165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In einigen Bereichen nicht möglich.
Es gibt auch gute Vorgesetzte.
Mitarbeiter mit Ideen weiter fördern und nicht ausbremsen.
Ein Paar Benefits mehr wäre nicht schlecht: Hauseigener Kindergarten, Kantine für alle Werke, gesunde kostenlose Snacks, Zuschüsse für Fitnessclub, Fahrgeld bezuschussen.
Sehr gut. Mach Spass hier zu arbeiten
Top Arbeitgeber im Kreis. Sehr guter Ruf.
Etwas Luft nach oben. Mobiles Arbeiten wird nicht so gerne gesehen, und das ist schade.
Durch Hauseigene Akademie werden immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Weiterbildung wird tatsächlich honoriert.
Tarifgebunden, was will man mehr.
Kaum zu toppen.
Sehr gut, es wird Rücksicht genommen auch wenn die älteren Kollegen mal nicht so fit sind, wird nie gemeckert, ganz im Gegenteil, es wird geholfen.
Im großem und ganzen-mit ganz wenigen Ausnahmen- sehr gute Vorgesetzte
Nichts zu beanstanden
Fühle mich immer gut informiert, vom Arbeitgeber und auch vom Betriebsrat. Sehr schöne Mitarbeiter App vorhanden, mit allen möglichen Informationen der Firma.
Perfekt
Langweilig wird mir hier nie.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen schätzen.
Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unser Angebot an Benefits weiter ausbauen können.
Einige der genannten Punkte, wie Zuschüsse oder zusätzliche Gesundheitsangebote, sind Themen, die wir bereits intern diskutieren und optimieren z. B. unser neues Yoga Angebot. Andere Punkte sind bereits umgesetzt u.a. gibt es seit Kurzem eine Kantine auf Werk II, in der alle Mitarbeitenden herzlich eingeladen sind. Zum mobilen Arbeiten: Wir verstehen, dass Flexibilität immer wichtiger wird. Deshalb besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – und mit den Vorgesetzten individuell die Tage abzustimmen. So möchten wir eine gute Balance zwischen betrieblicher Notwendigkeit und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden schaffen. Für ihre Vorschläge oder Anregungen kontaktieren Sie gerne unsere Gesundheitsmanagerin Christina Holböke (- 351) oder die Organisationsentwicklung z.B. Diana Kiva (-8938) oder Sabine Meyer-Schmidt (-8127).
Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und das Betriebsklima zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind – und das motiviert uns, noch besser zu werden.
Vielen Dank für Ihre Einschätzung und Ihr Engagement!
Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt
Gleitzeit
Familiär
Freundlichkeit
Hilfsbereit
Super Kollegen
Bessere Zeiterfassung
Gratis Kaffee in jeder Abteilung
Gleiche Gehaltsverteilung
Kinderbetreuung
Hunde erlauben
Mehr Parkplätze wären schön
Die Gehälter zwischen Mann und Frau sollten gleich sein. Als Frau muss man deutlich mehr kämpfen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität durch Gleitzeit sowie den starken Kollegenzusammenhalt schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Besonders das Thema Zeiterfassung ist uns wichtig – unser Team in der Personalabteilung arbeitet bereits an einem Projekt, das aktuell realisiert wird, um hier eine noch bessere Lösung zu schaffen. Zum Punkt Gehalt & Gleichberechtigung – Wir setzen uns für ein faires Tarifsystem mit festen Stufen ein, welches die gleichen Gehälter sichert und achten in dem Ausschuss (u. a. bestehend aus Betriebsrat und Personal) auf Gleichberechtigung.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich bei Petra Schmänk - 8513), Diana Kiva (-8938) oder Sabine Meyer-Schmidt (-8127) melden.
Wir freuen uns über den Austausch und arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt
Die Geschäftsleitung ist sehr persönlich und hat ein offenes Ohr. Es ist ein herzliches Miteinander im gesamten Unternehmen. Der Betriebsrat hat zu der Belegschaft als auch zum Arbeitgeber ein sehr gutes Verhältnis, was nicht unbedingt Standard ist. Mitarbeitern in Notsituationen wird geholfen. Es gibt ein Gesundheitsmanagement.
In Veränderungsprozessen werden Mitarbeitende oftmals nicht direkt involviert, sondern erhalten die Informationen top down. Dann kommt man sich schon als eine Schachbrettfigur vor, als wäre man Inventar mit dem man beliebig rechnen/umgehen kann.
Mehr kommunizieren und berichten, Mitarbeitende involvieren, Feedback ernst nehmen
Tolles Klima
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image
Gleitzeitkonto, TZUG Tage, Homeoffice
Möchte man gefördert werden, wird man auch gefördert. Es gibt eine eigene Academy, die mit Herzblut die Weiterbildung der Mitarbeitenden vorantreibt.
Hier kann man wirklich nicht meckern. Zweimal im Jahr werden die Gehälter überprüft, die Gehälter sind gem. Aufgabenbeschreibung ermittelt und es wird tarifliches Entgelt gezahlt, was in der Branche wirklich nicht übel ist.
Beste Kollegen
Man nimmt Rücksicht, man lernt voneinander, es gibt Altersteilzeit um den Austritt langsam vorzubereiten....
Hier wurde viel getan!
Es gibt regelmäßige Meetings, aber was weitergegeben wird, ist manchmal schon sehr gefiltert.
Sie sind auf einem guten Weg und haben die Gleichberechtigung definitiv im Fokus.
großes Unternehmen mit viel Arbeitsteilung, d.h. Spezialisierungen auf gewissen Gebieten. Das geht zu Lasten der Arbeitsvielfalt, aber boostet natürlich die Fachkompetenz und macht einen zum Hauptansprechpartner für seinen Arbeitsbereich.
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung unserer Unternehmenswerte. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Geschäftsleitung, den Betriebsrat sowie unser Gesundheitsmanagement und die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen. Ebenso danken wir Ihnen für die positive Bewertung hinsichtlich der Gleichberechtigung und der interessanten Aufgaben, wie wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Veränderungsvorschlägen ernst. Die Verbesserung der Kommunikation ist ein kontinuierlicher Prozess und wir arbeiten aktiv daran, die Mitarbeitenden stärker in Entscheidungsfindungen einzubeziehen.
Sollten Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Liebe Grüße
Diana Kiva
Das Gesamtpaket überzeugt!
Nichts ist wirklich schlecht
Manche Sachen etwas lockerer nehmen
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, hin und wieder ist es etwas langweilig da die Aufgaben nicht immer soooo viel Spaß machen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genug
Von 07:00 bis 15:00 Uhr mit einer Pausenzeit von einer Stunde.
Die Ausbildungsvergütung ist nach dem Tarif geregelt
Die Ausbilder sind ein gut eingespieltes Team, leider nicht so oft da wie man es gerne hätte
Kollegen und Ausbilder haben Humor
Manche sind lästig aber viele machen Spaß
Man hat schon viele unterschiedliche Aufgaben in der Ausbildung
Man wird immer mit Respekt behandelt
Liebe Auszubildende,
Lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit den Karrierechancen, den Arbeitszeiten, dem Spaßfaktor und dem respektvollen Umgang bei uns so zufrieden bist.
Wir legen großen Wert darauf, eine positive und unterstützende Ausbildung zu schaffen, und es freut uns zu hören, dass du das ebenfalls so empfindest. Dein Feedback inspiriert uns, kontinuierlich daran zu arbeiten, eine hervorragende Umgebung für alle Auszubildenden zu fördern.
Dein Erlebnis ist uns wichtig, und wir möchten dafür sorgen, dass du die bestmögliche Ausbildung erhältst. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und werden diese in der Ausbildung ansprechen.
Bei weiteren Anregungen kannst du dich gerne an uns Christopher Baumert (-8511), Diana Kiva (-8938) oder direkt an die Ausbilder wenden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß!
Liebe Grüße
Diana
Verlässlichkeit und soziale, familiäre Aufstellung und Ausrichtung
Bürokratie
Vorschlagswesen für Verbesserungen.
Guter, vertrauensvoller Umgang
Top
Sehr viele Angebote und Möglichkeiten
Top
Fair und transparent durch ERA
Ausbaufähig, es wird derzeit daran gearbeitet
Gute Zusammenarbeit, tolle Kollegen. Teamgedanke wird gefördert.
Viele Kollegen sind mehr als 25, 40 oder 45 Jahre im Unternehmen. Erfahrung wird geschätzt
Offener, fairer Umgang
Top
Regelmäßige Kommunikation. Informationen über mehrere Medien, Kanäle und Termine
Wer Aufgaben und Verantwortung übernehmen möchte, dem werden die Möglichkeit dazu gegeben.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung. Ihre 5-Sterne Bewertung bei den Punkten Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung motiviert uns, weiterhin ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Besonders erfreut sind wir über die Bewertung im Bereich Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen. Ein respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig und es ist schön zu sehen, dass dies in unserem Team gelebt wird.
Für Verbesserungsvorschläge stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Diana Kiva
Gleitzeitmodell für Auszubildende ist super
Es wäre gut, wenn Ausbildung und Berufsschule ineinander übergehen würden und nicht gegeneinander.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und Feedback!
Es freut uns, dass du mit der Ausbildung und dem Gleitzeitmodell zufrieden bist. Wir nehmen deine Anregung zur Berufsschule ernst und möchten sicherstellen, dass Theorie und Praxis besser aufeinander abgestimmt sind.
Falls du konkrete Vorschläge oder Beispiele hast, wie wir die Zusammenarbeit zwischen Ausbildung und Berufsschule verbessern können, lass es uns gerne wissen. Wir arbeiten ständig daran, unser Ausbildungsangebot weiterzuentwickeln und zu optimieren. Bei weiteren Anregungen kannst du dich gerne an uns Christopher Baumert (-8511), Sabine Meyer-Schmidt (-8127) oder direkt an die Ausbilder wenden.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und weiterhin viel Erfolg & Spaß in deiner Ausbildung!
Beste Grüße
Sabine
Den Umgang untereinander, das Familiäre Verhältnis welches herrscht, die Möglichkeiten die uns geboten werden und die Hilfsbereitschaft - auch bei Arbeitsübergreifenden Dingen. Auch finde ich das gut, das wir zum Ausbildungsbeginn Tablets bekommen haben, die uns die Ausbildungszeit erleichtern und unsere Arbeitsplätze modernisieren.
Es gibt zwar Kleinigkeiten die man verbessern könnte, aber schlecht finde ich an Haver & Boecker nichts.
Fände es noch schöner, wenn man mehr Arbeitskleidung bekommen würde, welche kostenfrei ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl in, wie auch außerhalb der Ausbildungswerkstatt super, meistens wird man fair und respektvoll behandelt, auch wird sich die Zeit genommen, um neues zu erklären oder auch mal etwas doppelt zu erklären, so macht das Spaß etwas zu erlernen, außerdem werden einem Aufgaben passend zum Wissensstand erteilt, so kann man gut eigenständig arbeiten und etwas zum Endprodukt beitragen.
Die Arbeitszeiten gefallen mir sehr gut, durch das System der Gleitzeit welches wir nutzen können, somit kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Durchschnittliche Ausbildungsvergütung, man kann sich für eine Ausbildungsvergütung nicht beschweren, das kann auch ganz anders ausschauen.
Ein gutes Team aus Ausbildern, welches gut funktioniert. Auch Ausbildungsberuf übergreifend, besteht ein gutes Verhältnis zwischen den Ausbildern und den Auszubildenen, ich würde sagen es ist ein gutes miteinander wo es Spaßt macht etwas zu erlernen.
Der Spaßfaktor ist allemal gegeben, es ist ein spaßiges miteinander, wo auch neben dem lockeren und humorvollen Arbeitsklima noch Veranstaltungen organisiert werden die dies nochmal steigern. (Fußballturnier, oder einfach grillen in der Mittagspause wo man einfach untereinander quatschen kann)
Je nach Wissensstand und/oder gezeigtem Interesse werden einem auch größere Aufgaben zugeteilt, oder man kann wenn man es anspricht auch in Abteilungen reinschauen, die sonst nicht in unserem Durchlaufplan stehen (wie z.B das Rausfahren auf Montage) was ich sehr gut finde.
Je nach Abteilung gibt es da große Unterschiede, es gibt nun mal Abteilungen wo die Arbeitsabläufe ziemlich monoton sind, anders gibt es aber auch Abteilungen wo man jeden Tag andere Dinge macht, also wird uns eine ziemlich abwechslungsreiche Ausbildung geboten.
In den meisten Fällen herrscht ein gutes, respektvolles Verhältnis, wie überall gibt es Ausnahmen - dies bleibt nun mal bei so vielen Mitarbeitern nicht aus - Trotzdem herrscht im Allgemeinen ein Top Verhältnis, wo man sich auch als Azubi integriert und wertgeschätzt fühlt.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für dein positives und umfangreiches Feedback auf kununu. Es freut uns, dass du die familiäre Atmosphäre und die Unterstützung bei Haver & Boecker schätzt. Dein Lob für die zur Verfügung gestellten Tablets bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind ein moderner Arbeitgeber zu sein.
Schön, dass du die Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und die eigenständige Arbeit positiv bewertest und den Spaßfaktor sowie die zusätzlichen Veranstaltungen als bereichernd empfindest. Ein respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies in deiner Ausbildung spürbar ist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Den Wunsch nach mehr kostenfreier Arbeitskleidung haben wir an die Ausbildungsleitung weitergegeben und prüfen mögliche Verbesserungen. Deine Anmerkungen zur Vielfalt der Aufgaben zeigen, dass wir dir eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung bieten. Bei weiteren Anregungen kannst du dich gerne an uns Christopher Baumert (-8511), Sabine Meyer-Schmidt (-8127), Diana Kiva (-8938) oder direkt an die Ausbilder wenden.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir tun unser Bestes, um deine Ausbildung zu einem spannenden und lehrreichen Abenteuer zu machen.
Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt
Solide, Innovativ, Sozial, Vielfältig
Sehr zersplittet auf viele Standorte mit vielen eigenständigen Gesellschaften. Dadurch unübersichtlich, Doppelstrukturen, Reibungsverluste
Wertschätzend bei viel Handlungs und Entscheidungsspielraum
Noch flexibler geht nicht. Unkomplizierte Gleitzeitregelung und Möglichkeit der Mobilarbeit, da bleiben keine Wünsche offen.
Tolles Team, Kollegial
Voll integriert bis zum Ausscheiden und meist auf Stundenbasis darüber hinas.
Wertschätzend, Zuhörend, Entscheidungen und Ziele werden gemeinsam getroffen bzw. festgelegt.
Alles da was man braucht
Sehr umfangreiche Mitarbeiter/Unternehmensapp. Kurze Entscheidungswege mit persönlichem Kontakt bis in die Führungsspitze
Mir sind keine ungleichbehandlungen bekannt.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten bei denen auch eigene Schwerpunkte gesetzt und eigenständig verfolgt werden können.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Haver & Boecker OHG in Oelde. Es ist großartig zu hören, dass Sie unser Unternehmen als flexibel, anspruchsvoll und fair empfinden.
Wir schätzen besonders Ihre Anerkennung für unsere solide und innovative Arbeitsweise sowie unser Engagement für soziale Vielfalt. Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt bestätigt unsere Bemühungen, ein unterstützendes und kooperatives Umfeld zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Struktur mit vielen eigenständigen Gesellschaften ernst und werden prüfen, wie wir die Übersichtlichkeit verbessern können, um Reibungsverluste zu minimieren.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zur Mobilarbeit schätzen und dass Sie sich in Ihren Aufgabenbereichen frei entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance haben, ihre eigenen Schwerpunkte zu setzen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen zu teilen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement sind uns wichtig, und wir freuen uns darauf, weiterhin zusammen zu arbeiten.
Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt
So verdient kununu Geld.