildungsprogramm ist vorhanden.
Leider fehlt es in den Abteilungen an gezielten Strategien zur konkreten Entwicklung/Förderung der einzelnen Mitarbeiter.
Außer einer Willkommensmappe fehlt es leider an allgemeinen Onboarding-Maßnahmen. In der Fachabteilung geht das Onboarding leider oft im Tagesgeschäft unter ...
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses konstruktive Feedback zu geben.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre ebenfalls besonders positiv erleben.
Unsere Projektteams arbeiten derzeit aktiv an vielen der von Ihnen angesprochenen Themen wie z. B. strukturiertes Onboarding, zusätzliche Benefits und den Ausbau der strategischen Personalentwicklung.
Wenn Sie für einen Austausch mit uns offen sind, melden Sie sich sehr gerne bei Petra Schmänk unter der Durchwahl -8513 und wir vereinbaren einen Termin.
Wir freuen uns auch weiterhin auf die gute Zusammenarbeit und den aktiven Austausch.
Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt